Sehr gute Betreuung und Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei Weidemann GmbH als Leiter Versuch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche wurden professionell durchgeführt, die Zielsetzung in den Gesprächen 2 und 3 waren aber nicht transparent
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken/Schwächen, Personalführungsstil
- fachliche Aufgaben und Führungsaufgaben in den durchlaufenen Stationen, Gründe für Wechsel
- Identifikation mit dem potentionellen neuen Arbeitgeber
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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