12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rückblickend froh, nicht mehr Teil des Unternehmens zu sein :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Freundlichkeit unter den Kolleg:innen und die solide Work-Life-Balance sind positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niedrige Gehaltsniveau, die fehlende Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das unprofessionelle Vorgesetztenverhalten wirken stark demotivierend. Auch die Kombination aus langwierigen Prozessen, plötzlich unrealistischen Deadlines und der Erwartung, dass man den Vorgesetzten immer zustimmen muss, macht den Arbeitsalltag unnötig anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Planung und Kommunikation würde die Arbeit deutlich erleichtern. Eine objektive Feedback-Kultur, transparente Entscheidungen und mehr Offenheit für Vielfalt und neue Arbeitsweisen könnten das Unternehmen spürbar voranbringen. Auch Investitionen in moderne Tools sowie echte Weiterbildungsmöglichkeiten wären sinnvoll, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankte für mich zwischen Langeweile und Stress. Prozesse, die theoretisch in einer Woche erledigt sein könnten, ziehen sich oft über einen ganzen Monat. Gleichzeitig kommt es vor, dass Projekte so schlecht geplant sind, dass die Deadlines plötzlich extrem eng werden. Diese Mischung sorgt für ein unausgeglichenes Arbeitsklima.
Image
Nach außen versucht das Unternehmen ein positives Bild abzugeben, intern deckt sich dieses Image jedoch nicht mit der Realität. Für mich passten Anspruch und Wirklichkeit nicht zusammen.
Work-Life-Balance
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann ich nichts Negatives berichten. Arbeitszeiten und private Zeit ließen sich in der Regel gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab es praktisch nicht. Persönliche Entwicklung spielte keine Rolle, Aufstiegsmöglichkeiten waren kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Sozialleistungen waren eher minimal und kein besonderer Anreiz, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war durchschnittlich ausgeprägt. Es gab keine besonderen Initiativen in diese Richtung, aber auch keine negativen Auffälligkeiten. Insgesamt eher unauffällig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Umgang grundsätzlich freundlich, allerdings fehlte es deutlich an Vielfalt. Es gab kaum internationale Perspektiven oder kulturelle Offenheit. Das Umfeld wirkte eher engstirnig und wenig weltoffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen nennenswerten Umgang mit älteren Kollegen gab es nicht, da die meisten Beschäftigten in einem ähnlichen Alterssegment lagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig professionell. Objektives Feedback gab es kaum, man war entweder „gut“ oder „schlecht“. Zudem kam es immer wieder vor, dass Mitarbeitende ohne nachvollziehbare Gründe kündigten oder gekündigt wurden. Das schafft Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war funktional, aber ohne besondere Highlights. Arbeitsbedingungen entsprachen dem Nötigsten, allerdings fehlte es an moderner Ausstattung oder Strukturen, die effizientes Arbeiten fördern.
Kommunikation
Kommunikation war aus meiner Sicht nicht professionell genug. Es gab viel Flurfunk und unnötige Gerüchte. Persönliche Beziehungen zwischen einzelnen Mitarbeitenden hatten teilweise Einfluss auf den Arbeitsalltag, etwas, das in einem professionellen Umfeld nichts zu suchen hat.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Das Unternehmen wirkte kulturell sehr homogen, unterschiedliche Perspektiven oder ein „multikulturelles“ Umfeld fehlten. Dadurch entstand oft ein recht einseitiges Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren größtenteils eintönig. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten dort seit Jahrzehnten und halten weiterhin an Vorgehensweisen fest, die schon vor 20 Jahren üblich waren. Innovation oder Weiterentwicklung habe ich kaum erlebt.
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Das Wolfs-Rudel hält zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich, familiär, jeder darf sein, wie er/sie ist.
