26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass hier noch echte Tugenden zählen und die Menschen im Mittelpunkt stehen. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen schnell und interessant weiter. Der Kern "Bio-Prdoukte" stimmt total. Menschlich, professionell, genial.
Ich erlebe viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Türen stehen offen. Natürlich hat nicht immer jeder immer Zeit, aber unabhängig von Hirarchien erlebe ich, dass jeder gehört wird.
Das leider viele Mitarbeiter gar nicht zu schätzen wissen was sie dort haben. Habe noch nie so gut und effizient gearbeitet und es wird sich über echte Kleinigkeiten beschwert. Es wird geklagt wenn mal 20 (auch noch vertraglich vereinbarte) extra Minuten zu machen sind.
Die Grösse und Entwicklung nicht unterschätzen, da müssen die Menschen mitgenommen werden.
Die Vorgesetzten sind motiviert gute Stimmung zu verbreiten, was aber wegen der Dauernörgler nicht geht.
Mobbing und Geläster unter den Arbeitskollegen ist ganz extrem. Jeder ist sich dort der nächste.
Man sollte die Dauerunzufriedenen die das Arbeitsklima vergiften mal zurechtstutzen, es sind immer die gleichen die rumpesten.
Kantine
Ein verlogenes Verhalten geppaart mit gepflegtem Mobbing, gefördert von dem Geschäftsführer und den leitenden Angestellten.
Einarbeitung - da klopft man sich auf die Schulter wie klasse das doch alles geregelt ist. Ist es aber nicht. Stümperhaft und oft am Thema vorbei. Es wird viel Zeit vertan mit Schulungen und Einarbeitungen, die nicht zum späteren Aufgabengebiet gehören. Aber man soll daruch das "Weilng Gen" erleben
Austausch vieler Mitarbeiter: Geschäftsführer, leitende Angestellte (Einkauf Mopro)
Die familiäre Atmosphäre
die vielen dauer Unzufriedenen, die die gute Stimmung der anderen versauen
Könnte man durchaus noch verbessern.
Es liegt immer an der Qualität des jeweiligen Vorgesetzten.
Jeder denkt zuerst einmal nur an sich.
Eine bessere Schulung in Mitarbeiterführung wäre sinnvoll
Man ist immer bemüht die Bedingungen zu verbessern.
Ausbaufähig.
Besonderer Einsatz wird nicht gewürdigt.
So verdient kununu Geld.