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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung der Kollegen
Offene Gespräche in allen Bereichen möglich
Arbeitsausstattung ist sehr gut
Teilweise interessante Aufgaben und grundsätzlich vorhandenes Potenzial im Unternehmen
Im Allgemeinen flache Hierarchien und ein gutes Miteinander.
Unter früherer Geschäftsführung wurde Mitarbeiterzufriedenheit eher stiefmütterlich behandelt (siehe auch ältere Bewertungen hier). Dies hat sich mit einem Wechsel in der Geschäftsführung sehr zum Vorteil aller ins Positive gewandelt. Man geht gerne in die Firma und darf auch Spaß haben.
Das Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, hoher Druck, wenig Wertschätzung und schwacher Teamzusammenhalt
Keinen Betriebsrat
Keinen Tarifvertrag
das man bei den Vorstellungsgespräch angelogen wird, es wird viel versprochen aber nichts eingehalten Schade! alles wird verboten! = Kindergarten+ Friedhof :( Die FK denken die sind die schlausten in Ganz Deutschland
hier wird viel ( gelogen )versprochen aber nichts eingehalten. Handy,Musik hören verboten die Stimmung ist = Friedhof
Beim Vorstellungsgespräch wird einem die rosarote Brille aufgesetzt, alles hört sich toll an. Von einer stressfreien Einarbeitung in meine neuen Aufgaben habe ich nie etwas gespürt. Totale Kontrolle durch die FK und mind. 1x die Woche im Meeting fertig machen lassen war, für mich zumindest, die Realität. Nie kann man sich auf Aussagen verlassen, da Entscheidungen dutzende Male verändert werden, bevor sie feststehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, stärkere Mitarbeiterwertschätzung, bessere Führungskultur sowie realistischere Arbeitsbelastung. Zudem sollten Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung stärker in den Fokus rücken
Kommunikation in alle Ebenen verbessern
Inflationsausgleich transparent darstellen
jeder weiß was er zu tun hat dann lasst doch die Leute in ruhe arbeiten
Mehr auf Kritik und Probleme eingehen.
FK mit Sozial- und Führungskompetenz einstellen wäre schon mal ein guter Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Weidinger ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ergonomischer Arbeitsplatz mit Stehtisch und guter Technik.
Ein neues klimatisiertes Gebäude, moderne Technik und Software, Parkplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Dachterrasse, Kicker in der Pause- was will man mehr?
Schönes großes und helles Büro mit top Ausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomischer Stuhl, top techn. Ausstattung)
seit dem Umzug 2020 wirklich tolle Räumlichkeiten
Es gibt eine Große Küche und eine Dachterrasse
Neues Gebäude mit toller Dachterrasse. Alle Stockwerke sind mit Küchen ausgestattet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidinger ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Gehaltserhöhung und nur leere Versprechungen
sehr schlecht
Leider nicht leistungsgerecht und auch oft geschlechterspezifisch. Gehalt kommt zwar pünktlich, aber eine BAV gibt es nicht, nur geringfügige VWL. Boni, Gratifikationen sowie Weihnachtsgeld gibt es auch nicht.
Geiz - es wird an allem gespart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gern angesehen und werden auch unterstützt.
Es werden Weiterbildungen gefördert, man muss es aber auch einfordern
Wenn man hier aber gute Argumente hat, wieso die Weiterbildung nötig ist, steht dem nichts im Wege
es wird keinen die Chance dazu gegeben
Es wird zwar im Bewerbungsprozess immer betont, dass Weiter- oder Fortbildungen jederzeit möglich sind, leider werden diese dann aber bei Anfrage nicht genehmigt.
Weiterbildung bei Kollegen wird gefördert und unterstützt (je nach dem: Freistellung, Kostenübernahmen, usw.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weidinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weidinger gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weidinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weidinger als eher modern.
Puls
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