Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weidinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen werden oft spät oder gar nicht geteilt, was zu Missverständnissen führt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt
Insgesamt besteht in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur deutliches Verbesserungspotenzial.
Auch das Vorgesetztenverhalten wirkt wenig unterstützend und nicht ausreichend transparent. Insgesamt besteht deutliches Verbesserungspotenzial
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als schwierig. Es fehlt an offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt, was die Zusammenarbeit erschwert