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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei weihbrecht lasertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weihbrecht lasertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
weihbrecht lasertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrofe

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef gut.chefin nein

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gefällt mir sehr gut, klar gibt es immer wieder Diskussionen, aber im großen und ganzen habe ich nichts auszusetzten

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4,0
KommunikationFührungskraft

bei größeren komplexeren Baugruppen muss mehr kommuniert werden um Fehler im Vorfeld zu vermeiden das passiert zu wenig

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr zufrieden ich bin schon fast 30 Jahre da, da gab es nie Probleme

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel, hauptsache die Arbeit ist erledigt

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