Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistung für die MA's.
Nicht offen für Veränderung und Vorschläge.
Ungenügende Kommunikation! Keine Abstimmung und merkwürdiger Umgangston (ihr Job kann auch ein dressierter Affe machen). Guter Umsatz bei sehr niedrigem Ertrag.
Strukturen schaffen!
Innendienstleiter, Werksleiter, Produktionsteuerung, Laborleiter, Marketing, Teamleiter Labor - Mitarbeiter haben innerhalb weniger Monate gekündigt!
Benefits Weihnachts-und Urlaubsgeld
Wie oben bereits erwähnt. Die Firma und die Produkte sind gut. Ein Umdenken und ein Struktur Wandel könnte die Firma voran bringen.
Strukturen ändern. Weniger Vorgesetze. diese sollten eine qualifizierte und fundierte Weiterbildung besucht haben und entsprechend auf Work-life Balance geschult sein.
Das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber Kunden und auch gegenüber Mitarbeitern hat in den letzten Jahren immer mehr gelitten.
Kommt auf die Abteilung an, honoriert oder gelobt wird es von den wenigsten Vorgesetzen. Eher wird es als selbstverständlich angesehen
Dabei wäre dies gerade wichtig.
Wenn man viel danach fragt, wird einem vielleicht auch einmal eine Weiterbildung genehmigt. Leider gibt's diese Weiterbildung oft nur für Vorgesetze. Da es zu wenige Mitarbeiter und zu viel Arbeit gibt.
Teamzusammenhalt ist gegeben. Natürlich gibt es leider immer Ausnahmen.
Leider müsste ich hier null Sterne vergeben. Es gibt einfach zu viele engmaschige Strukturen, die einen leichten Arbeitsfluss und ein selbständiges Verhalten in der Entwicklung der Mitarbeiter verhindert. Die Mitarbeiter fühlen sich eingeschränkt und unter Druck gesetzt, viele machen leider Dienst nach Vorschrift.
Die Technologie und IT der Firma ist in die Jahre gekommen und veraltet. Vorallem Die Produktion entspricht nicht ansatzweise den neusten Standards. Hier wäre dringend Handlungsbedarf um die Gesundheit der Mitarbeiter auch lange noch zu erhalten. Die Mitarbeiter verfügen nicht einmal über separate Toilette, sondern müssen durch die halbe Firma laufen.
Die Kommunikation bleibt leider auf der Strecke. Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden. Ein Einbezug aller Mitarbeiter für eine Lösungsentwicklung müsste her.
Die Produkte der Firma sind sehr interessant. Leider ist man für Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter nicht offen.