Kleines, aber feines Familienunternehmen ist DER Treffpunkt für erfolgreiche Steuerberater und Wirtschaftsprüfer!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit, da es ein sehr angenehmes Arbeiten ist.
Wir haben ein gutes Betriebsklima und ein tolles Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Jeden Vormittag setzen wir uns zu einer Tasse Kaffee für ca. 30 Minuten zusammen und tauschen uns zu betrieblichen, aber auch privaten Themen aus. Dazu kommen regelmäßige Jour-Fix-Termine (monatlich) und Mitarbeitergespräche (3x jährlich).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll! Jeder hilft jedem!
Wir unternehmen als Team viel zusammen, z.B. Bowling- oder Pokerabende, Fahrsicherheitstraining, Krimi-Dinner, Restaurantbesuch (1x pro Quartal) und vieles mehr. Das schweißt zusammen!
Work-Life-Balance
Wir haben 30 Tage Urlaub, davon sind 3 Wochen Betriebsurlaub im Sommer und 2 Wochen Betriebsurlaub über Weihnachten/Neujahr. Die restlichen Tage können sehr flexibel nach Absprache genommen werden.
An Brückentagen können die Mitarbeiter selbst entscheiden, ob sie arbeiten oder Urlaub nehmen. Kernarbeitszeit von 8 bis 17 Uhr. Freitag bis 14 Uhr, vierwöchentlich bis 16 Uhr. Es gibt keine Zeitaufschreibung. Arzt- bzw. private Termine können nach Absprache ebenfalls problemlos wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden viel gelobt und erfahren viel Wertschätzung.
Die Geschäftsführung ist für die Mitarbeiter schnell und unkompliziert erreichbar, kurze Wege, nah am eigentlichen Geschehen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich eines jeden Mitarbeiters ist sehr umfassend und abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter wird aufgrund seiner Stärken gefördert und gefordert. Jeder macht möglichst das, was er am besten kann. So ergänzt sich auch das Team wieder. Auf eigenverantwortliches Arbeiten wird großen Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich berechtigt und behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Differenzierung zwischen jungen und älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind hell (Tageslicht), jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme, ein Telefon auf Wunsch mit Head-Set, ein IPad Pro, einen sehr hochwertigen, bequemen Bürostuhl und Radio am Arbeitsplatz.
Die Arbeitsbedingungen wurden natürlich auch auf Corona angepasst. Die coronabedingten Abstände werden eingehalten. Durch die großzügigen Büroräume ist zwischen den Arbeitsplätzen ausreichend Abstand. Auf Hygiene und Sauberkeit wird großen Wert gelegt. Nase-Mund-Masken wurden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Getränke (Wasser, Limo, Kaffee) stehen zur freien Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Parkplatz direkt am Bürogebäude. In der Mittagspause können wir die Küche oder die Business-Lounge mit Balkon, TV und Kicker nutzen. Unseren Xing-Account dürfen wir für und während der Arbeitszeit nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig soziale Projekte aus der Region mit Spenden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden einmal jährlich aktiv von der Geschäftsführung angesprochen. Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Erholungsbeihilfe, Getränke frei, Tankgutscheine. Weiterhin bekommen wir Geschenke zu bestimmten Anlässen (Geburtstag, Weihnachten, ...) und auch einfach mal zwischendurch (z.B. Pralinen, Blumen, ...). Die Corona-Prämie wurde jedem Mitarbeiter in voller Höhe ausbezahlt.
Image
In der Branche der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer hat sich Weigert + Kunde einen Namen gemacht. Unsere Kunden kommen gerne zu uns, und das bundesweit und sogar aus Österreich, weil hier ihre Kanzlei im Mittelpunkt steht und sie sich mit den Besten der Branche austauschen können. Weigert + Kunde ist DER Treffpunkt für erfolgreiche Steuerberater und Wirtschaftsprüfer!
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Einmal im Jahr macht die Firma zusammen mit allen Mitarbeitern ein gemeinsames Seminar, z.B. zum Thema Telefontraining oder Business-Knigge. Jeder Mitarbeiter kann sich auch ein oder mehrere Seminare aussuchen, die zu seinem Aufgabengebiet passen und die ihn interessieren, z.B. über die IHK.