Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich bin 30 Jahre da ich fühl mich wohl und wenn ich etwas brauche wurde und werde ich immer unterstützt
Kurzzeitig war eine andere Geschäftsführein da, die hat sehr viel Chaos und Unruhen ins Unternehmen gebracht, seit die nicht mehr da ist, läuft es wieder seinen gewohnten Gang, darüber bin ich sehr froh!
die Abläufe und Prozesse sollten noch besser strukturiert werden um noch schneller liefern zu können
gefällt mir sehr gut, klar gibt es immer wieder Diskussionen, aber im großen und ganzen habe ich nichts auszusetzten
Die Firma ist jetzt fast 40 Jahre alt, viele Kunden sind auf uns angewiesen weil wir Aufträge annehmen die andere nicht machen können oder wollen
Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel, hauptsache die Arbeit ist erledigt
Wenn man etwas möchte wird einem alles ermöglicht
passt
früher waren wir nach der 14001 zertifiziert und dieses Bewusstsein ist nach wie vor im Unternehmen implemetiert
sehr zufrieden ich bin schon fast 30 Jahre da, da gab es nie Probleme
Als Teamleiter bin ich immer respektvoll und zuvorkommend den Kollegen gegenüber
sehr gut ist auf Augenhöhe
es wird immer danach geschaut dass es für jeden optimal passt ob neue Maschinen oder Werkzeug in der Handarbeit werden wir immer mit dem nötigen versorgt
bei größeren komplexeren Baugruppen muss mehr kommuniert werden um Fehler im Vorfeld zu vermeiden das passiert zu wenig
keine Einwände
Das Teilesprektrum ist immer unterschiedlich
Fehlende Präsenz der Geschäftsleitung
Super lockere und positive Atmosphäre
Man Arbeit stetig an einer Verbesserung
Wenn private Termine anstehen oder man einfach mal abschalten muss, wird ohne Probleme eine verkürzte Arbeitszeit gewährt.
Für eine Firma dieser Größe vollkommen perfekt
Langsam festigt sich nach dem Tief wieder ein guter Zusammenhalt
Die Führung durch die neue Betriebsleitung, zeigt langsam eine Besserung.
Sehr guter Austausch besonders privat wird einem immer zugehört.
Alltag kehrt immer ein, aber man hatte immer die Möglichkeit durch neue Projekte das Feuer neu entfachen zu können
Freundlicher Umgang und ein offenes Ohr.
Kann nichts schlechtes berichten.
Alles gut soweit.
Positives Betriebsklima mit freundlichem Umgang. Arbeiten auf Augenhöhe, auch mal lachen und gemeinsam was unternehmen.
Kann nichts negatives berichten.
Viel Arbeit, aber absolut machbar.
Jeder Weg fängt mit den ersten Schritten an.
Fleiß zahlt sich aus.
Gut
gut
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele, große Hilfsbereitschaft.
Absolut respektvoll. Viele Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind und gerne Ihr Wissen weitergeben.
Sehr loyal und freundlich.
Sehr gut
Sehr guter Austausch untereinander.
Weibliche Führungskräfte, hier ist Gleichberechtigung keine Fremdwort. Alle sind gleich.
Vielseitigkeit.
Wenn man möchte, dann kann man sehr viel lernen.
Sehr pünktliche Lohnzahlung, der Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungspotenzial gibt es so gut wie überall.
Die Unternehmenskultur stärken und Struktur verbessern
Sehr kollegialer Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsleitung
Da gibt es Verbesserungspotenzial und das ist der Geschäftsleitung auch bewusst. Es wird aktuell an der Unternehmenskultur- und Struktur gearbeitet.
Klar, die Arbeit die anfällt muss erledigt werden. Wie überall anderst auch! Aber man hat flexible Arbeitszeiten und Termine die nicht außerhalb der Arbeitszeit legbar sind sind kein Problem. Kurze Absprache und alles ist gut.
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hyrachien, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Wer sich weiterbilden möchte, wird mei einem Mehrwert fürs Unternehmen auch unterstützt!
Verdienen tut man nie genug. Aber es ist in Ordnung so wie es ist. Geleistete Überstunden werden mit 15% Zulage ausbezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und auch die Unterstützung von den Kollegen ist wirklich gut. Man arbeitet Miteinander und ist füreinander da.
