Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHandwerk ist toll, Unternehmer sind immer ansprechbar und wollen das auch
Ich habe hierdurch gelernt wie man mit Stress umgeht und das man sich nicht unterkriegen lassen darf.
Alles Arbeitszeiten nicht einhalten (26h) werden teilweise 40 Urlaub darf ich nich nehmen und und und dann das selbstverständliche man hat frei man muss arbeiten und und und
Undankbarkeit.
Prioritäten werden definitiv falsch gesetzt.
Kritik wird abgelehnt
Eigene Meinung ist unerwünscht
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Auszubildende werden sich selber überlassen
Gefragt ob man seinen freien Tag abgibt wird nur selten, wird einfach entschieden
Jugendschutzgesetz werden schlüpflöcher benutzt
1 Neue Betriebsleitung einstellen
2 das personal austauschen
3 null mopping tolerance
Den kann man nicht verbessern
Ein Danke an die Mitarbeiter wäre schon mal ein Anfang. Am Umgang mit den Mitarbeitern muss definitiv was passieren!
Mehr Wertschätzung
Mehr Freizeitausgleich für Mitarbeiter
Auch mal auf Wünsche eingehen
Auch Kritik annehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wehner Landbäck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine weiterbildungs möglichkeiten
Leider unnötige Schulungen, welche weder persönlichen noch betrieblichen Nutzen haben!
Man bleibt definitiv auf der Stelle stehen.
