Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre miteinander und die Unterstützung untereinander
Mir hat sehr gefallen, dass man sehr freundlich aufgenommen wurde und die Aufgaben die man bekommen hat gründlich erklärt wurden, außerdem hat man sich gleichberechtigt gefühlt und nicht wie ein Praktikant
Es ist sehr vielfältig.
Gehalt, pünktliche Auszahlung und relativ entspannte Stimmung. Die Option Homeoffice.
Zusammen halt im Team und eine Führungsposition die immer ein offenes Ohr für Probleme hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Akkord arbeit.brungt man die Leistung nicht fliegt man
Hab ich nicht
Ja einiges.
Angestellte sollten mehr nach Leistung beurteilt und bezahlt werden
Zu hoher Arbeitsdruck. Bei sehr hohem Arbeitsaufkommen wird man kritisiert, statt zu mutivieren. Bei befristeten Verträgen wird man erst am Ende des letzten Arbeitstages darüber informiert, sollte man nicht weiter beschäftigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher und Respekt voll mit den Mitarbeitern zm gehen und nicht nur meckern was falsch gemacht wird und auch nicht vor den Kollegen bloss stellen.
Sich den Mitarbeitern etwas mehr annehmen und von den alt eingesessenen sich nicht auf der Nase rumtanzen lassen.
Mir hat alles gut gefallen, eine Verbesserung ist in meinen Augen nicht nötig
Angestellte sollten besser geschult werden und Möglichkeiten gegeben zu werden sich weiter zu bilden um für die Firma noch besser werden zu können
Wachsen und erfolgreich gedeihen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Weihe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird dort groß geschrieben und es wird sich sozial und auch Umwelt bewusst immer an der Zukunft orientiert
Sehr gut. Lebensmittel werden an die Tafel gespendet uvm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weihe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt, nicht gegeben.
Leute werden in Positionen eingesetzt ohne dafür vorher erweiterte Kenntnisse zu erwerben. So wäre es z. B wünschenswert bevor ein Vorgesetzter bestellt wird, ihm vorher eine Schulung im Umgang mit Mitarbeiter zu unterziehen.
Wenn man schleimt und kriecht vielleicht
es wird ein blatt zur unterschrift gereicht über eine schulung die man aber nie absolviert hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weihe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Weihe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weihe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weihe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.



































