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WEIKAMM 
GmbH
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10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich war mehr als enttäuscht wie eine Objektleitung ihre Macht ausübt über Mitarbeitern

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was vor der Objektleitung war das der Kunde mehr Wertschätzung an uns gegenüber gebracht hatte als die Firma selbst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eine Objektleitung ihre Macht voll ausspielt und es auch noch so gebilligt wird mit welchen Mitteln sie vorgeht um Mitarbeiter zu kündigen

Verbesserungsvorschläge

Das Reinigungsmaschinen und Putzwagen nicht in einen Desolaten Zustand weiter gereicht werden und man später zu hören bekommt man hätte die Maschine falsch bedient wenn man sie gar nicht nutzten konnte da alles festgesetzt war und der Putzwagen den man erstmal reinigen musste weil er dreckig geliefert wurde

Arbeitsatmosphäre

Wieso Loben wenn es noch nicht mal eine Wertschätzung gab ,und mit Fairness und Vertrauen gab es auch nicht

Image

in welcher Firma wird nicht schlecht geredet

Work-Life-Balance

Wenn man durch vergessene Urlaubsplanung einer Vorarbeiterin die auch wieder gewechselt hatte nochmals abgeben sollte und man danach hört da gehen ja alle in den Urlaub muss ich mir nur an den Kopf fassen welche Aussage man zuhören bekommt

Kollegenzusammenhalt

Mit 2 weiteren Kollegen im Objekt war alles super

Vorgesetztenverhalten

Mehr schlecht als recht.Es wird hinterm Rücken gesprochen Entscheidungen werden nur von der Objektleitung getroffen was sie sagt ist Gesetzt

Kommunikation

Die ersten 3 Jahre war man gut für alles was anfiel ständiges Wechseln der Vorarbeiter und gute Gespräche gab es nur mit dem Kunden bei Problem Lösungen die dann auch immer wieder ein Lob ausgesprochen haben

Gehalt/Benefits

Das ist das einzigste was lief

Interessante Aufgaben

Wenn man eine Liste führen soll wieviel Bettwäsche ich aus dem Wohnbereich hole und dies 3 Monate mache ist das schon sehr interessant zumal man dafür nicht mal etwas mehr Geld bekommen hatte

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Schlechte Objektleitung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch diese Objektleitung wüsste ich nicht was ich gut fände.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Objektleitung hat mit mir nicht mehr gesprochen. Begrüßt wurde ich .Das wars dann aber auch.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Objektleitung zur Schulung schicken , wie man mit Angestellten anständig umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Mit meiner Kollegin sehr gut

Image

Mit dieser Objektleitung. Na ja

Kollegenzusammenhalt

Mit meiner Kollegin habe ich mich sehr gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Objektleitung war sehr launisch. Immer unfreundlich, teilweise wurde man auch angeschrien.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Die Objektleitung war sehr launisch . Mann dürfte bei Problem nicht angerufen. Ich hätte mir ein Persönliches Gespräch gewünscht. Hat aber niie stattgefunden

Kommunikation

Die Kommunikation mit dieser Objejektleitung war grauenhaft

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok. Obwohl mir nicht immer alle Stunden ausgezahlt wurden. Warum auch immer.

Gleichberechtigung

Da meine Objektleitung Polin war , wurden Landsleute bevorzugt. Auch was den Urlaub anging

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

André ServosPersonalleiter

Sehr geehrte Dame,
sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Objektleitung unzufrieden waren. Wir können Ihnen aber versichern, dass wir unsere Objektleitungen umfangreich in Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen. Ohne Ihren Fall nun direkt nachvollziehen zu können ist es aber unstrittig, dass eine Kommunikation stets optimiert werden kann. Zwischen Ihnen und der Objektleitung hat es offensichtlich nicht optimal harmoniert. Wir würden uns freuen, wenn Sie die Weikamm GmbH wegen Ihrer schlechten Erfahrung mit Ihrer Vorgesetzten nicht grundsätzlich als schlechten Arbeitgeber beurteilen. Reinigung ist immer eine Arbeit von Menschen, mit Menschen, für Menschen. Es wird sich nie ganz ausschließen lassen, dass zwei Menschen aufeinander treffen die nicht so gut miteinander kommunizieren und harmonieren.
Beste Grüße

Mehr Schein als sein!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl das alles rund um die Uhr kontrolliert wird!

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig kalkulieren, Kunden zubekommen ist das eine, zu halten etwas ganz anderes!

Arbeitsatmosphäre

Anhand der Software mit der man arbeitet, merkt man relativ schnell, das hier auf Kontrolle jedes einzelnes Glied geachtet wird!

