Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weigand-Transporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Weigand-Transporte zählen Loyalität, Verantwortung und Zusammenhalt. Unser Credo: Winne two zwei gewinnen. Fahrer und Unternehmen. Du bist Mitgestalter, nicht Nummer. Familie, Beruf und Gesundheit haben bei uns Priorität.
Unsere Werte bleiben. Was wir stärken wollen, ist das Herz in unserem täglichen Miteinander. Mehr bewusstes Zuhören, mehr Nachhaltigkeit im Handeln und noch mehr Verantwortung für Mensch, Gesundheit und Zukunft. So entwickeln wir unsere Kultur weiter, ohne unsere Wurzeln zu verlieren.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist auch nur künztlich gehalten.
Auch nur künstlich nach aussen !!
Mann wird beaufsichtigt