Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Weidemann ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Studenten etwas mehr Abteilungsübergreifend einzubeziehen
Jeden Morgen gibt es einen Dialog, bei dem jeder über seinen aktuellen Stand des Projekts berichten kann
Eine Top- Atmosphäre, Praktikanten und Studenten können selbstständig arbeiten, jedoch stehen die Vorgesetzten ihnen stets bei Fragen zu Verfügung.
Top 2 Arbeitgeber im Ort, jedoch droht eine 2 Klassengesellschaft,
zwischen Leiharbeitern und Festangestellten, zu entstehen.
Man kann auch als Praktikant, insofern man genug am PC zu tun hat, mobil von zu Hause aus arbeiten. 40h Woche, man sollte zu den Meetings da sein.
Jeder ist seines glückes Schmied. Jedoch kommt es sicherlich auch auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Im Pflichtpraktikum unter dem Durchschnitt, freiwillige Praktikanten werden jedoch nach dem Mindestlohn bezahlt.
Vom Vorgesetzten, über die Projektleiter*innnen, bis hin zu den Studentischen Praktikanten ist es ein tolles Lean-Team.
Ein guter Umgang, innerhalb der Abteilung sind alle per du.
Immer Kümmernd, immer Hilfsbereit, extrem Erfahren.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, es gibt coronabedingt zwei 4-Mann Büros, in denen jeder auf jeden Rücksicht nimmt.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super, jedoch wird außerhalb oftmals fingerpointing betrieben und die Verantwortung weitergegeben.
Als Praktikant können Aufgaben variieren.
Die Kollegen und der Zusammenhalt im Team, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, tolle und innovative Produkte, informative Produktionsprozesse
Vorgesetztenverhalten, unflexible und sehr frühe Arbeitszeiten, Home-Office nicht wirklich erwünscht, Parkplatz sehr weit entfernt (ca. 10 Minuten Fußweg)
Das Unternehmen sollte bei der Auswahl und Entscheidungen über Mitarbeiter sorgfältiger sein. Hier wird teilweise die Arbeitsleistung von Leuten bewertet, denen jeglicher Bezug zu den Aufgaben fehlt, die sie bewerten sollen. Daraus entstehen (vermeidbare) Fehler.
Unter den Kollegen sehr gut, Führungskraft gibt einen jedoch das Gefühl der Kontrolle (Sitzplatz mit Blick über die ganze Abteilung)
Was ich in meiner Zeit dort sehen konnte, waren Mitarbeiter die täglich bis zu 10 Stunden gearbeitet haben und Überstunden >100 hatten. Um Verstärkung wurde sich nicht bemüht.
Man konnte häufig an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen.
Top Kollegen, waren immer hilfsbereit.
Das Vorgesetztenverhalten war eine Katastrophe. Die Führungskraft hat dort nicht verstanden, wie sie eigentlich agieren muss. Kommunikation ist sehr schlecht (Es wurde teilweise nicht mal „Hallo“ am Morgen gesagt). Motivation seitens des Vorgesetzten war ebenfalls nicht vorhanden, stattdessen sitzt die Führungskraft in der Abteilung wie ein Lehrer, mit Blick auf die ganze Abteilung. Man hat gemerkt, dass sie scheinbar kein Vertrauen in ihr Team hat. Sehr unprofessionell.
Teilweise hatten die Kollegen PCs, die nicht für ihre Arbeit ausgelegt waren. Trotz mehrfacher Nachfrage hatten sie keinen neuen PCs bekommen, die ihren Anforderungen entsprochen haben.
Kollegen im Team haben sehr gut und professionell kommuniziert. Die Kommunikation der Führungskräfte war größtenteils mangelhaft und unprofessionell.
Die Bezahlung ist meines Erachtens fair.
Ich hatte in meiner Zeit dort viele interessante Aufgaben und konnte viel lernen. Das war top.