2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unstrukturierte Führung ohne fachliche Rückendeckung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander im direkten Team war in Ordnung. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden funktionierte grundsätzlich gut, trotz der angespannten Gesamtsituation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation in der Abteilung war auffallend hoch – und das nicht ohne Grund. Persönlich gab es erhebliche Schwierigkeiten im Umgang mit dem Inhaber und der Geschäftsführerin. Trotz meiner Funktion als Abteilungsleiter wurden wesentliche fachliche Entscheidungen ohne Mitsprache getroffen. Darüber hinaus herrschte eine regelmäßige kapazitäre Überlastung, was zu enormem Druck im Arbeitsalltag führte.
Ein weiteres ernstzunehmendes Problem war der Hund des Inhabers, der nicht nur mich, sondern auch andere Mitarbeitende bereits gebissen hat – ein Zustand, der aus Sicht der Arbeitssicherheit völlig inakzeptabel ist.
Besonders belastend empfand ich außerdem den Umgangston seitens des Inhabers. Es kam vor, dass er durch die Büroräume lief und – für alle hörbar – damit drohte, bei weiteren Fehlern „alle rauszuwerfen“. Ein solches Verhalten sorgt für ein Klima der Angst, nicht für Motivation.
Zusätzlich problematisch: Krankengeld musste zum Schluss sogar gerichtlich eingefordert werden – ein deutliches Zeichen für den mangelhaften Umgang mit Mitarbeitenden und deren Rechten.
Verbesserungsvorschläge
- Fachliche Führungskräfte ernst nehmen und in Entscheidungen einbeziehen
- Strukturen schaffen, die Überlastung vorbeugen
- Wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe – auch (und gerade) durch die Unternehmensleitung
- Klare und faire Prozesse im Personalbereich etablieren, insbesondere bei Krankheit und Abwesenheiten
- Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit ergreifen – insbesondere im Hinblick auf das Mitführen von Tieren in den Geschäftsräumen
- Führungsverhalten überdenken: Drohungen und Lautstärke sind kein Führungsinstrument
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEIK Agentur durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden WEIK Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEIK Agentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.