Spannende Mandate und tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gab es eine tolle Arbeitsatmosphäre, viele junge Kollegen mit denen man sich austauschen konnte und eine Partnerin, die immer eine offene Tür für Fragen und Probleme hatte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stellenweise verbesserungswürdig. Ein großer Pluspunkt ist, dass die Mitarbeiter regelmäßig sehr offen darüber informiert werden wie das Business die vergangenen Monate lief. Einzelne Änderungen erfährt man aber leider manchmal sehr spät/gar nicht oder nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Work-Life-Balance
Wenn man in eine Großkanzlei geht ist es denke ich klar, dass man nicht um 17.00 Uhr nach Hause geht und von Zeit zu Zeit auch am Wochenende gearbeitet wird. Das war bei mir aber nicht die Regel, sondern nur bei großen Projekten der Fall. Je länger man dabei ist steigt die Verantwortung und damit auch die Arbeitsauslastung. Da gibt es auch große Unterschiede bei den einzelnen Teams. Im Transaktionsgeschäft muss es einfach meistens schnell gehen, weshalb da mal eher am Wochenende Arbeit anfällt als beispielsweise in der Litigation. Was schon der Fall ist, ist das erwartet wird, dass man jederzeit erreichbar ist und regelmäßig seine E-Mails checkt. Das ist aber denke ich ebenfalls bei jeder Großkanzlei der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Ich war super happy meinen direkten Vorgesetzten. Sie waren stets positiv, fair und hatten ein offenes Ohr. Auch mit Partnern anderer Teams habe ich persönlich nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, vielfältige und hochkarätige Mandate. Ich habe während meiner Zeit bei Weil sehr viel gelernt.
Gleichberechtigung
Bei Weil gibt es eine Organisation bei der sich die Frauen bei Weil alle 6 Wochen zu einem Frühstück treffen, bei dem Veranstaltungen (zum Teil global mit den Kolleginnen in anderen Weil Büros aus London, den USA etc.) geplant und aktuelle Themen besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ein Traum, in den obersten Stockwerken des Skyper, sehr hell mit einem gigantischen Ausblick. Die Ausstattung ist auch top. Jeder Mitarbeiter wird mit einem schnellen und leistungsfähigen Laptop ausgestattet. Die Anwälte und Paralegals erhalten zudem alle 2 Jahre das neueste iPhone. Büromöbel werden regelmäßig geprüft und bei Bedarf ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig soziale Projekte, wie Spendenläufe für einen guten Zweck oder die alljährliche Geschenkaktion an Weihnachten für bedürftige Kinder.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Associates wurde kürzlich angehoben. Es gibt jedes Jahr erhebliche Gehaltssteigerungen.
Karriere/Weiterbildung
Man besitzt ein jährliches Budget für externe Fortbildungsveranstaltungen, interne Fortbildungsveranstaltungen gibt es nur sehr sporadisch.