Image

Teils teils, viel macht sich die Firma kaputt, durch unterirdische Kalkulationen!

Work-Life-Balance

Hier wird als OL/BL keine Rücksicht genommen, es wird erwartet das man morgens in Objekten ist genauso wie Abends!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Mail die ein Mitarbeiter bekommt wird in der Zentrale ausgedruckt! Reine Papierverachwendung

Karriere/Weiterbildung

Leider wurden mir keine angeboten!

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle ist hier alles

Arbeitsbedingungen

Kommunikationsmittel und Dienstwagen sind auf den neusten Stand. Besser geht immer, aber jammern auf hohem Niveau dann!

Kommunikation

Durch die Software die man benutzen muss weiß jeder über jeden und allem Bescheid!

Gehalt/Benefits

Wenn man Arbeitsstunden zusammenrechnet waren es knapp über den Mindestlohn einer Reinigungskraft.

Interessante Aufgaben

Interessant ist es, wie man jeden Tag aufs neue die Normzeiten in den Objekten schaffen soll

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

André ServosPersonalleiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne möchte ich auf Ihre Kritik eingehen.
In Unternehmen ab einer gewissen Größenordnung ist eine gewisse Kontrolle von Prozessen und Arbeitsabläufen unumgänglich. Letztendlich beinhaltet ein funktionierendes Qualitätsmanagement auch eine wiederkehrende Kontrolle um aus Fehlern zu lernen. Es geht hier nicht um Kontrolle der Mitarbeiter. Bei uns darf jeder Fehler machen. Wir möchten aber aus Fehlern lernen. Mit dem EDV System hat dies aber nichts zu tun. Wir verwenden eine Software, welche speziell auf unsere Branchenanforderungen ausgerichtet ist.
Nachhaltigkeit wird inzwischen bei uns extrem großgeschrieben. Der Ausdruck von E-Mails war tatsächlich ein Relikt, welches seit 1-2 Jahren nicht mehr existiert. Inzwischen stellen wir den Fuhrpark schrittweise auf Hybrid um, reinigen in der Treppenhausreinigung chemiefrei, arbeiten in der Unterhaltsreinigung zunehmend mit wieder verwendbaren Mülltüten, usw.
Ihre Angaben zur "unterirdischen" Kalkulation kann ich auch nur widersprechen. Wir versuchen stets als Qualitätsanbieter bspw. mit einer 24-stündigen Reklamationsbearbeitung zu punkten und nicht durch günstige Preise. Gerade für diese Qualität verlangen wir faire Zeitvorgaben, welche an die Mitarbeiter weitergereicht werden. Ohne Frage gelingt auch dies bis zu einem marktüblichen Rahmen.
Ich bedauere, dass Sie bei uns nicht den Wunscharbeitgeber gefunden haben. Die genannten Gründe kann ich allerdings nicht nachvollziehen. Vielen Dank.

Mehrfachbewertung

Arbeitgebernote Bin höchst zufrieden mit Fa. WEIKAMM GmbH. Das Betriebsklima ist ausgezeichnet.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEIKAMM GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr eigenständig arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine Vorschläge, da alles gut läuft.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Image

OK.

Work-Life-Balance

Gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut.

Gehalt/Benefits

OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Ausgesprochen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, werden, bzgl. Corona sehr gut informiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Gut.

Gleichberechtigung

Ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

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Guter Arbeitgeber, Höhen und Tiefen gibt es überall.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man weil, kann man sich hier weiter entwickeln

Verbesserungsvorschläge

Manchmal mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Meistens fühlt man sich wie in einer großen Familie

Gehalt/Benefits

Könnte wie überall etwas besser sein

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, aber es gibt immer welche, die ihr eigenes Süppchen kochen

Umgang mit älteren Kollegen

Wir habe einige davon und das nicht ohne Grund, denn auch im Alter ist man hier gut aufgehoben und die Erfahrung wird gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Sind meistens gesprächsbereit

Arbeitsbedingungen

Es wird einiges für die Mitarbeiter getan

Kommunikation

Könnte ab und zu etwas besser sein

Gleichberechtigung

Sehe hier keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Man kann vieles selbst beeinflussen

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr viele, aber nette Leute

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles auf einer Etage, also kurze Wege,helle Büros mit Pflanzen

Image

Hier oben auf der Seite im Kopf stellt sich die Firma nicht dar, das sollte man ändern

Work-Life-Balance

Massage, Obstkorb, Kaffee und Tee wird alles gestellt. Ebenso Feiern oder bei Hitze besorgen die Chefs Eis.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich seine Schulungen usw aussuchen. Es gibt eine breite Palette

Gehalt/Benefits

Kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papierbedarf ist sehr groß, was daran liegt, das man einige Sachen schneller benötigt,als wenn man auf eine Mappe vom Postumlauf warten muss. Ich bin selber auch schon auf Lösungssuche....

