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Wein 
Wolf 
Gruppe
Bewertung

Schlechtes Arbeitsklima, keine Aussicht auf Karriere

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wein Wolf Import GmbH & Co. Vertriebs KG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt kann man momentan nichts positives berichten. Es wird immer versucht alles positiv darzustellen, aber in wirklichkeit sieht es genau umgekehrt aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima - Insbesondere zwischen Mitarbeiter und der Führungsebene, Gehalt, Soziales, Umgang mit Mitarbeitern. Unfaire Behandlung in Sachen Karriere.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr gefördert und motiviert werden. Dies findet aktuell nicht statt. Das war mal besser und geht definitiv besser! Hier reicht auch ein nettes Wort oder ein Lob. Es muss nicht immer Geld oder ähnliches sein ( Was ja auch nicht vorkommt so schnell )

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist oft angespannt. Hängt mehr von der Tagesform einzelner ab.

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht. Das weiß auch die Außenwelt mittlerweile.

Work-Life-Balance

In dieser Hinsicht ist alles in Ordnung. Man wird nicht zu Überstunden oder ähnlichem verdonnert. Kein Zwang. Urlaub kann meistens immer und auch spontan genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

50/50 ... Nicht jede Entscheidung macht Sinn. Es kommt auf den Sachverhalt an.

Interessante Aufgaben

Schon fast monotones arbeiten. Eine handvoll Leute DÜRFEN hier ihren Ideen freien lauf lassen. Der Rest befolgt nur Anweisungen.

Arbeitsbedingungen

Strategisch falsch platzierte Abteilungen in zu kleinen Räumen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das ? :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Sozialleistungen. Gehälter sind vergleichsweise sehr gering. Weibliche Mitarbeiter verdienen deutlich weniger.

Image

Nach außen hin ist das Image ( auch nur ) OK. Intern wird fast nur noch schlecht geredet. Das liegt u.a. an dem Führungswechsel und den damit verbundenen (negativen) Änderungen.

Karriere/Weiterbildung

Hängt davon ab, wie "geschickt" man im Umgang mit DEN Kollegen ist. Faire Chancenverteilung auf Karriere gibt es jedenfalls nicht.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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