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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit
Die Aussicht
Keine Wochenendarbeit, man kann kurzfristig frei nehmen.
Gute Bezahlung, klasse Kultur!
Dienstwagen sind neutral(Ohne Werbung) und hochwertig. Marketing Abteilung macht sehr guten Job. Abteilung KSL sehr kooperativ. Produktmanager und support sehr kooperativ. Gehalt wie erwartet pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig fordernde Aufgaben, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Kaum Aufstiegschancen.
Wie bereits erwähnt die Leitung des Vertriebs. Damit sind nicht die Team Leader gemeint sondern die ganz oben. Es wird wenig auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Detmold geachtet heißt es werden radikal Entscheidung durch gezogen. Kritik traut sich keiner auszusprechen.
Umstrukturiert, teilweise Planlose Arbeitsabläufe. Sozialverhalten einiger Vorgesetzter und Lagerleitung.
Nicht immer Verständnis für auszubildender
S.o, ansonsten nichts zu meckern! Toller Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und von Grund auf neu aufstellen.
Mitarbeiter mehr fordern und bei potential mehr fördern.
Mehr Urlaubstage
Die Leute mehr rannehmen die kein bock haben zu arbeiten und nur wirres zeug labern
Vertriebsleiter unter die Lupe nehmen. Er hat zu viel „Macht“ und hat schon einige gute Mitarbeiter weg gedrängt. Es herrscht zu dem viel Unruhe insbesondere im Hauptbüro Detmold Abteilung Vertrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Weidmüller ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
System muss noch ordentlich ausgebaut und programmiert werden. Arbeitsabläufe teils unkoordiniert und nicht strukturiert.
Gute technische Arbeitsbedingungen und ansprechende Büros
Sehr schöne Bürogebäude, man hat alles was man braucht.
Neuer Standort
Soweit ich das beurteilen kann, sind die Arbeitsbedingungen auf dem neuesten Stand... Klimaanlage, automatische Belüftung, höhenverstellbare Tische und Werkzeug, das auf dem heutigen technischen Niveau ist...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidmüller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nasenprinzip, wer der Führungskraft gefällt wird gefördert
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Vom Vorgesetzten abhängig.
nur über Vitamin B möglich
Wer in der Gunst oben steht kommt auch ohne Bildung weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weidmüller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Weidmüller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weidmüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weidmüller als eher modern.
Puls
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Weidmüller
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weidmüller
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