Image
Als Employer Branding Agentur top, als Kreativagentur war es in der Vergangenheit schon mal besser.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur und auch im Vergleich zu früher sehr gut. Klar gibt es bei knappen Timings auch mal Überstunden, aber es hält sich in Grenzen. Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten und die 3 Mobile Office Tage pro Woche tragen auch sehr zur persönlichen Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner persönlichen Sicht sehr gut. Man muss halt selbst aktiv werden, mehr Verantwortung einfordern oder Weiterbildungs-Maßnahmen vorschlagen. Es gibt kein vorgefertigtes Programm.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und alles, was an Sozialleistungen möglich ist (Beitrag zum ÖPNV, zur Altersvorsorge, zu den Kinderbetreuungskosten etc.) wird auch gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagen sind alle elektrisch und alle Reisen werden, wenn möglich, mit Elektroauto oder Bahn gemacht. Vegetarischer oder veganer Lebensstil werden mit den entsprechenden Produkte (Hafermilch etc. unterstützt)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll, es gibt kein Konkurrenzdenken, jeder hilft den anderen und am Ende zählt das Ergebnis, nicht das Ego.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, tolle Aussicht auf die Elbe und den Hafen, bei der Technik auch alles da, was man braucht.
Kommunikation
Hier hat sich viel getan! Nachdem angemerkt wurde, dass einige sich nicht ausreichend informiert fühlen, wurde viel für die Transparenz getan. Regelmäßige Kommunikation des Projektstatus, Ergebnisse von Pitches, sonstige News werden vermittelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Projekte, große Vielfalt der Kunden und Marken, keiner muss die ganze Zeit nur einen Kunden/Marke machen, sondern da wir klein sind, macht jede/r alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Team und nette Geschäftsführer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, gute Worklife Balance, schöne Location, HVV Zuschuss, Weinabende, betriebliche Altersvorsorge. Wenn es das Jahr zulässt, geht es mit allen am Jahresende in den Skiurlaub.
Verbesserungsvorschläge
Die Website braucht dringend ein technisches und gestalterisches Update.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt kann ich die vorherige Bewertung nicht nachvollziehen. Respektloses und manipulatives Verhalten habe ich noch nicht erlebt. Im Gegenteil, es gibt immer konstruktive Kritik und Lob, wenn Jobs gut laufen. Es wird sich gekümmert in Form von Fortbildung und kleinen Aufmerksamkeiten. Und auch nicht selbstverständlich wurde im Lockdown eine anonyme Umfrage zum allgemeinen Befinden und Verbesserungsvorschlägen gemacht.
Work-Life-Balance
Die Jobs sind nicht immer, das was man sich erträumt, aber Tagesgeschäft gibt es überall und es werden immer wieder spannende Aufgaben verteilt. Überstunden werden im Vergleich zu anderen Agenturen sehr wenig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, jeder versucht jedem zu helfen. Es gibt keine Streitereien, tolle Kollegen mit den besten Geburtstagstischen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorredner schreibt manipulativ und respektlos. Kann ich so gar nicht bestätigen und absolut nicht nachvollziehen. Bisher bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist manchmal etwas anstrengend, aber der Blick auf den Hafen aus Panoramafenstern entschädigt einiges.
Interessante Aufgaben
Es gibt Tagesgeschäft, und auch nerviges Tagesgeschäft. Es gibt aber auch regelmäßig kreative Aufgaben. Insgesamt werden kreative Aufgaben gleichmäßig verteilt. Kunden könnten manchmal etwas spannender sein. Das gleichen aber eine insgesamt gute Laune und gute Leute aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung, Manipulation der Mitarbeiter und respektloses verhalten der GFs gegenüber der Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Viel gelaber und nichts steckt dahinter.
Die GF's sind extrem sexistisch und nur auf Geld aus. Selbst eine Verhandlung ist dort nur spärlich möglich! KEINES FALLS ZU EMPFEHLEN!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kann selbst ein Praktikant mit zwei verbundenen Augen erledigen. Die Agentur selbst stellt die Aufgaben als "Super spannend" dar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hungrige Wölfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmern, viel Initiativen um Mitarbeiter bei Laune halten, entspannte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Kritik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistung einfordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strenge Rangordnung mit einem dominanten Alpha-Paar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich für soziale Events (Filmabende, Weinabende, Grillen, etc) eingesetzt und diese werden unterstützt. Lockerer Umgangston. Man hat gefühlt einen sicheren Arbeitsplatz. Leckeres Obst und Gemüse und Kaffee wird täglich bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder -entwicklung, man hat das Gefühl stehen zu bleiben. Zu große Egos und überholte Arbeitsabläufe und -methoden blockieren effektives Arbeiten und Kreativität.