Kollegenzusammenhalt

Alle hilfsbereit und nett

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer Rückhalt durch die Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Was an benötigt bekommt man eigentlich. Ein Ventilator für die Sommerzeit wäre nicht schlecht

Kommunikation

Klappt ganz gut, wenn man dran bleibt. Das ist aber überall so.

Interessante Aufgaben

Ein Job der Spaß macht!

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet. Es gibt Wasser, Tee und Kaffee umsonst. Eine Masseurin kommt alle zwei Wochen. Obst gibt es auch for free.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nett.

Image

Könnte verbessert werden.

Work-Life-Balance

Das Teilzeitmodell ist vorhanden. Es gilt Vetrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Bisher noch nicht probiert, aber ist möglich.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zuviel auf Papier gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett.

Kommunikation

Passt.

Gleichberechtigung

Alles gut.

Interessante Aufgaben

Vielfältig.

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

André ServosPersonalleiter

Vielen Dank. Die Papierproblematik versuchen wir zu verbessern. Das Marketing in eigener Sache kann sicher ausgebaut werden. Wir hoffen 2020 auch hier einen Schritt voran zu kommen.

Familienunternehmen mit Tradition

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen. Flexible Arbeitszeiten. Super nette Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Papierverbrauch könnte optimiert werden. Thema: Nachhaltigkeit!

Karriere/Weiterbildung

Man kann seine Wünsche jederzeit an- und besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Gemiensames Bowling, Hoffeste und Weihnachtsfeiern etc.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Die Tür der Geschäftsführer steht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Im Somemr sehr warm, da 5. Stock.

Kommunikation

Durch das interne System ist alles sehr transparent und einsehbar.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

André ServosPersonalleiter

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre zwei Kritikpunkte nehmen wir an. Der Papierverbrauch ist leider noch zu hoch. Die Digitalisierung ist ein Dauerthema an dem gearbeitet wird. Vom papierlosen Büro sind wir aber auch noch Jahre entfernt. Wir hoffen 2020 den Papierverbrauch merklich drosseln zu können. Die hitzigen Temperaturen werden wir thematisieren. Unabhängig einer möglichen Lösung kann ich persönlich nur animieren sich im Sommer das eine oder andere Eis zur Abkühlung aus dem Kühlregal zu nehmen und schmecken zu lassen. Das ist zwar nicht die Lösung aber hoffentlich eine kleine Motivation.

Wenn man Geld braucht und keinen Wert auf Umgangsformen legt, ist der Job ok

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEIKAMM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsklimas werden ignoriert, keine vernünftigen Gespräche möglich oder es wurde nicht zugehört, von 7 Vorgesetzten in 3 Jahren hat es niemand geschafft, einfache Probleme zu lösen

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Bereichsleiter einsetzen, die Probleme verstehen und sich um ihren Bereich kümmern

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind nur telefonisch erreichbar und scheinen immer überarbeitet, Wechsel der Vorgesetzten mehrmals im Jahr

Image

Über die Firma wird unter Kollegen in unserem Objekt immer negativ gesprochen, weil sich niemand kümmert

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind festgelegt und werden eingehalten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tariflohn wird pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

jeder arbeitet allein in seinem Bereich, kaum Kontakt zu anderen

Umgang mit älteren Kollegen

lang dienende Mitarbeiter werden versetzt, dass Arbeitswege unmöglich sind, werden gegen jüngere ausländische Mitarbeiter ausgetauscht

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich nicht, kommen nur bei Beschwerden des Kunden, haben kein Ohr für Probleme,
Umgangston ist respektlos und nicht wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Material ist oft zu wenig da, um vernünftig arbeiten zu können

Kommunikation

Es gibt weder Meetings noch Informationen, selbst bei Wechsel von Vorgesetzten nicht, dann gibt es keinen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Keine Chancen für Schwangere

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden mehr, Zeit dafür weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

André ServosPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Ihre Kritik ist leider hart. Insofern Sie seit der Bewertung nicht das Unternehmen verlassen haben, würden wir uns über eine Aktualisierung des Feedbacks freuen (selbstverständlich auch wenn sich aus Ihrer Sicht nichts verbessert haben sollte).
Gerne möchte ich in Ihrem Fall auf einige Kommentare intensiver eingehen:
Eine schlechte Erreichbarkeit sollte es eigentlich nicht geben. Fast jeder Vorgesetzte hat ein Diensthandy, die Zentrale ist bis 17:00 Uhr immer besetzt und es gibt anschließend einen Bereitschaftsdienst. Wenn jemand nicht erreicht werden möchte und nicht ans Telefon geht ist dies hoffentlich ein Einzelfall. Vorgesetztenwechsel gibt es natürlich auch heute noch. Leider ist es heutzutage nicht mehr üblich bis zur Rente beim gleichen Arbeitgeber zu verweilen. Auch wenn wir jeden Abgang bedauern und hinterfragen, sehen wir jeden Wechsel aber auch immer als Chance uns für die aktuellen Anforderungen weiter zu verstärken.
Bei aller Offenheit für Kritik kenne ich persönlich keinen respektlosen Umgang im Unternehmen. Sollte es dennoch zu Unstimmigkeiten kommen, kann ich nur empfehlen das Gespräch zu suchen und die Sache aus der Welt zu räumen. Ich kenne keine Führungskraft im Unternehmen mit der man nicht vernünftig sprechen kann.
Kundenbeschwerden sind immer ein Gesprächsgrund. Wenn im Arbeitsalltag andere Gesprächsthemen untergehen und der Eindruck entsteht es wird nur über negatives Gesprochen und die Arbeitsleistung nicht gesehen, dann ist das ein Kritikpunkt den wir mitnehmen werden. Dies sollte so nicht sein. Frauen, Mütter, Schwangere haben bei uns gute Möglichkeiten. Jobs in der Reinigung eignen sich hervorragend gerade bei Teilzeitwünschen. In der Verwaltung arbeiten sehr viele Mütter. Es sind auch die meisten Aufgaben gut in Teilzeit möglich. Personen die sich benachteiligt sehen, sollten das Gespräch mit der Führungskraft, der Gleichstellungsbeauftragten oder der Personalabteilung suchen.
Reinigungskräfte werden i.d.R. nur versetzt, wenn der Kunde entfällt und eine neuer Beschäftigungsort nötig wird. Hier wird immer der Wohnort und die bisherigen Arbeitszeiten berücksichtigt. Der Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit seine Wünsche zu äußern. Als Arbeitgeber ist man aber auch in der Pflicht den Arbeitsvertrag zu erfüllen und Arbeit anzubieten. Eine Kompromissbereitschaft ist dann auch vom Arbeitnehmer hin und wieder nötig. Ein identisches Reinigungsobjekt in der gleichen Straße zur gleichen Uhrzeit gibt es leider nicht. Aber auch hier gilt: Möchte man woanders arbeiten, mehr oder weniger arbeiten, andere Arbeitszeiten etc.: Bitte selbst auch das Gespräch suchen. Wir können nicht zaubern, möchten aber selbstverständlich Mitarbeiter die sich wohlfühlen. I.d.R. findet sich eine Lösung bei solchen Problemen.
Uns würde durchaus interessieren, welche einfachen Probleme 7 Vorgesetze nicht lösen konnten. Wenn dies so ist kann es kaum an den Menschen liegen. Hier liegt dann wohl ein grundsätzliches organisatorisches Problem zu Grunde. Wenn Sie dies nicht offen ansprechen möchten würde ich mich sehr freuen, wenn Sie anonym einen Beitrag in unserem Verbesserungsbriefkasten einwerfen. Vielen Dank.

Arbeitgeber Weikamm

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEIKAMM GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation.Keine Herachien.Jeder wird fair und gleich behandelt.Pünktliche Lohnzahlung.Zahlen nach Tarif.Vorgesetzte haben immerhin ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Forderung für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind zuvorkommend und hilfsbereit.Sie haben für die Belange der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmpsphäre.

Image

Es gibt keine Klagen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten.

Gehalt/Benefits

Zahlen immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend und hilfsbereit.Sind sofort zur Stelle falls mal etwas nicht funktioniert.

Arbeitsbedingungen

arbeitsmaterialien und Arbeitskleidung sind einwandfrei

Kommunikation

Notwendige Informationen werden umgehend weitergeleitet.Bei Problemen oder auch Lobe ist sofort jemand am Telefon und gibt diese Info und auch Motivation weiter.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

André ServosPersonalleiter

Vielen Dank für Ihre positive Einschätzung. Wir hoffen zukünftig auch die eine oder andere interne Schulung anbieten zu können. Bei externem Schulungsbedarf besteht eine große Offenheit. Sprechen Sie Ihren Vorgesetzten oder auch gerne die Personalabteilung an. Nutzen Sie die Jahresgespräche um Schulungswünsche abzuklären. Wir können auch nur animieren selbst nach geeigneten Schulungen zu recherchieren und einen konkreten Vorstoß zu machen. Wir freuen uns, wenn sich die Mitarbeiter weiterqualifizieren.

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