6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
…teils zufriedener Fahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thaleischweiler-Fröschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es wirklich drauf ankommt, wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Da der Fahrer das letzte Glied in der Kette ist,
sollte er auch dementsprechend behandelt und bezahlt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander lässt sehr zu wünschen übrig, da müsste gewaltig was geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Familienbetrieb mit vielen Vor- und wenig Nachteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thaleischweiler-Fröschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gehe ich gerne hier arbeiten. Klar gibt es schlechte Tage und manchmal "Durchhänger", aber dazu kann die Firma nichts.
Image
Die Firma ist besser als ihr Ruf und sollte sich selbst mehr und besser nach außen darstellen, deswegen nur vier Sterne.
Es gab schon viele Kollegen, die weg gegangen sind und wieder kamen. Das sagt schon viel.
Work-Life-Balance
So gut, wie es in der Spedition sein kann. Es gibt auffallend viele junge Mitarbeiter mit kleinen Kindern, also scheint die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kein Problem zu sein
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen Willen und ein bisschen Talent kann hier gefühlt jeder alles werden.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter sind, gemessen an anderen Arbeitgebern der Region, mehr als nur fair. Gezahlt wird überpünktlich. Es gibt betriebliche Altersvorsorge und oft Zusatzleistungen (Coronaprämie, Weihnachtsgeld etc.).
Zusätzlich gibt es über sogenannte "company benefits" Rabatte bei vielen Markenartikeln aus dem Konsumbereich (Kleidung, Parfums, Haushaltsgeräte, Sportartikel etc.).
Die Weiterbildungen für Lkw-Fahrer werden grundsätzlich von der Firma bezahlt (gilt für Module und ADR-Schein).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein überdurchschnittlich, Umweltbewusstsein wie überall.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf die üblichen Ausnahmen (die es überall gibt).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat eine gut gemischte Altersstruktur. Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt (sind auch oft schon lange, z. T. mehrere Jahrzehnte im Unternehmen) und rücksichtsvoll mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ideal, aber das ist es nirgends.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht in jeder Kategorie den neusten Schnickschnack. Aber die grundlegenden, wichtigen Arbeitsgeräte und -materialien sind vorhanden in ausreichender Qualität und Menge. Der Fuhrpark besteht aus modernen Lkw und Anhängern, die auch regelmäßig durch neuere Modelle ersetzt werden.
Die Büroausstattung ist solide.
Kommunikation
Hier besteht noch Verbesserungspotential. Vor allem bei der Kommunikation von Zielen und Feedback über die Erreichung.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Büro ist sehr hoch. Es gibt auch Lkw-Fahrerinnen (aktuell drei) - und gäbe noch mehr, wenn sich mehr Frauen für den Beruf interessieren würden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Spaß am Beruf hat, ist es top.
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Thaleischweiler-Fröschen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Titel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Thaleischweiler-Fröschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Thaleischweiler-Fröschen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...er kann auch anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thaleischweiler-Fröschen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weidler Speditions durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Weidler Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weidler Speditions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.