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  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
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Weil, Gotshal & Manges LLP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Deutlich besser als der Ruf. Vor allem dank des starken Zusammenhalts unter den Associates, mit denen man im Arbeitsalltag ohnehin am meisten tun hat.

Vorgesetztenverhalten

Habe mich persönlich von keinem Partner jemals schlecht oder unfair behandelt gefühlt

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht!

Interessante Aufgaben

High-end Mandate, länderübergreifendes Arbeiten

Gleichberechtigung

Etliche Frauen unter den Associates. Teilzeitarbeit wird nicht nur angeboten, sondern auch tatsächlich in Anspruch genommen.

  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vergütung ist in Ordnung, Arbeitsplatz und Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln sind sehr gut.

Contra

Trotzdessen, dass Weil eine amerikanische Firma ist, ist die Führung der deutschen Büros eher konservativ. Hier gibt es großes Verbesserungspotenzial, z.B. flexiblere Arbeitszeiten (Thema Work-Life-Balance), Mitarbeitermotivation, Kommunikation mit den Mitarbeitern, transparenteres Bewertungssystem.

  • 30.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führrungsstruktur

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (6)
    50%
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  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
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kununu Scores im Vergleich

Weil, Gotshal & Manges LLP
3,61
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,04
6.092 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.624.000 Bewertungen