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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich bin 30 Jahre da ich fühl mich wohl und wenn ich etwas brauche wurde und werde ich immer unterstützt
Sehr fair und immer ein offenes Ohr
Freundlicher Umgang und ein offenes Ohr.
Eigentlich kann man nicht wirklich schlechtes sagen.
Kollegen sind sehr nett gewesen. Ich habe aus persönlichen Gründen gekündigt, habe die Zeit aber sehr genossen. Verdienst ist absolut ok. Manchmal lief es etwas chaotisch aber das ist ja überall so...ich denke gerne an die zeit und die Kollegen zurück.
Der hervorragende Zusammenhalt unter den Kollegen, das Betriebsklima untereinander sowie das breite Aufgabenspektrum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurzzeitig war eine andere Geschäftsführein da, die hat sehr viel Chaos und Unruhen ins Unternehmen gebracht, seit die nicht mehr da ist, läuft es wieder seinen gewohnten Gang, darüber bin ich sehr froh!
Fehlende Präsenz der Geschäftsleitung
Kann nichts schlechtes berichten.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet und die, die z.B. in Rente gehen oder gekündigt haben (die nicht negativ Aufgefallen sind), werden von der Geschäftsleitung nicht beachtet bzw. verabschiedet.
Als Mitarbeiter ist man dort nichts wert!
Lohnerhöhung gab es seit fast 4 Jahren nicht mehr.
Fertigungsleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern, redet Mitarbeiter vor anderen schlecht und sogar vor Kunden!!!
Spätestens da sollte es Konsequenzen geben.
Dass Entscheidungen zwar getroffen werden, sich um deren Umsetzung aber teilweise nur halbherzig gekümmert wird.
Verbesserungsvorschläge
Lästereien und Mobbing früher unterbinden.Die letzten 2Jahre wurde aus der Chefetage seehr viel gehetzt.
die Abläufe und Prozesse sollten noch besser strukturiert werden um noch schneller liefern zu können
Alles gut soweit.
Das Einbeziehen der Belegschaft bei anstehenden Entscheidungen und der Ausbau von Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sollten verstärkt in den Fokus rücken.
Die Unternehmenskultur stärken und Struktur verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr zufrieden ich bin schon fast 30 Jahre da, da gab es nie Probleme
Seit die alte „Chefin“ gekündigt wurde, wieder sehr guter Zusammenhalt
Langsam festigt sich nach dem Tief wieder ein guter Zusammenhalt
Freundlich, man arbeitet in eine Richtung
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele, große Hilfsbereitschaft.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt es Verbesserungspotenzial und das ist der Geschäftsleitung auch bewusst. Es wird aktuell an der Unternehmenskultur- und Struktur gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man etwas möchte wird einem alles ermöglicht
Jeder Weg fängt mit den ersten Schritten an.
Fleiß zahlt sich aus.
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hyrachien, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Wer sich weiterbilden möchte, wird mei einem Mehrwert fürs Unternehmen auch unterstützt!
Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind Aufstiegs und Weiterbildungschancen eher spärlich vorhanden. Dennoch finden interessierte ständig etwas Neues, was Sie sich aneignen können.
Kein große Möglichkeit. Man muss damit leben, dass man keine Aufstiegschancen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- weihbrecht lasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet weihbrecht lasertechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weihbrecht lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weihbrecht lasertechnik als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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