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9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lieber nicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse am Mitarbeiter
Mobbing wird gesehen aber es wird weggeschaut
Schleimen hilft

Verbesserungsvorschläge

Stempeluhren.
Gleichberechtigung.
Fairness.
Schulungen für die Führungskräfte.
Klare Hierarchien.

Image

Aussen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Alles fraglich. Besser den Stundenzettel kontrollieren, da wird manipuliert.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut.
Es sei denn man ist branchenfremd, dann wird auch mal gemobbt weil man alles nicht sofort lernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. Die Sache mit dem Schleimen ...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte sollte Schulungen machen, wie Mitarbeiter zu führen sind.

Kommunikation

Eher übereinander und hinterm Rücken

Gleichberechtigung

Überhaupt keine. Wenn man gut schleimen kann hat man alle Vorzüge.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bekanntschaft in der Führung? Dann geht es dir gut!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen gewissen Rabatt im anliegenden Bioladen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu sehr auf Nepotismus gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich damals gegangen bin, gab ich dem Lagerleiter den Rat: werd die Teamleiter los! Such qualifizierte Leute, die auch eine Ausbildung in dem Bereich abgeschlossen haben!

Arbeitsatmosphäre

Im Lager ist es ein Knochenjob. Und dazu noch Stress durch unnötigen Zeitdruck.

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Ebenen funktioniert der Zusammenhalt, ab hier der Leitsatz: "Kot fällt nach unten."

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Menschen mit Beeinträchtigungen müssen genauso hart arbeiten wie junge Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Qualifizierte Vorgesetzte? Eher "Das ist mein Nachbar, der ist jetzt dein Teamleiter!".

Arbeitsbedingungen

Schwere Arbeit und niedrige Temperaturen im Lager. Warme Büros.

Gleichberechtigung

Jein, hätte man sich, zu meiner Zeit, an den eigenen Leitsatz "immer kybernetischer arbeiten" (hing im Bistro) gehalten, könnte man Spannungen im Team begrenzen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Gekündigt statt Vaterschaftsurlaub

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Coesfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen gepredigten Werte auch leben

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel zu tun in kurzer Zeit für alle unteren Lohnempfänger

Image

Auf irgendetwas muss man ja achten

Work-Life-Balance

Siehe Überschrift

Karriere/Weiterbildung

Stillstand

Gehalt/Benefits

Schön das man in der sparte einzelhandel steckt, so spart man sich die zuschläge ( kühlhaus 2 grad wärmer als "ab jetzt gibt es zulagen für kälte")

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeot fängt erst ab dem Verkaufsregal an

Kollegenzusammenhalt

Besser über einander reden als miteinander

Vorgesetztenverhalten

Nur weil ich das darf, heißt das nicht das du das auch darfst, ich bin chef, du nicht

Arbeitsbedingungen

Schön ist der laden ja

Kommunikation

Man spricht leider meist an einander vorbei, die leitenden Angestellten vergreifen sich auch mal gern im Ton (oder an kolleginnen)

Gleichberechtigung

Wenn man homosexuell ist ist das hier immerhin kein kündigungsgrund

Interessante Aufgaben

Jeden tag computergesteuert diesselben bewungungsabläufe


Umgang mit älteren Kollegen

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top-firma,da ist derMensch noch Mensch einfach toll,so macht Arbeit Spass

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Führung der Mitarbeiter,kostenkoses Frühstück,gündtiges < Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es sind zuvieleFührungskräftemwas nanchmal für Unruhe sorgt

Verbesserungsvorschläge

weniger Führungskräfte,damit nicht so ein durcheinander herrscht

Karriere/Weiterbildung

zusatzrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr sozialer arbeitgeber

Umgang mit älteren Kollegen

top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite sehr gerne bei Weiling

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zählt gut, die Behandlung ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas anstrengende Arbeit, teilweise keine geregelten Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Weiß ich nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicherer Arbeitsplatz - Schlechtes Klima

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitdenken nicht gewünscht/erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeiter reden (Diskussionskultur erlauben, Feedbackgespräche geben etc.)

Work-Life-Balance

Urlaube werden gestrichen, Mehrarbeit (Extremfall +50% auf Monat gesehen) gefordert

Vorgesetztenverhalten

Von Laissez - faire bis sehr autoritär ist alles Vorhanden.

Kommunikation

- Wenn man Organisatorische Änderungen erfährt, dann nach Nachfrage oder kurz vor knapp


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die beste Arbeit Die ich bisher gemacht habe.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebe viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Türen stehen offen. Natürlich hat nicht immer jeder immer Zeit, aber unabhängig von Hirarchien erlebe ich, dass jeder gehört wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leider viele Mitarbeiter gar nicht zu schätzen wissen was sie dort haben. Habe noch nie so gut und effizient gearbeitet und es wird sich über echte Kleinigkeiten beschwert. Es wird geklagt wenn mal 20 (auch noch vertraglich vereinbarte) extra Minuten zu machen sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Grösse und Entwicklung nicht unterschätzen, da müssen die Menschen mitgenommen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mobbing ist an der Tagesordung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten sind motiviert gute Stimmung zu verbreiten, was aber wegen der Dauernörgler nicht geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing und Geläster unter den Arbeitskollegen ist ganz extrem. Jeder ist sich dort der nächste.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Dauerunzufriedenen die das Arbeitsklima vergiften mal zurechtstutzen, es sind immer die gleichen die rumpesten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mobbing 1. Klasse

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein verlogenes Verhalten geppaart mit gepflegtem Mobbing, gefördert von dem Geschäftsführer und den leitenden Angestellten.
Einarbeitung - da klopft man sich auf die Schulter wie klasse das doch alles geregelt ist. Ist es aber nicht. Stümperhaft und oft am Thema vorbei. Es wird viel Zeit vertan mit Schulungen und Einarbeitungen, die nicht zum späteren Aufgabengebiet gehören. Aber man soll daruch das "Weilng Gen" erleben

Verbesserungsvorschläge

Austausch vieler Mitarbeiter: Geschäftsführer, leitende Angestellte (Einkauf Mopro)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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