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kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Bezahlung, klasse Kultur!
Soziale Gerechtigkeit
Umstrukturiert, teilweise Planlose Arbeitsabläufe. Sozialverhalten einiger Vorgesetzter und Lagerleitung.
Strukturierte Arbeitsabläufe. Austausch von Teamleitern.
Durch Vorgesetzenverhalten negatives Image
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Vom Vorgesetzten abhängig.
Meist Nasenprinzip.
Wie in vielen Betrieben, Kollegen helfen sich untereinander, kaum Hilfe von Teamleitern.
Teils wird mit Druck und Drohungen gearbeitet, aber auch durch Unfähigkeit geglänzt.
System muss noch ordentlich ausgebaut und programmiert werden. Arbeitsabläufe teils unkoordiniert und nicht strukturiert.
Kaum Kommunikation, meist auf Zuruf von anderen Kollegen. Teamleiter geben kaum Informationen direkt an Mitarbeiter weiter.
Logistik bleibt Logistik.
Dienstwagen sind neutral(Ohne Werbung) und hochwertig. Marketing Abteilung macht sehr guten Job. Abteilung KSL sehr kooperativ. Produktmanager und support sehr kooperativ. Gehalt wie erwartet pünktlich.
Wie bereits erwähnt die Leitung des Vertriebs. Damit sind nicht die Team Leader gemeint sondern die ganz oben. Es wird wenig auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Detmold geachtet heißt es werden radikal Entscheidung durch gezogen. Kritik traut sich keiner auszusprechen.
Vertriebsleiter unter die Lupe nehmen. Er hat zu viel „Macht“ und hat schon einige gute Mitarbeiter weg gedrängt. Es herrscht zu dem viel Unruhe insbesondere im Hauptbüro Detmold Abteilung Vertrieb.
Leider viel geläster und etwas Unruhe in der Firma. Innerhalb der kleineren Gruppe recht entspannt.
Team Leader war eine 5/5, aber die höheren eine Katastrophe.
Team Leader hat alle 2 Wochen ein Meeting geführt über Neuigkeiten und die Kommunikation war immer reibungslos.
Gute Bezahlung
-Arbeitsklima
-Aufgabenverteilung
-Wenig Abweslung
-Fehlende Komunikation
-Azubis mehr an die Hand nehmen.
- Umgang mit Jungendlichen lernen
Sauberkeit
Nicht immer Verständnis für auszubildender
Die Leute mehr rannehmen die kein bock haben zu arbeiten und nur wirres zeug labern
Weidmüller bemüht sich mit Programmen wie "time to connect" etc. Feedback der Mitarbeiter abzugreifen.
Themen werden angesprochen aber nicht angegangen
Lob gibt es nicht, Die Kollegen sind je nach Abteilung unterschiedlich
nur über Vitamin B möglich
IG Metall
Der Flurfunk ist effektiv und schnell. Selbst die Zeitung ist teilweise schneller als die interne Unternehmenskommunikation
Angenehme Büroumgebung, guter Informationsfluß
Wenn notwendig, sehr flexibel, auch durch Homeoffice
Die internen Formate sind vielfältig und gut
Auch über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg gut
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden respektiert und völlig gleichwertig behandelt
Gut und fair, mit offener Kommunikation
Gute technische Arbeitsbedingungen und ansprechende Büros
Die Kommunikation ist offen und durchgängig
Die Aufgaben sind spannend und wenn man sich interessiert, kann man neue, spannende Themen bearbeiten
Top Arbeitsklima
mit Kollegen auf gleichen Stufe, perfekt
könnte besser sein
lässt zu wünschen übrig
lässt zu wünschen übrig
Umgang, Konstruktivität, kollegial...
S.o, ansonsten nichts zu meckern! Toller Arbeitgeber!
Mehr Homeoffice ;)
Homeoffice nur einmal die Woche mit Absprache möglich. Meiner Meinung nach viel zu wenig für den Berufszweig.
Sehr schöne Bürogebäude, man hat alles was man braucht.
Leider sehr technisch, oft sehr stumpf und für Grafiker wenig kreative Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Einarbeitungsphase, Kennenlernen der Unternehmensstruktur, sowie der Arbeitsprozesse verliefen schleppend und vorwiegend in Eigenregie. Wichtige Ansprechpartner für grundlegende Arbeiten wurden nicht mitgeteilt oder musste man sich selber heraussuchen. Ein Einarbeitungsplan und ein direkter Ansprechpartner oder auch Mentor für jegliche Fragen und Einrichtung des Arbeitsplatzes wären sehr hilfreich gewesen.
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