Wir haben Kolleginnen und Kollegen in jeder Altersgruppe.
Es als Führungskraft allen Kolleginnen und Kollegen recht zu machen ist fast nicht möglich.
Das Interieur ist etwas in die Jahre gekommen aber absolut verwendbar.
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial. Das ist der Geschäftsleitung und den Führungskräften auch bewusst.
Wir haben flache Hyrachien.
Durch das Teilespektrum absolut abwechslungsreich und interessant. Es wird nie langweilig.
Flexible Arbeitszeiten
Langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet und die, die z.B. in Rente gehen oder gekündigt haben (die nicht negativ Aufgefallen sind), werden von der Geschäftsleitung nicht beachtet bzw. verabschiedet.
Als Mitarbeiter ist man dort nichts wert!
Lohnerhöhung gab es seit fast 4 Jahren nicht mehr.
Fertigungsleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern, redet Mitarbeiter vor anderen schlecht und sogar vor Kunden!!!
Spätestens da sollte es Konsequenzen geben.
Vieles
Die meisten Arbeitskollegen sind in Ordnung. Das war’s aber auch.
Kein große Möglichkeit. Man muss damit leben, dass man keine Aufstiegschancen hat.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Lohnerhöhung sehr selten.
Viele langjährige Mitarbeiter kündigen und damit der Verlust vom Wissen.
Mitarbeiter werden garnicht versucht zu halten und die Geschäftsleitung freut sich über jeden der kündigt
Informationsfluss gleich null. Als
Mitarbeiter muss man immer nachfragen. Selten eine Info, wenn z.B. ein neuer Mitarbeiter angefangen hat usw.
Der hervorragende Zusammenhalt unter den Kollegen, das Betriebsklima untereinander sowie das breite Aufgabenspektrum.
Dass Entscheidungen zwar getroffen werden, sich um deren Umsetzung aber teilweise nur halbherzig gekümmert wird.
Das Einbeziehen der Belegschaft bei anstehenden Entscheidungen und der Ausbau von Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sollten verstärkt in den Fokus rücken.
Einerseits würde das ein oder andere mehr an Lob sicher nicht schaden, auf der anderen Seite werden wir Facharbeiter bezahlt, um unseren Job gewissenhaft und zur Zufriedenheit aller zu erledigen.
Es ist mit Sicherheit nicht alles eitel Sonnenschein, jedoch sollte man auch nicht den Fehler machen und zu viel auf die Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter geben, welche sich im Streit vom Unternehmen getrennt haben.
Volle Punktzahl, die Leute lassen alle mit sich reden und selbst kurzfristiger Urlaub oder einen halben Tag frei ist kein Problem.
Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind Aufstiegs und Weiterbildungschancen eher spärlich vorhanden. Dennoch finden interessierte ständig etwas Neues, was Sie sich aneignen können.
Man verdient nie genug, egal wo man arbeitet. Hier jedoch steigt mit zunehmender Erfahrung und Einsatzgebiet auch die Bezahlung im angemessenen Rahmen.
Im Unternehmen werden die aktuellen Umweltauflagen beachtet und ausschließlich nach europäischen Standards hergestelltes Material verarbeitet.
Je nachdem, wie gut man sich in die bestehenden Teams integriert, trifft man sich auch gerne zu privaten Feiern und hält außerhalb der Dienstzeit Kontakt zueinander.
Älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet und ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Wie in jeder anderen Firma auch, hält es sich hier die Wage.
Bei manchen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen, bei anderen leider nicht.
Das Mobiliar ist zwar etwas in die Jahre gekommen, man kann damit jedoch problemlos arbeiten.
Die Kommunikation funktioniert in der Regel ausgezeichnet, die Koordination der Informationen ist jedoch ab und zu eine kleine Herausforderung.
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen Frauen in irgendeiner Art und Weise benachteiligt worden wären.
Kein Tag ist wie der andere und wenn man an sich den Anspruch hat, täglich sein Bestes zu geben, findet man hier auch immer eine Möglichkeit zu helfen oder sich neue Dinge zeigen zu lassen.
Man muss es eben auch wollen.
Weihnachtsfeier
Gibt viele Punkte unfaires Verhalten lügen kein weihnachts Geld kein Urlaubsgeld
Mehr Gehalt Schulungen für Mitarbeiter