Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
InternetnutzungEs wird viel Wert auf Unternehmenskultur gelegt. Super Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Wer sich hier einbringen möchte, hat auch die Möglichkeit dazu. Der Umgang miteinander ist offen und wertschätzend.
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, Familie und Arbeit lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren,
flache Hierarchien, überdurchschnittlich gutes Betriebsklilma, persönliche Achtung des einzelnen Kollegen
flache Hierachien, tolles Arbeitsklima, die Großzügigkeit der Geschäftsführung, Wertschätzung jedes Mitarbeiters,
verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Weigert + Kunde Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll! Jeder hilft jedem!
Wir unternehmen als Team viel zusammen, z.B. Bowling- oder Pokerabende, Fahrsicherheitstraining, Krimi-Dinner, Restaurantbesuch (1x pro Quartal) und vieles mehr. Das schweißt zusammen!
Ein sehr gutes Miteinander zwischen Geschäftsführung und Team.
Gutes Verständnis untereinander und gegenseitiges Unterstützen.
Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen mit Geschäftsführung und dem kompletten Team werden gepflegt.
Der Umgang unter den Kollegin ist absolut vorbildlich. Die Mittagspausen werden meist gemeinsam verbracht. Unterstützung wird von allem Teammitgliedern aktiv angeboten.
Sehr nette und immer hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit denen es Spaß macht zusammen zu arbeiten.
Sowohl die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung - Mitarbeiter als auch der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, für sich interessante Themen (fachliche oder persönliche) auszuwählen.
Die Kosten werden von der Firma übernommen. Die Zeiten für die Weiterbildung außerhalb der der regulären Arbeitszeit bringt der Arbeitnehmer ein.
Es werden regelmäßig Fortbildungen im Haus zur Persönlichkeitsentwicklung für das komplette Team mit externen Referenten durchgeführt.
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Einmal im Jahr macht die Firma zusammen mit allen Mitarbeitern ein gemeinsames Seminar, z.B. zum Thema Telefontraining oder Business-Knigge. Jeder Mitarbeiter kann sich auch ein oder mehrere Seminare aussuchen, die zu seinem Aufgabengebiet passen und die ihn interessieren, z.B. über die IHK.
Persönliche Fortbildungen bzw. Seminare sind gewünscht. Die Kosten werden von der Firma übernommen. An Weiterbildungen wird sich ebenfalls finanziell beteiligt. Jährlich findet ein gemeinsames Teamtraining statt.
Regelmäßige Weiterbildung ist sehr erwünscht und wird gefördert bzw. unterstützt. Seminare zu verschiedenen Themen durch externe Trainer und Dozenten.
Fortbildungen sind gewünscht und werden von der Firma übernommen.
Auch außerbetriebliche Weiterbildungen werden organisatorisch (Lernmöglichkeit innerhalb der Büroräume) und finanziell unterstützt
