Weihe 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Rezensent/ Sehr geehrte Rezensentin,

danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unser Unternehmen zu bewerten.

Gerade der Bewerbungsprozess ist bei Bewerbern und auch bei uns als Unternehmen der Weihe GmbH Berlin ein hochsensibles Thema, welches mit viel Aufwand und Sorgfalt verbunden ist. Selbstverständlich steht für uns eine offene und zeitnahe Kommunikation mit den potenziellen neuen Mitarbeitern stets im Vordergrund. Jeder Bewerber wird über den Verlauf des Bewerbungsprozesses informiert.

Sollten dies bei Ihnen nicht erfolgt sein, würden wir dies gern nachträglich intern prüfen. Dazu können Sie uns gern unter Angabe Ihrer Kontaktdaten und dem jeweiligen Stellenportal unter bewerbung@weihe.de kontaktieren. Seit Januar 2023 hatten wir keine offene Vakanz im Bereich des Qualitätsmanagements ausgeschrieben.

Ihr Weihe GmbH Berlin - Recruiting Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback, auch, wenn es leider nicht so positiv ausfällt, wie wir uns das wünschen.

Wir verstehen, dass hinter jeder Bewerbung eine Menge Zeit und Arbeit steckt und gehen selbstverständlich davon aus, dass man sich „nicht aus Spaß“ bewirbt. Dass der Bewerbungsprozess als solcher für Sie in unserem Unternehmen nicht zufriedenstellend abgelaufen ist, tut uns aufrichtig leid. Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Kommunikation offen und den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. In diesem Zusammenhang ist es natürlich nicht befriedigend, dass uns hier ein Fehler unterlaufen ist. Natürlich wäre es nur fair gewesen, wir hätten direkt im Gespräch offen miteinander kommuniziert, sobald wir merken, dass wir wechselseitig beruflich nicht zueinander finden. Die folgenden Umstände haben sich daher äußerst unglücklich gefügt. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Dennoch sehen wir Ihren angeführten Punkt, den Arbeitgeber gingen Informationen über die körperliche Belastbarkeit eines Bewerbers nichts an, anders. Sie merken selber an, dass gesundheitliche Fragen notwendig sind „wenn es direkt die Arbeitsstelle betrifft“. Die Stelle als Kraftfahrer/in, für die Sie sich beworben haben, umfasst u. a. körperliche Belastungen wie Treppensteigen, Lasten heben und langes Sitzen. Durch unseren Fragenkatalog versuchen wir im Gespräch, neben den allgemeinen Bewerbungsmotivationen, herauszufinden, was wir unseren potentiellen Arbeitnehmern wann und wieviel zumuten können. Wir verschließen uns nicht der Einstellung von Langzeitkranken, stehen als Arbeitgeber jedoch auch in der Verantwortung gegenüber unserer (potentiellen) Arbeitnehmer.

Ihnen ein schlechtes Gefühl vermittelt zu haben, war keinesfalls unsere Absicht. Dank Ihres offenen Hinweises können und müssen wir unsere internen Prozesse weiter optimieren. Es sind bereits entsprechende Gespräche geführt worden. Möchten auch Sie sich nochmals persönlich austauschen, stehen wir Ihnen gern unter: gf@weihe.de zur Verfügung!

Wir hoffen, dass Sie eine passende Stelle bei einem anderen Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft aufrichtig alles Gute.

Recruiting Management