Grundsätzlich immernoch ein Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Soziale Aspekte werden berücksichtigt, immer noch ein Top Arbeitsgeber des ländlichen Raum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung fehlt oft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Flexibilität und Führungskulturen erwünscht
Arbeitsatmosphäre
grundlegend gut
Image
War vor vielen Jahren schonmal deutlich besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 37,5h, max. 2 Schichten, freiwillige Samstage - verschiedene Charaktere, verschiedene Balancen, die einen Arbeiten noch nach den 10h tgl. weiter, andere gehen jeden Tag pünklichst, das führt zu Disbalancen
Karriere/Weiterbildung
wird leider nicht gefördert, nur bei bestimmten Personen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Stundenabbau möglich, Bikeleasing, Kantine, Gleitzeit etc.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der meisten Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig und man merkt den generellen Wandel der Persönlichkeiten, die meisten sind nur noch auf sich selbst fokusiert
Umgang mit älteren Kollegen
keine Samstagsarbeit Ü57, Altersteilzeit und Rücksichtnahme vorhanden
Vorgesetztenverhalten
hier ist noch Potential nach oben in verschiedenen Abteilungen, Mitarbeitermotivation und Förderung haben stark nachgelassen, wenig Perspektiven werden geboten, stattdessen lieber externes Personal
Arbeitsbedingungen
Produktion Weilburg etwas in die Jahre gekommen, Sicherheit wird mittlerweile besser, sonst in Ordnung, die Flexibilität fehlt etwas
Kommunikation
hier hapert es leider öfter, offene Kommunikation ist meist schwierig, sowohl von Vorgesetzten als auch Mitarbeitern untereinander
Gleichberechtigung
zwischen Männern und Frauen, als auch im gleichen Berufsfeld nicht gegeben, gleiche Arbeit, gleiches Gehalt fehlt diese Devise fehlt leider des öfteren
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Themenfelder alleine durch den aktuellen Produktmix vorhanden