Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei weigel messgeräte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen weigel messgeräte als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sie sollten aufhören im kaufmännischen Bereich auszubilden, da man dort in allen Bereichen nur ausbildungsferne Tätigkeiten sieht und die Ausbildungsleitung nicht geeignet ist. Machen Sie sich bewusst es geht hier nicht um die Gewinnmaximierung Ihres Unternehmens durch billige Arbeitskräfte, sondern um die Zukunft junger Menschen die einmal Fachkräfte werden wollen!
Betriebsklima ist geprägt von Vetterlwirtschaft.
Wirklich in jeder Abteilung sehr schlechtes Klima.
Keine Vorhanden; selbst wenn man in Erwägung ziehen würde dort zu bleiben.
Übernahme ist allerdings in keinem Bereich möglich.
-Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich.
+Keine Überstunden
Wurde pünktlich bezahlt. Ist allerdings sehr gering nach Vergleichen.
Komplett ungeeignete Person.
Tätigkeiten im Betrieb waren für den Ausbildungsberuf absolut nicht zielführend.
Einseitig, Ausbildungsfern und stupide... und das auch noch unter Zeitdruck ohne ordentliche Einweisung
Egal in welcher Abteilung (man war auch in Abteilungen eingesetzt die nichts mit der Ausbildung zu tun haben) man verrichtete überall nur die stupidesten Arbeiten.
Seitens des Unternehmens war man als Azubi nur eine billige Arbeitskraft.
, dass man als kaufmännischer Azubi größtenteils ausbildungsfremde Tätigkeiten unter Zeitruck zu verrichten hat.
Bsp. wochenlang nur Geräte auspacken, oder in der Fertigung an der CNC-Maschine arbeitet.
, dass man für die wenigen ausbildungsrelevanten Tätigkeiten keine ordentliche Einweisung bekommt.
Bsp. In der Abteilung Einkauf bekam ich frühs um 7 Uhr eine 3-minütige Einweisung vom Azubi der vorher im Einkauf war. Danach sollte ich alle Aufgaben im Einkauf fehlerfrei erledigen. - so etwas ist unmöglich
Das Betriebsklima ist in jeder Abteilung geprägt von Missgunst, Hetze gegen den Betrieb und Lästereien aller Art.
Seit mehreren Jahren wurde kein Azubi, sei es Lager u. Logistik, Industriekfm, Industriemechaniker oder Industrieelektriker übernommen.
Selbst falls man übernommen wird, gibt es absolut KEINE Karriereaussichten.
Das einzig positive an diesem Betrieb sind die festen Arbeitszeiten von 7-15:30 Uhr für alle Azubis.
+ keine Überstunden
+ Freitags bis 12:00 Uhr
- starre Arbeitszeiten; keine flexibiliät
-
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. In allen 3 Ausbildungsjahren unterdurchschnittliche Vergütung. (gemessen nach Online-Recherchen und direkter Vergleich in der Berufsschulklasse)
+
pünktliche Auszahlung
Im kaufmännischen Bereich ist die Ausbildungsleitung leider trotz fortgeschrittenen Alters sehr unreif, unfreundlich und nicht sozialkompetent.
(Meine Mit-Azubine hat wegen dieser Person sogar geweint)
Spaßfaktor absolut nicht vorhanden.
Regelrechte Schikane und Missbrauch der Azubis als billige Arbeitskräfte.
Man hat nahezu alle Abteilungen des Betriebes kennengelernt.
Leider verrichtete man überall nur die stumpfsinnigsten Tätigkeiten.
Bsp. Im Vetrieb wochenlang nur Briefe kuvertiert
Von anderen Azubis und Kollegen mit denen man indirekt zu tun hat wurde man freundlich u. mit Respekt behandelt.
Vom Ausbilder wurde man hingegen sehr schlecht behandelt.