Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
1 Neue Betriebsleitung einstellen
2 das personal austauschen
3 null mopping tolerance
Wenn man es mag das mann ausgenutzt wird ist man an hier an der richtigen stelle .
Keine Fairness denn mitarbeitern gegen über.
Zu viel arbeit für 1 person da man die arbeit on 3 arbetskräften leisten muss .
Es wird kein gutes word gesprochen
Du bekommst deine geplanten freie arbeitstage abgenommen da du ständig ein springen must und vom urlaub worst du auch ständig rein gerufen also null privat Leben mehr . Und wenn du dich beschwerst bist du unden durch und bekommst Noch mehr schichten rein gebrummt !
Keine weiterbildungs möglichkeiten
Viel zu Wenig gehalt für die arbeit was man leisten muss
Keine sozialleistungen oder altervorsorge
Vorhne rum schön und hinden rum bekommt man es zu hören
Underste schublade
Viel zu heiße temperature
Keine kommunikation gegen über mitarbeiten
Du wirst als einsteigerin nicht fairbehaltelt
Keine gerechtigkeit
Nichts
Alles Arbeitszeiten nicht einhalten (26h) werden teilweise 40 Urlaub darf ich nich nehmen und und und dann das selbstverständliche man hat frei man muss arbeiten und und und
Den kann man nicht verbessern
Fehlt
Ich habe hierdurch gelernt wie man mit Stress umgeht und das man sich nicht unterkriegen lassen darf.
Undankbarkeit.
Prioritäten werden definitiv falsch gesetzt.
Ein Danke an die Mitarbeiter wäre schon mal ein Anfang. Am Umgang mit den Mitarbeitern muss definitiv was passieren!
Durch einige Kollegen erträglich.
Unzufriedene Mitarbeiter reden ;)
Spontan "Urlaub" oder "frei" wird nicht gerne gesehen und so gut wie nie möglich.
Somit sind Arzttermine schwierig einzuplanen oder wahrzunehmen.
Man bleibt definitiv auf der Stelle stehen.
Klappt nur unter einigen Kollegen aber größtenteils nicht.
Schwierig. Wenn man Glück hat und einen guten Tag erwischt kriegt man freundliche und fachliche Antworten. Leider überwiegen die schlechten Tage, man kriegt patzige Antworten auch ab und an einen frechen Spruch gedrückt.
Keine Klimaanlage (Ausnahme: 2-3 Fachgeschäfte haben eine)
In Sommer bei unerträglichen Temperaturen zu arbeiten.
Schlechte Kommunikation, keine richtigen Anweisungen und Infos.
Oftmals wird aneinander vorbeigeredet oder nur unwichtiges angesprochen. Wichtige Themen werden einfach vergessen oder nicht angesprochen.
Mitarbeiter die viel leisten und immer da sind werden mit einem Hungerlohn zufrieden gestellt und andere Mitarbeiter, die definitiv weniger leisten und einen niedrigeren Posten haben, bekommen sogar automatisch eine Lohnerhöhung, nach der nicht einmal gefragt wurde.
Gibt es in dieser Firma nicht und ein "Danke" an die Mitarbeiter kostet anscheinend auch zu viel.
Den ganzen Ablauf in einer Bäckerei kennenzulernen war durchaus interessant.
Lockere und freundliche Atmosphäre. Moderner Arbeitsplatz.
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Gute Mitarbeiter sollten alle die entsprechende Entlohnung bekommen. Nicht nur anstrengende Persönlichkeiten sollten Aufmerksamkeit erfahren!
Danke - ein Wort das wichtig ist!
Über faire Behandlung sollte wirklich nachgedacht werden...unzufriedene Mitarbeiter sind nicht gut fürs Geschäft! Kurse in der Personalführung wären nötig!
Fehlendes Interesse an Problemen, Lösungen und Verbesserungen. Viele Bereiche sind überfordert. Interesse und Wertschätzung den Mitarbeitern und der Ware gegenüber fehlt. Es geht ums Geld und das ist klar zu spüren! In den einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre wenn man es gut erwischt super.
In der Bäckerbranche oft mangelhaft, hier werden zu große Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht!
Leider unnötige Schulungen, welche weder persönlichen noch betrieblichen Nutzen haben!
Betriebliche Altersversorge! Weihnachtsgeld! Unaufgefordert Gehaltserhöhung! Aber für die geforderte Arbeit trotzdem nicht genug! Man kann aber selbst verhandeln und immer was rausholen!
Umweltbewusstsein sollte überdacht werden!
Unstimmigkeiten untereinander, die leider nur selten Lösung finden? Es wird sich wenig um Zusammenarbeit gekümmert. Wenig Hilfestellungen.
Oft ist das Personal nicht qualifiziert! Egal in welchem Bereich! Positionen werden zum eigenen Vorteil genutzt! Ständiger Wechsel! kaum Kontakt!
Oft Keine Klimaanlage. Nur in großen Verkaufsbereichen! Arbeitszeiten, die Mitarbeiter an ihre Grenze bringen. Zu wenig Personal in allen Bereichen. Keine Einhaltung der vertraglichen Wochenstunden.
Informationen werden weder unter den Kollegen richtig weiter gegeben, noch richtige Vorgaben gemacht! Versprechungen finden kaum Umsetzung oder werden schlichtweg vergessen! Die
Kommunikation sollte an vielen Stellen nochmal überdacht werden!
Es gab auch gute Mitarbeiter, die viel erklärt haben und immer Zeit hatten, immer erreichbar waren und man alles fragen konnte.
Keine angemessene Einarbeitungszeit.
Oft bekommt man genervte Antworten, oder es ist keine Zeit Fragen zu beantworten und Einweisungen zu geben!
Wertschätzung und Fairness sollten oben auf die Liste der Verbesserungen! Aufstiegschancen eher selten. Aufgaben, werden mehr wenn man gut ist, jedoch ohne Dank oder den entsprechenden Lohnausgleich!
Man kann sich seine Arbeit weitestgehend selbst gestalten!
Kritik wird abgelehnt
Eigene Meinung ist unerwünscht
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Auszubildende werden sich selber überlassen
Gefragt ob man seinen freien Tag abgibt wird nur selten, wird einfach entschieden
Jugendschutzgesetz werden schlüpflöcher benutzt
Mehr Wertschätzung
Mehr Freizeitausgleich für Mitarbeiter
Auch mal auf Wünsche eingehen
Auch Kritik annehmen
Viel Lästerei
Zu viel Arbeit für eine Person alleine
Oft frühs alleine trotz viel Kundschaft
Auf Wünsche werden nie eingegangen
Aussen hui innen...
Gute Kräfte werden bis Burnout ausgenutzt.
Schlechte Kräfte dafür öfters raus gelassen
Schlechte Bezahlung
Keine Altersvorsorge
Viel unnötigen Müll
Viel Plastik Müll der nicht nötig wäre
Jeder kämpft für sich und ganz nach dem Motto "nach mir die Sinnflut"
Wertschätzung fehlt
Bei Symphatie bekommt man einige Vorteile
Wenn man kein Liebling ist dann kriegt man heiße Luft
Oft fehlt Ware um richtig arbeiten zu können
An Arbeitsmaterial wird auch gespart.
Telefonieren mit Vorgesetzten ist oke aber oft nur leere Worte
Immer das selbe
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung