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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr fair und immer ein offenes Ohr
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Freundlicher Umgang und ein offenes Ohr.
Eigentlich kann man nicht wirklich schlechtes sagen.
Kollegen sind sehr nett gewesen. Ich habe aus persönlichen Gründen gekündigt, habe die Zeit aber sehr genossen. Verdienst ist absolut ok. Manchmal lief es etwas chaotisch aber das ist ja überall so...ich denke gerne an die zeit und die Kollegen zurück.
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Sehr pünktliche Lohnzahlung, der Zusammenhalt unter den Kollegen
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Der hervorragende Zusammenhalt unter den Kollegen, das Betriebsklima untereinander sowie das breite Aufgabenspektrum.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Präsenz der Geschäftsleitung
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Langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet und die, die z.B. in Rente gehen oder gekündigt haben (die nicht negativ Aufgefallen sind), werden von der Geschäftsleitung nicht beachtet bzw. verabschiedet.
Als Mitarbeiter ist man dort nichts wert!
Lohnerhöhung gab es seit fast 4 Jahren nicht mehr.
Fertigungsleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern, redet Mitarbeiter vor anderen schlecht und sogar vor Kunden!!!
Spätestens da sollte es Konsequenzen geben.
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Kann nichts schlechtes berichten.
Gibt viele Punkte unfaires Verhalten lügen kein weihnachts Geld kein Urlaubsgeld
Dass Entscheidungen zwar getroffen werden, sich um deren Umsetzung aber teilweise nur halbherzig gekümmert wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lästereien und Mobbing früher unterbinden.Die letzten 2Jahre wurde aus der Chefetage seehr viel gehetzt.
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Das Einbeziehen der Belegschaft bei anstehenden Entscheidungen und der Ausbau von Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sollten verstärkt in den Fokus rücken.
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Die Unternehmenskultur stärken und Struktur verbessern
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Mehr Gehalt Schulungen für Mitarbeiter
Alles gut soweit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Seit die alte „Chefin“ gekündigt wurde, wieder sehr guter Zusammenhalt
5
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Langsam festigt sich nach dem Tief wieder ein guter Zusammenhalt
4
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Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele, große Hilfsbereitschaft.
5
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Freundlich, man arbeitet in eine Richtung
5
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Je nachdem, wie gut man sich in die bestehenden Teams integriert, trifft man sich auch gerne zu privaten Feiern und hält außerhalb der Dienstzeit Kontakt zueinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein große Möglichkeit. Man muss damit leben, dass man keine Aufstiegschancen hat.
1
Bewertung lesen
Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind Aufstiegs und Weiterbildungschancen eher spärlich vorhanden. Dennoch finden interessierte ständig etwas Neues, was Sie sich aneignen können.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • weihbrecht lasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet weihbrecht lasertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weihbrecht lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weihbrecht lasertechnik als eher modern.
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weihbrecht lasertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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