Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kaffee gibt es für kleines Geld.
Es wird nach Austritt auf persönlicher Ebene gehandelt. Anstatt das man selbst einen Grund mitgeteilt bekommt, wird dies über Rundmails an die Belegschaft erledigt.
Man sollte bei Austritt bzw. beim Vor-die-Tür gesetzt werden professionel vorgehen. Nicht nur in meinem Fall lief und läuft es aktuell immer noch so, das meine Arbeitsbescheinigung verweigert wird, sowie Lohnzahlungen, für die ich gearbeitet habe, einbehalten werden, die Austrittspapiere ebenso.
Man kämpft mit Altlasten die durch diverse Beiträge in Magazinen auch nicht in Vergessenheit geraten können.
Man konnte Termine flexibel gestalten.
Wer viel leistet kommt auch vorwärts.
Absolut in Ordnung für einen Mittelstand, Sonderzahlungen gab es selten, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Sehr viel Ausschuss der im Container landet.
Bis auf einige Ausreiser auch ok.
Es gibt einige ältere Mitarbeiter im Unternehmen auf die Rücksicht genommen wurde.
Kommt auf den Vorgesetzten an, in drei von vier Abteilungen sind die Teamleiter fair und konstruktiv.
Man sollte Stressresistent sein.
Zumindest der Flurfunk funktioniert hervorragend. Immerhin auch eine Art der Kommunikation.
Durch die Vielfalt der verschiedenen Branchen absolut interessant.
Freundlicher Umgang und ein offenes Ohr.
Kann nichts schlechtes berichten.
Alles gut soweit.
Positives Betriebsklima mit freundlichem Umgang. Arbeiten auf Augenhöhe, auch mal lachen und gemeinsam was unternehmen.
Kann nichts negatives berichten.
Viel Arbeit, aber absolut machbar.
Jeder Weg fängt mit den ersten Schritten an.
Fleiß zahlt sich aus.
Gut
gut
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele, große Hilfsbereitschaft.
Absolut respektvoll. Viele Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind und gerne Ihr Wissen weitergeben.
Sehr loyal und freundlich.
Sehr gut
Sehr guter Austausch untereinander.
Weibliche Führungskräfte, hier ist Gleichberechtigung keine Fremdwort. Alle sind gleich.
Vielseitigkeit.
Wenn man möchte, dann kann man sehr viel lernen.
Sehr pünktliche Lohnzahlung, der Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungspotenzial gibt es so gut wie überall.
Die Unternehmenskultur stärken und Struktur verbessern
Sehr kollegialer Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsleitung
Da gibt es Verbesserungspotenzial und das ist der Geschäftsleitung auch bewusst. Es wird aktuell an der Unternehmenskultur- und Struktur gearbeitet.
Klar, die Arbeit die anfällt muss erledigt werden. Wie überall anderst auch! Aber man hat flexible Arbeitszeiten und Termine die nicht außerhalb der Arbeitszeit legbar sind sind kein Problem. Kurze Absprache und alles ist gut.
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hyrachien, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Wer sich weiterbilden möchte, wird mei einem Mehrwert fürs Unternehmen auch unterstützt!
Verdienen tut man nie genug. Aber es ist in Ordnung so wie es ist. Geleistete Überstunden werden mit 15% Zulage ausbezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und auch die Unterstützung von den Kollegen ist wirklich gut. Man arbeitet Miteinander und ist füreinander da.
Wir haben Kolleginnen und Kollegen in jeder Altersgruppe.
Es als Führungskraft allen Kolleginnen und Kollegen recht zu machen ist fast nicht möglich.
Das Interieur ist etwas in die Jahre gekommen aber absolut verwendbar.
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial. Das ist der Geschäftsleitung und den Führungskräften auch bewusst.
Wir haben flache Hyrachien.
Durch das Teilespektrum absolut abwechslungsreich und interessant. Es wird nie langweilig.
Flexible Arbeitszeiten
Langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet und die, die z.B. in Rente gehen oder gekündigt haben (die nicht negativ Aufgefallen sind), werden von der Geschäftsleitung nicht beachtet bzw. verabschiedet.
Als Mitarbeiter ist man dort nichts wert!
Lohnerhöhung gab es seit fast 4 Jahren nicht mehr.
Fertigungsleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern, redet Mitarbeiter vor anderen schlecht und sogar vor Kunden!!!
Spätestens da sollte es Konsequenzen geben.
Vieles
Die meisten Arbeitskollegen sind in Ordnung. Das war’s aber auch.
Kein große Möglichkeit. Man muss damit leben, dass man keine Aufstiegschancen hat.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Lohnerhöhung sehr selten.
Viele langjährige Mitarbeiter kündigen und damit der Verlust vom Wissen.
Mitarbeiter werden garnicht versucht zu halten und die Geschäftsleitung freut sich über jeden der kündigt
Informationsfluss gleich null. Als
Mitarbeiter muss man immer nachfragen. Selten eine Info, wenn z.B. ein neuer Mitarbeiter angefangen hat usw.
Der hervorragende Zusammenhalt unter den Kollegen, das Betriebsklima untereinander sowie das breite Aufgabenspektrum.
Dass Entscheidungen zwar getroffen werden, sich um deren Umsetzung aber teilweise nur halbherzig gekümmert wird.
Das Einbeziehen der Belegschaft bei anstehenden Entscheidungen und der Ausbau von Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sollten verstärkt in den Fokus rücken.
Einerseits würde das ein oder andere mehr an Lob sicher nicht schaden, auf der anderen Seite werden wir Facharbeiter bezahlt, um unseren Job gewissenhaft und zur Zufriedenheit aller zu erledigen.
Es ist mit Sicherheit nicht alles eitel Sonnenschein, jedoch sollte man auch nicht den Fehler machen und zu viel auf die Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter geben, welche sich im Streit vom Unternehmen getrennt haben.
Volle Punktzahl, die Leute lassen alle mit sich reden und selbst kurzfristiger Urlaub oder einen halben Tag frei ist kein Problem.
Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind Aufstiegs und Weiterbildungschancen eher spärlich vorhanden. Dennoch finden interessierte ständig etwas Neues, was Sie sich aneignen können.
Man verdient nie genug, egal wo man arbeitet. Hier jedoch steigt mit zunehmender Erfahrung und Einsatzgebiet auch die Bezahlung im angemessenen Rahmen.
Im Unternehmen werden die aktuellen Umweltauflagen beachtet und ausschließlich nach europäischen Standards hergestelltes Material verarbeitet.
Je nachdem, wie gut man sich in die bestehenden Teams integriert, trifft man sich auch gerne zu privaten Feiern und hält außerhalb der Dienstzeit Kontakt zueinander.
Älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet und ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Wie in jeder anderen Firma auch, hält es sich hier die Wage.
Bei manchen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen, bei anderen leider nicht.
Das Mobiliar ist zwar etwas in die Jahre gekommen, man kann damit jedoch problemlos arbeiten.
Die Kommunikation funktioniert in der Regel ausgezeichnet, die Koordination der Informationen ist jedoch ab und zu eine kleine Herausforderung.
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen Frauen in irgendeiner Art und Weise benachteiligt worden wären.
Kein Tag ist wie der andere und wenn man an sich den Anspruch hat, täglich sein Bestes zu geben, findet man hier auch immer eine Möglichkeit zu helfen oder sich neue Dinge zeigen zu lassen.
Man muss es eben auch wollen.