Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEILBURGER Coatings die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier hapert es leider öfter, offene Kommunikation ist meist schwierig, sowohl von Vorgesetzten als auch Mitarbeitern untereinander
innerhalb der meisten Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig und man merkt den generellen Wandel der Persönlichkeiten, die meisten sind nur noch auf sich selbst fokusiert
Gleitzeit, 37,5h, max. 2 Schichten, freiwillige Samstage - verschiedene Charaktere, verschiedene Balancen, die einen Arbeiten noch nach den 10h tgl. weiter, andere gehen jeden Tag pünklichst, das führt zu Disbalancen
hier ist noch Potential nach oben in verschiedenen Abteilungen, Mitarbeitermotivation und Förderung haben stark nachgelassen, wenig Perspektiven werden geboten, stattdessen lieber externes Personal
Abwechslungsreiche Aufgaben und Themenfelder alleine durch den aktuellen Produktmix vorhanden
grundlegend gut