Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
KantineEs wird viel Wert auf Unternehmenskultur gelegt. Super Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Wer sich hier einbringen möchte, hat auch die Möglichkeit dazu. Der Umgang miteinander ist offen und wertschätzend.
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, Familie und Arbeit lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren,
flache Hierachien, tolles Arbeitsklima, die Großzügigkeit der Geschäftsführung, Wertschätzung jedes Mitarbeiters,
flache Hierarchien, überdurchschnittlich gutes Betriebsklilma, persönliche Achtung des einzelnen Kollegen
verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Weigert + Kunde Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder versucht überall zu unterstützen und keiner ist sich für eine Aufgabe zu schade. Bei körperlichen Arbeiten wie z.B. Kisten verstauen, Kartoffelsäcke für eine Aktion ausladen hilft jeder zusammen, sodass die Aufgabe schneller erledigt ist.
Wir halten sehr gerne zusammen!
Super Kollegenzusammenhalt - es verstehen und unterstützen sich alle.
Viele gemeinsame Mittagspausen und weitere gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten mit Geschäftsführung und dem kompletten Team.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll! Jeder hilft jedem!
Wir unternehmen als Team viel zusammen, z.B. Bowling- oder Pokerabende, Fahrsicherheitstraining, Krimi-Dinner, Restaurantbesuch (1x pro Quartal) und vieles mehr. Das schweißt zusammen!
Ein sehr gutes Miteinander zwischen Geschäftsführung und Team.
Gutes Verständnis untereinander und gegenseitiges Unterstützen.
Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen mit Geschäftsführung und dem kompletten Team werden gepflegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird aktiv gefördert. Jedoch muss die Eigenverantwortung und der Wille mitgebracht werden. :)
Sehr großzügige Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung!
Auch hier kann ich noch wenig sagen, ich schätze die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten aber als sehr gut ein.
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, für sich interessante Themen (fachliche oder persönliche) auszuwählen.
Die Kosten werden von der Firma übernommen. Die Zeiten für die Weiterbildung außerhalb der der regulären Arbeitszeit bringt der Arbeitnehmer ein.
Es werden regelmäßig Fortbildungen im Haus zur Persönlichkeitsentwicklung für das komplette Team mit externen Referenten durchgeführt.
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Einmal im Jahr macht die Firma zusammen mit allen Mitarbeitern ein gemeinsames Seminar, z.B. zum Thema Telefontraining oder Business-Knigge. Jeder Mitarbeiter kann sich auch ein oder mehrere Seminare aussuchen, die zu seinem Aufgabengebiet passen und die ihn interessieren, z.B. über die IHK.