Verbesserungsvorschläge
Wo sieht sich das Unternehmen in 5 oder 10 Jahren? Eigene Ziele bewusst und transparent machen und die Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen und darin fördern und fordern, dass diese Ziele gemeinsam erreicht werden. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und mehr in sie investieren. Richtig motivieren. Mitarbeitergespräche ernst nehmen und sich darauf vorbereiten. Home-Office Möglichkeiten anbieten! Neues Naming und neue eigene Markenphilosophie finden - das 'Wolfsrudel mit Hunger und Biss' hat mit dem Heute nichts mehr zu tun. Arbeitsalltag digitaler gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, positive Kundenfeedbacks weitergegeben. Private Gespräche zwischen Angestellten werden auch mal unterbrochen und beendet. Krankmeldungen werden "nur schwer akzeptiert", leider herrscht kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Miteinander unter Kollegen ist kollegial und entspannt.
Image
Image...? Etwas verstaubt?
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Kollegen, Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen; dennoch herrscht eine 'Old School Einstellung' der Vorgesetzten, dass nur wer länger bleibt, auch gut und loyal arbeitet. Teilzeit möglich, keine Home-Office Möglichkeiten und keine flexible Arbeitszeit (9-18 Uhr).
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich privat darum kümmern, dass man sich weiterentwickelt. Leider gibt es keine Art der Weiterbildung oder Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung. Wer als Berufsanfänger kommt, soll bitte auch klein bleiben. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden, wenn überhaupt, nur bei Nachfrage genannt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vereinzelt da und wird thematisiert, aber im Firmenalltag findet man hier noch kaum Verbesserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Gerade bei unangenehmen Themen fällt die Kommunikation schwer und ist kaum bis gar nicht vorhanden. Die Mitarbeiter müssen Gespräche einfordern, ansonsten werden Dinge tot geschwiegen. Dinge, die der Geschäftsführung nicht gefallen haben, werden an falscher Stelle kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Angestellte und Geschäftsführer sitzen zusammen im schicken Großraumbüro mit Blick auf die Elbe. Laut, keine Vertraulichkeit, intensives Kochen in der Küche ungewünscht. Soft- und Hardware sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Ein regelmäßiges wöchentliches Meeting mit allen wird dazu genutzt, um die Termine der Woche durchzugehen, über Erfolge wird informiert. Trotzdem fehlt Transparenz über aktuelle Projekte und Bestreben der Agentur.
Gleichberechtigung
Mütter und Väter angestellt, sowohl Männer als auch Frauen wurden schon befördert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und es sind durchaus spannende Projekte vorhanden. Einfluss hat man jedoch nicht und es gibt viele "Abschrupp-Jobs".
Kollegenzusammenhalt
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Unternehmensführung mit Purpose
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance hervorragend. Von home-office über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch umweltbewusster verhalten. Mehr E-Autos fahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten, keine transparente Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Abwechslungsreiches Kundenportfolio mit freundlichen Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele große Egos in der Führungsebene. Flache Hierarchien gelten hier zwar für den Agenturüblichen Umgang im Alltag. Meinungen, Entscheidungen und Flexibilität sind aber nur ab CD-Level aufwärts erwünscht. Dadurch leider auch keine Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leuten reden, wie man es auch für sich selbst erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute, tolle Kunden, tolle Stimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu peniebel, alles muss immer perfekt sein
Verbesserungsvorschläge
weniger diskutieren
Gehalt/Benefits
ist gut, aber könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Family Affair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier ein Team zusammenarbeitet, dass es schon seit Jahren gibt und man dennoch als neuer Teambestanstteil gut Anschluss finden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Blick in die Zukunft habe ich hier und da mal vermisst. Das ist wichtig zum Erhalt der Arbeitsplätze. Ich kann aber nicht sagen, ob das heute auch noch so ist.
Image
Wenn man eine Familie sucht mit der man gut und eng zusammenarbeiten kann, ohne persönliche Interessen zu vernachlässigen, ist man hier zuhause
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird weigertpirouzwolf Werbeagentur durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden weigertpirouzwolf Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich weigertpirouzwolf Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.