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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das kollegiale Miteinander im direkten Team war in Ordnung. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden funktionierte grundsätzlich gut, trotz der angespannten Gesamtsituation.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Fluktuation in der Abteilung war auffallend hoch – und das nicht ohne Grund. Persönlich gab es erhebliche Schwierigkeiten im Umgang mit dem Inhaber und der Geschäftsführerin. Trotz meiner Funktion als Abteilungsleiter wurden wesentliche fachliche Entscheidungen ohne Mitsprache getroffen. Darüber hinaus herrschte eine regelmäßige kapazitäre Überlastung, was zu enormem Druck im Arbeitsalltag führte.
Ein weiteres ernstzunehmendes Problem war der Hund des Inhabers, der nicht nur mich, sondern auch andere Mitarbeitende bereits gebissen hat – ein Zustand, der aus Sicht der ...
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Verbesserungsvorschläge

- Fachliche Führungskräfte ernst nehmen und in Entscheidungen einbeziehen
- Strukturen schaffen, die Überlastung vorbeugen
- Wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe – auch (und gerade) durch die Unternehmensleitung
- Klare und faire Prozesse im Personalbereich etablieren, insbesondere bei Krankheit und Abwesenheiten
- Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit ergreifen – insbesondere im Hinblick auf das Mitführen von Tieren in den Geschäftsräumen
- Führungsverhalten überdenken: Drohungen und Lautstärke sind kein Führungsinstrument
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEIK Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WEIK Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEIK Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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