Weimarer 

Wohnstätte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern... Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen werden bezüglich einer Entfristung nicht rechtzeitig informiert. Kein Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten. Mehr Wertschätzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleitern fehlt es an Empathie und Einfühlungsvermögen. Parkplatz muss man noch einiges lebst bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen und den Betriebsrat, da der Betriebsrat alles so macht das der GF zufrieden ist. Das behinderte schlecht behandelt werden, kann ich aus eigener Erfahrung sagen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht besonders, es wird spioniert und in einer Tour kontrolliert. Echt krankhaft. Vorgesetzte vorne rum freundlich, hintenrum wird sehr böse über die Kollegen gesprochen und immer über die die Gerade im Urlaub sind.

Image

Echt schlecht, kenne kaum einen der was positives berichtet.

Work-Life-Balance

Geht wenn man Überstunden hat kann man schon früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es aber viele haben eigentlich keinen Plan was sie da tun. Das konnte ich nach kurzer Zeit feststellen. Windows eingene Systeme sind teilweise den MA nicht bekannt, kann man eigentlich nur lachen.

Gehalt/Benefits

Naja Tarif, hat man wird nicht so sonderlich gut eingruppiert und irgenwann steigt es halt auch nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Naja alle nur auf den eigenen Vorteil drauf bedacht, es wird viel falsch erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

geht

Vorgesetztenverhalten

Grotten schlecht, kein Probezeit zwischen Gespräch, nichts, auch nicht was man verbessern hätte können. Da wird man einfach gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel auch für Meetings

Kommunikation

Akzeptabel

Gleichberechtigung

Bei fast nur Frauen, ehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Wenige, denn die meisten aufgaben geben die Kollegen nicht ab oder weiter und wenn dann Urlaub ist muss man Improvisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein HomeOffice möglich, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Kontrolle wird bei diesem Arbeitgeber generell groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene komplett austauschen, da betriebsblind.
In Technik und IT investieren und nicht am falschen Ende sparen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren völlig abgeschmiert. Ein Großteil der Belegschaft ist völlig unzufrieden und bleibt nur noch wegen der guten tariflichen Bezahlung. Mit Freude kommt hier nur noch die Geschäftsleitung und das enge Gefolge ins Büro. Die "Alten" sitzen ihre Zeit bis zur Rente ab und halten deswegen ihre Füße still.

Image

Seitdem bekannt ist, dass dieser Arbeitgeber sogar Mitarbeitern hinterherspioniert und da auch kein Blatt vor dem Mund nimmt, ist das Ansehen in der Stadt und in der Belegschaft rapide gesunken.

Work-Life-Balance

Dank der flexiblen Arbeitszeit gut mit Familie und dem Leben vereinbar. Zwei Kernzeiten, zu denen man da sein "muss". Gilt für alle Mitarbeiter laut Betriebsvereinbarung - aber einzelne Mitarbeiter können dann doch ganz frei kommen und gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer gesagt, bilde dich weiter. Aber wehe du kommst mit einer Seminaranfrage an - dann ist dafür kein Geld. Es ist auch kein Geld für aktuelle Technik da. Die Firma lebt hinterm Mond und schreibt Urlaubsscheine auf Papier.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung uns sonstige Regelungen stammen aus dem Tarifvertrag und sind sehr großzügig.

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Grüppchen gehts. Der Buschfunk funktioniert. Am besten ist man aber dran, wenn man die Klappe hält.

Vorgesetztenverhalten

Keiner der Vorgesetzen kann tatsächlich "führen". Für die unangenehmen Dinge wird immer ein externer Anwalt engagiert. Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche und Wertschätzung. Wenn du aber etwas falsche gemacht hast oder krank bist, bist du "mode".

Arbeitsbedingungen

Wenn man seinen Vorgesetzten nach der Nase spricht und agiert, ist alles gut. Jede andere Form wird als Misstrauen empfunden anstatt sich die Ideen der Mitarbeiter wenigstens mal anzuhören und evtl. umzusetzen.

Kommunikation

unterste Schiene - äußere Kritik und du kannst gehen - ohne Gespräch - dafür gibt's ja Anwälte. Das passiert, wenn Menschen ohne Führungsqualitäten auf Leitungspositionen gesetzt werden.

Gleichberechtigung

Gibt es bei der Wohnstätte nicht. Was der Eine darf, darf der Andere noch lange nicht. Das gilt für eigentlich geregelte Kompetenzen oder gar Dienstanweisungen oder Betriebsvereinbarungen.

Interessante Aufgaben

Man kann froh sein, wenn man seine Aufgaben eine Weile ausüben darf. Nichts ist bei diesem Arbeitgeber so beständig wie die Veränderung. Sei es bei der Unternehmensstruktur generell oder bei den Tätigkeiten oder bei den Büros.