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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grundsätzliche Freundlichkeit unter den Kolleg:innen und die solide Work-Life-Balance sind positiv hervorzuheben.
Gute Stimmung, gute Worklife Balance, schöne Location, HVV Zuschuss, Weinabende, betriebliche Altersvorsorge. Wenn es das Jahr zulässt, geht es mit allen am Jahresende in den Skiurlaub.
Es wird sich für soziale Events (Filmabende, Weinabende, Grillen, etc) eingesetzt und diese werden unterstützt. Lockerer Umgangston. Man hat gefühlt einen sicheren Arbeitsplatz. Leckeres Obst und Gemüse und Kaffee wird täglich bereitgestellt.
Work-life-balance hervorragend. Von home-office über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Mitarbeiter-Events.
Kümmern, viel Initiativen um Mitarbeiter bei Laune halten, entspannte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das niedrige Gehaltsniveau, die fehlende Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das unprofessionelle Vorgesetztenverhalten wirken stark demotivierend. Auch die Kombination aus langwierigen Prozessen, plötzlich unrealistischen Deadlines und der Erwartung, dass man den Vorgesetzten immer zustimmen muss, macht den Arbeitsalltag unnötig anstrengend.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder -entwicklung, man hat das Gefühl stehen zu bleiben. Zu große Egos und überholte Arbeitsabläufe und -methoden blockieren effektives Arbeiten und Kreativität.
zu viel Kritik
Zu viele große Egos in der Führungsebene. Flache Hierarchien gelten hier zwar für den Agenturüblichen Umgang im Alltag. Meinungen, Entscheidungen und Flexibilität sind aber nur ab CD-Level aufwärts erwünscht. Dadurch leider auch keine Aufstiegschancen.
Den Blick in die Zukunft habe ich hier und da mal vermisst. Das ist wichtig zum Erhalt der Arbeitsplätze. Ich kann aber nicht sagen, ob das heute auch noch so ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Planung und Kommunikation würde die Arbeit deutlich erleichtern. Eine objektive Feedback-Kultur, transparente Entscheidungen und mehr Offenheit für Vielfalt und neue Arbeitsweisen könnten das Unternehmen spürbar voranbringen. Auch Investitionen in moderne Tools sowie echte Weiterbildungsmöglichkeiten wären sinnvoll, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren.
Die Website braucht dringend ein technisches und gestalterisches Update.
Wo sieht sich das Unternehmen in 5 oder 10 Jahren? Eigene Ziele bewusst und transparent machen und die Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen und darin fördern und fordern, dass diese Ziele gemeinsam erreicht werden. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und mehr in sie investieren. Richtig motivieren. Mitarbeitergespräche ernst nehmen und sich darauf vorbereiten. Home-Office Möglichkeiten anbieten! Neues Naming und neue eigene Markenphilosophie finden - das 'Wolfsrudel mit Hunger und Biss' hat mit dem Heute nichts mehr zu tun. ...
Noch umweltbewusster verhalten. Mehr E-Autos fahren
Mehr Leistung einfordern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von weigertpirouzwolf Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für eine Agentur und auch im Vergleich zu früher sehr gut. Klar gibt es bei knappen Timings auch mal Überstunden, aber es hält sich in Grenzen. Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten und die 3 Mobile Office Tage pro Woche tragen auch sehr zur persönlichen Work-Life-Balance bei.
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann ich nichts Negatives berichten. Arbeitszeiten und private Zeit ließen sich in der Regel gut vereinbaren.
Die Jobs sind nicht immer, das was man sich erträumt, aber Tagesgeschäft gibt es überall und es werden immer wieder spannende Aufgaben verteilt. Überstunden werden im Vergleich zu anderen Agenturen sehr wenig gemacht.
Urlaub nach Absprache mit Kollegen, Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen; dennoch herrscht eine 'Old School Einstellung' der Vorgesetzten, dass nur wer länger bleibt, auch gut und loyal arbeitet. Teilzeit möglich, keine Home-Office Möglichkeiten und keine flexible Arbeitszeit (9-18 Uhr).
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weigertpirouzwolf Werbeagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig professionell. Objektives Feedback gab es kaum, man war entweder „gut“ oder „schlecht“. Zudem kam es immer wieder vor, dass Mitarbeitende ohne nachvollziehbare Gründe kündigten oder gekündigt wurden. Das schafft Unsicherheit.
Viel gelaber und nichts steckt dahinter.
Die GF's sind extrem sexistisch und nur auf Geld aus. Selbst eine Verhandlung ist dort nur spärlich möglich! KEINES FALLS ZU EMPFEHLEN!
Gerade bei unangenehmen Themen fällt die Kommunikation schwer und ist kaum bis gar nicht vorhanden. Die Mitarbeiter müssen Gespräche einfordern, ansonsten werden Dinge tot geschwiegen. Dinge, die der Geschäftsführung nicht gefallen haben, werden an falscher Stelle kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab es praktisch nicht. Persönliche Entwicklung spielte keine Rolle, Aufstiegsmöglichkeiten waren kaum vorhanden.
Aus meiner persönlichen Sicht sehr gut. Man muss halt selbst aktiv werden, mehr Verantwortung einfordern oder Weiterbildungs-Maßnahmen vorschlagen. Es gibt kein vorgefertigtes Programm.
Man muss sich privat darum kümmern, dass man sich weiterentwickelt. Leider gibt es keine Art der Weiterbildung oder Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung. Wer als Berufsanfänger kommt, soll bitte auch klein bleiben. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden, wenn überhaupt, nur bei Nachfrage genannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- weigertpirouzwolf Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet weigertpirouzwolf Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weigertpirouzwolf Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weigertpirouzwolf Werbeagentur als eher modern.
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weigertpirouzwolf Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR