Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungEinen gewissen Rabatt im anliegenden Bioladen!
Bioprodukte, die abgelaufen sind an die Mitarbeiter weitergeben, als diese zu entsorgen.
die Führung der Mitarbeiter,kostenkoses Frühstück,gündtiges < Mittagessen
Er zählt gut, die Behandlung ist gut
Sehr umfangreiche Einarbeitung für neue Kollegen
Kein Interesse am Mitarbeiter
Mobbing wird gesehen aber es wird weggeschaut
Schleimen hilft
Es wird viel zu sehr auf Nepotismus gesetzt.
Von außen alles supi (Bio, sozial, Mitarbeiterfreundlich..) und von innen wird einen innerhalb von 3 Minuten gesagt, das der Vertrag nicht verlängert wird.
Zuvor hat man mir gesagt "warum sollte man mich nicht verlängern, bei mir ist doch alles gut, bzw nichts zu beklagen". Einen Tag später sagt man mir zwischen Tür und Angel, fast schon im vorbeigehen, dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Später wird von der Personalabteilung entschieden, einen "angemessenen Abschlag" von 250€ zu zahlen. Damit komme ich ...
Etwas anstrengende Arbeit, teilweise keine geregelten Arbeitszeiten
es sind zuvieleFührungskräftemwas nanchmal für Unruhe sorgt
Bevor ich damals gegangen bin, gab ich dem Lagerleiter den Rat: werd die Teamleiter los! Such qualifizierte Leute, die auch eine Ausbildung in dem Bereich abgeschlossen haben!
Stempeluhren.
Gleichberechtigung.
Fairness.
Schulungen für die Führungskräfte.
Klare Hierarchien.
Die eigenen gepredigten Werte auch leben
weniger Führungskräfte,damit nicht so ein durcheinander herrscht
Weiß ich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Weiling ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf irgendetwas muss man ja achten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiling ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die eigene Akademie lässt sich sicher stärker für die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter nutzen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
