Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam pünktlich, Corona Bonus gab es, man kann den ganzen Tag in anderen Abteilungen quatschen, natürlich man selbst nicht.
Tarifzahlung
Bezahlung nach Tarif
Umgang mit Mitarbeitern... Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen werden bezüglich einer Entfristung nicht rechtzeitig informiert. Kein Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter.
Teamleitern fehlt es an Empathie und Einfühlungsvermögen. Parkplatz muss man noch einiges lebst bezahlt werden.
kein HomeOffice möglich, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Kontrolle wird bei diesem Arbeitgeber generell groß geschrieben.
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten. Mehr Wertschätzung
GF austauschen und den Betriebsrat, da der Betriebsrat alles so macht das der GF zufrieden ist. Das behinderte schlecht behandelt werden, kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
Führungsebene komplett austauschen, da betriebsblind.
In Technik und IT investieren und nicht am falschen Ende sparen.
Der am besten bewertete Faktor von Weimarer Wohnstätte ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja Tarif, hat man wird nicht so sonderlich gut eingruppiert und irgenwann steigt es halt auch nicht mehr.
Die Bezahlung uns sonstige Regelungen stammen aus dem Tarifvertrag und sind sehr großzügig.
Braucht sich als Arbeitgeber diesbezüglich nicht zu verstecken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weimarer Wohnstätte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grotten schlecht, kein Probezeit zwischen Gespräch, nichts, auch nicht was man verbessern hätte können. Da wird man einfach gekündigt.
Keiner der Vorgesetzen kann tatsächlich "führen". Für die unangenehmen Dinge wird immer ein externer Anwalt engagiert. Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche und Wertschätzung. Wenn du aber etwas falsche gemacht hast oder krank bist, bist du "mode".
Kann man einfach nur als schlecht bewerten. Schwimmen alle in ihrer eigenen Blase.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es aber viele haben eigentlich keinen Plan was sie da tun. Das konnte ich nach kurzer Zeit feststellen. Windows eingene Systeme sind teilweise den MA nicht bekannt, kann man eigentlich nur lachen.
Es wird immer gesagt, bilde dich weiter. Aber wehe du kommst mit einer Seminaranfrage an - dann ist dafür kein Geld. Es ist auch kein Geld für aktuelle Technik da. Die Firma lebt hinterm Mond und schreibt Urlaubsscheine auf Papier.
na ja, man muss sich schon selbst bemühen und selber einbringen, aber in den Weg gestellt wird einem auch nichts.
Nicht gewollt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Einsatz wertschätzen.
