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Weil, 
Gotshal 
& 
Manges 
LLP
Bewertung

Wenn ich das gewusst hätte....

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Weil, Gotshal & Manges LLP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt mal sarkastisch - Obst-Teller und kostenlose Getränke!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier viel zu tun, dass man gerne hier arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keinen "obersten" Partner, der so altmodisch in seiner Arbeitswelt verankert ist, an erster Stelle haben. Dann wird auch diese Kanzlei nicht so viel Fluktuation haben.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang fand ich alles sehr gut- man hat sich um mich bemüht, bis ich eines besseren belehrt wurde.

Kommunikation

War am Anfang ganz gut, bis ich gemerkt habe, daß Personen Intrigen gesponnen haben.

Kollegenzusammenhalt

Mit anderen Abteilungen sehr gut. Es kommt darauf an, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Für mich nicht vorhanden gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Der Boss ist der Boss - wenn man ihm nicht Gehorsam leistet, ist man draußen. Er ist der, der entscheidet. Sehr veraltestes System. Hier sollte man mal nachdenken.

Interessante Aufgaben

Das Thema sehr interessant. Es gibt aber auch andere interessante Themengebiete.

Gleichberechtigung

Mobbing, Diskriminierung and oberster Stelle.

Arbeitsbedingungen

Soweit o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich hier nicht bewerten.

Gehalt/Sozialleistungen

War ok, aber nicht überdurchschnittlich. Für das, was geleistet wird erwartet man einfach mehr. Wie gesagt: Work-Life-Balance nicht vorhanden.

Image

Siehe andere Bewertungen auf kununu.

Karriere/Weiterbildung

Bei Legals top - bei Non-Legals nicht vorhanden!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melita MesaricHead of HR Legal

Liebe*r Kollege*in,

danke für Ihr offenes Feedback.

Es ist schade, dass Sie bei uns nicht alles so angetroffen haben, wie Sie es sich vorgestellt hatten, denn uns ist die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen in allen Bereichen unserer Kanzlei sehr wichtig. Es würde uns daher sehr freuen, wenn wir in einen direkten Austausch treten könnten, selbstverständlich auf vertraulicher Basis per E-Mail oder telefonisch.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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