Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungOffener Umgang miteinander. Die Offenheit im Hinblick auf veränderungen/Verbesserungen.
Mitarbeiter Events.
Freiheit sich zu entfalten.
Sehr guter Umgang mit gesundheitlichen Problemen der Mitarbeiter.
Durch veraltetet Prozesse gutes Lernumfeld für Lehrlinge.
Donnerstags und Freitags gab es essen vom Italiener. Das war immer sehr Preiswert.
die familiäre und offene Firmenkultur
Bei WEIMA herrscht ein familiäres und offenes Betriebsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitenden. Die Arbeitszeiten sind flexibel, je nach Abteilung ist die Arbeit im Home Office möglich.
Mehr Nachhaltigkeit und Recycling: das sind die wichtigen, aktuellen und notwendigen Zielsetzungen des Unternehmens, die zu einer umweltfreundlicheren Arbeitswelt beitragen.
eigentlich so alles.
Home office Option. In den Bereichen wo es möglich ist sollte man dies ausbauen.
Unfähiges Führungspersonal.
Umweltbewusstsein mehr Schein als sein.
wirklich alles, Prozesse und Zuständigkeiten erstmal einführen.
ERP erstmal nutzen üben!
Fähiges Leitungs+Führungspersonal einstellen,
Sich von den "Lieblingen" trennen, die die Firma von innen heraus vergiften.
Insgesamt herrscht hier: "Null Bock" und "Schnauze voll" überall!
Definitiv sollte mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber stattfinden.
Auch sollte man die Mitarbeiter Ihrem immer mehr werdenden Arbeitsaufkommen entsprechend besser vergüten.
Inkompetente und sozial unverantwortlich handelnde Führungskräfte sofort entlassen und mit geeigneten Personal ersetzen.
noch besserer Ausbau von Prozessen und Arbeitsabläufen möglich, wird jedoch bereits angegangen
Mehr home office anbieten und bei Kollegen wo das nicht möglich ist einen Ausgleich schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von WEIMA Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich seine Zeit frei einteilen und auch kein Problem wenn man mal kurz weg muss.auch spontan Urlaub ist so gut wie nie ein problem
Home-Office und Gleitzeit sind Standard.
Sehr vielseitige individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und beruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIMA Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden, Führungsebene generell ohne Fähigkeiten und Kompetenzen.
Es könnten öfters Information der Geschäftsleitung kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
individuell möglich. Unternehmen geht hierbei komplett auf Mitarbeiterwünsche ein.
Das Unternehmen ist offen für Praktikant:innen und unterstützt Weiterbildungen.
Es könnten öfters Schulungen genehmigt werden