Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungDass hier ein freundlicher Umgang miteinander stattfindet und rücksicht genommen wird. Sobald es fragen gibt werden diese auch jederzeit beantwortet
Die gute Teamchemie, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Klingt es blöd, wenn ich sage, dass ich zufrieden mit Arbeit der Chef's bin?
Zusammenhalt der Teams untereinander, Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablaufs.
Handlungsfreiheit, Umgang miteinander, Work-Life-Balance und Gehalt
Der Arbeitsort Detmold ist verkehrstechnisch eine Katastrophe und absolut schlecht erreichbar, nur Ampeln und immer Stau zu den Stoßzeiten.
Schlechte Führungsebene, schlechte Mitarbeiterentwicklung, Zukunftsperspektive verbesserungsbedürftig, Wertschätzung nicht vorhanden,
Den Umgang mit der Mittelschicht. Viel Wasserkopf wird durch austauschbare Masse getragen.
Nicht alle Jahre wieder neue Programme zur Gehaltskürzung aufsetzen sondern gute Arbeit wertschätzen
In manchen Abteilungen ist Homeoffice nicht so gern gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von Weidmüller ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, sind die Arbeitsbedingungen auf dem neuesten Stand... Klimaanlage, automatische Belüftung, höhenverstellbare Tische und Werkzeug, das auf dem heutigen technischen Niveau ist...
Alles was man braucht wird einem gestellt.
kreative Arbeitsumgebung und technisch hochwertige Ausstattung
Modern und gut ausgestattet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidmüller ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne Vorwarnung werden ganze Abteilung Gehaltsstufen nach unten gesetzt, selbst nach langer Betriebszugehörigkeit
Leider mittlerweile sehr egoistisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung sowohl Fortbildungen als auch ein fortführendes Studium als Werksstudent zu machen
Es wird individuell auf die Bedürfnisse des Fachbereichs und des Mitarbeiters eingegangen, damit für alle das beste Ergebnis erzielt wird. Kompromisse sind daher notwendig.
Die Vorgesetzten sind sehr darauf bedacht, dass sich die Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden.
Man kann sich immer weiterbilden ю, wenn man will und sich aus seiner Komfortzone bewegt...
Wer in der Gunst oben steht kommt auch ohne Bildung weiter
