Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineObwohl internationale GK, guter Einstieg: man wird nicht direkt mit Aufgaben überfallen; es wird darauf geachtet, dass man nicht an WE arbeiten muss; HR gibts sich viel Mühe!
Gutes Preis-Leistungsverhältnis
Flexibilität und Offenheit für Personen mit verschiedensten beruflichen und ausbildungstechnischen Hintergründen, sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen und corporate Benefits (Fitness, etc.).
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan (Events, Weiterbildungen, Angebote, Benefits etc.), durch die kleineren Team herrscht eine eher familiäre Atmosphäre und man kennt sich untereinander
Insgesamt ein toller Arbeitgeber und ich bereue es nicht, Teil des Teams gewesen zu sein.
Möglichkeit des Homeoffice auch für Praktikanten
Bei den HomeOffice Möglichkeiten könnte Weil flexibler sein. Das kann die Konkurrenz auch und es funktioniert.
Nicht mehr zeitgemäße Arbeitskultur und mangelnde Kommunikation / Vertrauen zwischen den Abteilungen. Die familiäre Kanzleigröße bietet hier definitiv Potential.
das Gesamte passt irgendwie schlecht zusammen
Es gibt hier viel zu tun, dass man gerne hier arbeitet.
Etwas chaotische HR
die HR und Vorgesetzten könnten sich für den einzelnen Mitarbeiter interessieren
Besser Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Mehr Flexibilität zB mehr HO
Mehr Förderveranstaltung für interne und externe, Modernisierung der Büros bzgl. Inventar aber auch an digitaler Modernität - nicht mehr zeitgemäß für die Champions League!
Keinen "obersten" Partner, der so altmodisch in seiner Arbeitswelt verankert ist, an erster Stelle haben. Dann wird auch diese Kanzlei nicht so viel Fluktuation haben.
New Work und damit einhergehendes Vertrauen in die Mitarbeiter, sowie verbesserte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Weil, Gotshal & Manges LLP ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weil zahlt ein sehr gutes Gehalt von momentan 150k € für Berufseinsteiger (Associates).
War ok, aber nicht überdurchschnittlich. Für das, was geleistet wird erwartet man einfach mehr. Wie gesagt: Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Als Praktikant war das Gehalt leicht überdurchschnittlich
Auch hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Jüngere Kollegen mit weniger Berufserfahrungen verdienen tlw. 30-35% mehr
Gehalt liegt im Mittelbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weil, Gotshal & Manges LLP ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Teilweiße finden Absprachen in den einzelnen Teams statt diese werden aber nicht immer an die anderen Abteilungen bzw. die beteiligten Parteien weitergegeben weswegen es dann ab und zu mal zu Unklarheiten und Missverständnissen kam. Auf Antworten vom Admin Team muss man auch mal länger warten und dann auch immer wieder dazwischen Nachfragen wie der Stand der Dinge ist.
von oben nach unten, niemals umgekehrt
Teamabhängig - In meinem Team sehr gut. Zwischen den Teams besteht großer Verbesserungsbedarf.
Nicht vorhanden. Der Mensch ist nicht von Interesse. Du musst funktionieren, wenn du das nicht tust, wirst du ausgeschlossen, gemieden und es wird offensichtlich über dich geredet. An Entscheidungen wird man nicht beteiligt. Feedback gibt es nur von oben nach unten. Konstruktive Kritik wird nicht ernstgenommen. Im Grunde weiß man auch gar nicht wohin mit dieser, da sich niemand verantwortlich fühlt bzw. Zeit hat oder sich nehmen möchte. Interne Abläufe und Strukturen gehen standortübergreifend verloren.
Da wir schon seit einigen Jahren keinen direkten Vorgesetzten haben für unseren Bereich, findet kaum Kommunikation statt, zumindest keine fachliche. Niemand kann wirklich deine geleistete Arbeit bewerten, aber das lustige ist, im Jahresendgespräch kommmt trotzdem eine Bewertung die nichts mit deiner wirklichen Leistung übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
In meinem Bereich gab es keine Möglichkeit für eine Weiterbildung. Karrieretechnisch gibt es auch keine andere Position die man mit Blick auf die Zukunft erreichen kann
Persönlich sehr zufrieden. Es wird ein jährliches Budget und Unterstützung für Weiterbildungsveranstaltungen angeboten. Zudem besteht Offenheit und Flexibilität im Hinblick auf diversere Lebensläufe.
Viel Flexibilität und Unterstützung, gerade vorm Examen.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert mit einem jährlichen Budget.
Nur für Anwälte, Partner etc. Das niedere Fußvolk wird nicht gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
