Wehner 

Landbäck 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

1 Neue Betriebsleitung einstellen
2 das personal austauschen
3 null mopping tolerance

Arbeitsatmosphäre

Wenn man es mag das mann ausgenutzt wird ist man an hier an der richtigen stelle .
Keine Fairness denn mitarbeitern gegen über.
Zu viel arbeit für 1 person da man die arbeit on 3 arbetskräften leisten muss .

Image

Es wird kein gutes word gesprochen

Work-Life-Balance

Du bekommst deine geplanten freie arbeitstage abgenommen da du ständig ein springen must und vom urlaub worst du auch ständig rein gerufen also null privat Leben mehr . Und wenn du dich beschwerst bist du unden durch und bekommst Noch mehr schichten rein gebrummt !

Karriere/Weiterbildung

Keine weiterbildungs möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Viel zu Wenig gehalt für die arbeit was man leisten muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine sozialleistungen oder altervorsorge

Kollegenzusammenhalt

Vorhne rum schön und hinden rum bekommt man es zu hören

Vorgesetztenverhalten

Underste schublade

Arbeitsbedingungen

Viel zu heiße temperature

Kommunikation

Keine kommunikation gegen über mitarbeiten

Gleichberechtigung

Du wirst als einsteigerin nicht fairbehaltelt

Interessante Aufgaben

Keine gerechtigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Arbeitszeiten nicht einhalten (26h) werden teilweise 40 Urlaub darf ich nich nehmen und und und dann das selbstverständliche man hat frei man muss arbeiten und und und

Verbesserungsvorschläge

Den kann man nicht verbessern

Kommunikation

Fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Grundsätzlich 5 Tage wenn ich früh genug Bescheid sage, bekomme ich auch Wunschtage frei

Gehalt/Benefits

Tarif, besser geht natürlich immer

Kollegenzusammenhalt

Gut, vor allem in meinem Bereich auch freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß auf jeden Fall woran ich bin

Kommunikation

direkt

Interessante Aufgaben

Routineaufgaben gibt’s überall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undankbarkeit.
Prioritäten werden definitiv falsch gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Danke an die Mitarbeiter wäre schon mal ein Anfang. Am Umgang mit den Mitarbeitern muss definitiv was passieren!

Arbeitsatmosphäre

Durch einige Kollegen erträglich.

Image

Unzufriedene Mitarbeiter reden ;)

Work-Life-Balance

Spontan "Urlaub" oder "frei" wird nicht gerne gesehen und so gut wie nie möglich.
Somit sind Arzttermine schwierig einzuplanen oder wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt definitiv auf der Stelle stehen.

Kollegenzusammenhalt

Klappt nur unter einigen Kollegen aber größtenteils nicht.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Wenn man Glück hat und einen guten Tag erwischt kriegt man freundliche und fachliche Antworten. Leider überwiegen die schlechten Tage, man kriegt patzige Antworten auch ab und an einen frechen Spruch gedrückt.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage (Ausnahme: 2-3 Fachgeschäfte haben eine)
In Sommer bei unerträglichen Temperaturen zu arbeiten.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, keine richtigen Anweisungen und Infos.
Oftmals wird aneinander vorbeigeredet oder nur unwichtiges angesprochen. Wichtige Themen werden einfach vergessen oder nicht angesprochen.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter die viel leisten und immer da sind werden mit einem Hungerlohn zufrieden gestellt und andere Mitarbeiter, die definitiv weniger leisten und einen niedrigeren Posten haben, bekommen sogar automatisch eine Lohnerhöhung, nach der nicht einmal gefragt wurde.

Gleichberechtigung

Gibt es in dieser Firma nicht und ein "Danke" an die Mitarbeiter kostet anscheinend auch zu viel.

Interessante Aufgaben

Den ganzen Ablauf in einer Bäckerei kennenzulernen war durchaus interessant.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Gute Mitarbeiter sollten alle die entsprechende Entlohnung bekommen. Nicht nur anstrengende Persönlichkeiten sollten Aufmerksamkeit erfahren!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Danke - ein Wort das wichtig ist!
Über faire Behandlung sollte wirklich nachgedacht werden...unzufriedene Mitarbeiter sind nicht gut fürs Geschäft! Kurse in der Personalführung wären nötig!

Arbeitsatmosphäre

Fehlendes Interesse an Problemen, Lösungen und Verbesserungen. Viele Bereiche sind überfordert. Interesse und Wertschätzung den Mitarbeitern und der Ware gegenüber fehlt. Es geht ums Geld und das ist klar zu spüren! In den einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre wenn man es gut erwischt super.

Work-Life-Balance

In der Bäckerbranche oft mangelhaft, hier werden zu große Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht!

Karriere/Weiterbildung

Leider unnötige Schulungen, welche weder persönlichen noch betrieblichen Nutzen haben!

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersversorge! Weihnachtsgeld! Unaufgefordert Gehaltserhöhung! Aber für die geforderte Arbeit trotzdem nicht genug! Man kann aber selbst verhandeln und immer was rausholen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sollte überdacht werden!

Kollegenzusammenhalt

Unstimmigkeiten untereinander, die leider nur selten Lösung finden? Es wird sich wenig um Zusammenarbeit gekümmert. Wenig Hilfestellungen.

Vorgesetztenverhalten

Oft ist das Personal nicht qualifiziert! Egal in welchem Bereich! Positionen werden zum eigenen Vorteil genutzt! Ständiger Wechsel! kaum Kontakt!

Arbeitsbedingungen

Oft Keine Klimaanlage. Nur in großen Verkaufsbereichen! Arbeitszeiten, die Mitarbeiter an ihre Grenze bringen. Zu wenig Personal in allen Bereichen. Keine Einhaltung der vertraglichen Wochenstunden.

Kommunikation

Informationen werden weder unter den Kollegen richtig weiter gegeben, noch richtige Vorgaben gemacht! Versprechungen finden kaum Umsetzung oder werden schlichtweg vergessen! Die
Kommunikation sollte an vielen Stellen nochmal überdacht werden!
Es gab auch gute Mitarbeiter, die viel erklärt haben und immer Zeit hatten, immer erreichbar waren und man alles fragen konnte.
Keine angemessene Einarbeitungszeit.
Oft bekommt man genervte Antworten, oder es ist keine Zeit Fragen zu beantworten und Einweisungen zu geben!

Gleichberechtigung

Wertschätzung und Fairness sollten oben auf die Liste der Verbesserungen! Aufstiegschancen eher selten. Aufgaben, werden mehr wenn man gut ist, jedoch ohne Dank oder den entsprechenden Lohnausgleich!

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Arbeit weitestgehend selbst gestalten!