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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Geld
Gute finanzieller Rahmen; Nette Kollegen
Die Unterstützung bei der Entwicklung der Studenten.
Nach meinem Praktikum wurde es mir seitens Weidemann ermöglicht im Unternehmen auch meine Bachelorarbeit zu schreiben, bei organisatorischen Problemen (bspw. GHV) wurde mir der Rücken seitens meines Betreuers freigehalten, wodurch ich mich auf die Thesis konzentrieren konnte.
Anschließend wurde es mir die Gelegenheit gegeben als Werkstudent im Unternehmen zu verbleiben.
Kann ich nicht sagen, da mir dir Firma eine Künigung überreicht hat bevor ich meinen ersten Arbeitstag hatte.
Sicherer Arbeitsplatz, angenehme Kollegen, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten uvm…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungskriege,
Preisdruck aus der Konzernzentrale ist für vieles verantwortlich
Keine Wertschätzung
Vieles ist sehr langatmig, sowohl bei Weidemann als auch im Konzernkonstrukt.
Da würde ich zu viel verraten. Bin hoffentlich bald weg hier!
Fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geschäftsführer ohne Führungkompetenz. Realistische Ziele und Anforderungen
HR sollte den Vorgesetzten auf die Finger schauen.
Mehr Maßnahmen zur Mitarbeiter-Motivation (Lob, motivierende Worte, Ausblick)
Einfach mal alle Prozesse überprüfen ,dazu die Personalfürhung auf Eignung überprüfen
Fachleute in der Führung einstellen oder die Aktuellen ersetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Weidemann ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das ist der Grund warum viele hier aushalten
Karriere ein mal am Platz kommt dann nichts mehr . Büro ist gut bezahlt , aber alle anderen Arbeitenden in den Reihen bekommen etwas ja ist es
Kenne kaum Unternehmen die Werkstudenten mehr zahlen.
Die Vergütung für Pflichtpraktikanten könnte etwas höher sein.
Scheinbar wurde mein Geld Heftig in der Belegschaft bebatiert, was meine Kündigung gerechtfertigt hat!
Man kann nicht meckern, mehr kann es immer sein. Mitlerweile kennt man die Gehälter untereinander...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidemann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Findet praktisch nicht statt
Die könnte besser sein
Es wird viel geredet, ohne etwas zu sagen
Wird mehr infomiert. Letzte Entlassungen nicht
Man bekommt nur schleppend Infos. Nicht transparent. Wieso frage ich mich ?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglich, je nach Abteilung
Angeblich nur zu Firmen eignen Zwecken und Nasenprinzip
Jeder ist seines glückes Schmied. Jedoch kommt es sicherlich auch auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man sich engagiert, geht es voran.
Ist möglich ja
Weiterbildungen weiß ich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weidemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Weidemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weidemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weidemann als eher modern.
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