27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Familie zum Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Sortimentsvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeständigkeit der Firmenphilosophie, zu viel Neustrukturierung in kurzer Zeit mit mangelhafter Kundenkommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr wir Gefühl. Erfolge anerkennen und nicht immer nach Problemen suchen.
Sichere Planung in der Sortiments- und Rutilstruktur zum Katalogwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber der fordert & fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Image
Bester Weinhändler Deutschland - das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Arbeitstag selber gestalten und sich Freiräume erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer wachsen möchten kann das bei Wein Wolf tun.
Gehalt/Benefits
Ist auf jeden Fall angemessen aber Luft nach oben gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Winzerebene ist das immer wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einander und es bringt Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf unsere älteren Kollegen ist stehst Verlass. Das wissen ist Goldwert.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur fünf Sterne plus.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in den letzten Monaten einiges aufgeholt.
Kommunikation
Wird immer besser - manchmal etwas langsam.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektiert und man spricht immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein anderer.
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Schade drum. Viel ungenutztes Potenzial.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment und die vorhandenen Potenziale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ahnungslosigkeit auf der Geschäftsleitungsebene.
Jeder kocht sein Süppchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung überdenken. Der aktuelle Vorgehensweise ist indiskutabel.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertriebsteam unterhalb der Geschäftsführerebene eine gute Atmosphäre.
Leider viel Missgunst und Neid.
Abteilungsübergreifend wenig bis gar keine Unterstützung.
Image
Schwierig. Es gibt Kunden die schören auf Wein Wolf, andere wollen nichts mehr mit der Firma zu tun haben.
Work-Life-Balance
Diesbezüglich ist kein wirkliches Interesse da.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Allerdings nur wenn die Arbeitnehmer danach fragen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung auf der Führungsebene. Unterhalb dieser stimmt das Verhältnis zwischen Anforderungen und Vergütung jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großen Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschätzt und gehört
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Unterstützung der Mitarbeiter. Expertenwissen wird nicht angenommen.
Vertrauen ist für die Führungsebene ein Fremdwort. Mikromanagement ist angesagt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ausgelastet.Getränke und Obst kostenfrei.
Die technische Ausstattung ist gut (außer bei den Smartphones)
Kommunikation
Nur die Lieblinge der Geschäftsführungsebene erhalten Informationen. Strukturelle Veränderungen werden sehr spät , zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte gibt es zu genüge. Leider traut man den eigenen Mitarbeitern nichts zu.
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nachher ist man immer schlauer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wein Wolf Gruppe in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment und die Menschen in der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führung meiner Meinung nach nicht mit konstruktiver Kritik umgehen kann. Es sind immer die anderen Schuld und man weiß alles besser. Für mich ist das altes Managementgehabe anstelle einer moderner Unternehmenskultur.
Seitens der Belegschaft würde ich dringend dazu raten einen Betriebsrat zu gründen, der sich für die Interessen und die Rechte der ArbeitnehmerInnen stark macht.
Verbesserungsvorschläge
Wie sagt man so schön: ,,Walk the talk." Wenn man sich zukunftsgerichtet und modern aufstellen möchte, dann muss die oberste Führung anfangen dies auch vorzuleben.
Eine gemeinsame Vision entwickeln, wo das Unternehmen hin möchte. Aktuell wird es in meinen Augen wie eine ,,Cash Cow" behandelt. Ich finde es wichtig wieder mehr in die eigenen Ressourcen zu investieren, um auch langfristig erfolgreich sein zu können. Dafür bedarf es meiner Meinung nach mehr als gelegentliche Events auf der Dachterrasse und fette Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab unterschiedliche Gruppen (z.B. Außendienst, Produktmanagement, Administration, Führungskräfte etc.) Soweit ich das beurteilen kann herrschte innerhalb dieser Gruppen ein respektvolles Miteinander.
Dazwischen sah das aber oft ganz anders aus. Hier hatte ich häufig erlebt, dass es an gegenseitigem Verständnis und echter Wertschätzung mangelte. Daraus resultierten Missgunst, Unzufriedenheit und eine verstärkte Grüppchenbildung.
Da hilft ein neues Corporate Design leider auch nichts. Hier muss kulturell etwas passieren.
Image
Ich bin der Meinung, dass man sehr bemüht ist die Dinge schön zu reden.
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung via Kenjo wurde nur auf freiwilliger Basis genutzt. Ich finde es wäre der Belegschaft gegenüber nur fair Überstunden ernst zu nehmen und auch entsprechend anzurechnen.
Urlaub nehmen etc. war in meinem Fall kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Personalentwicklung fand meiner Meinung nach nicht organisiert statt. Vereinzelt konnte man eine Fortbildung mit seiner Führungskraft vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay. Ich glaube hier gibt es große Unterschiede in der Belegschaft. Sozialleistungen wie z.B. eine Urban Sports Mitgliedschaft und der Obstkorb sind ein Nice to have.
Kollegenzusammenhalt
In Teilen war der Zusammenhalt gut. Man war immer bemüht das Beste aus der Situation zu machen. Es gibt sehr viele großartige Menschen innerhalb der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Das ,,Top" Management war eher hemdsärmlig unterwegs. Absolute Weinexperten keine Frage, aber von professionellen Führungskräften kann meiner Meinung nach nicht gesprochen werden.
Für mich fängt es schon beim Einmaleins an. Ich finde die MitarbeiterInnen wurden nicht gefördert und auch nicht befähigt selbständig Entscheidungen zu treffen, stattdessen wurden viele an der ,,kurzen Leine" gehalten. Gingen die Meinungen mal auseinander oder passte das Ergebnis nicht, wurde die Schuld beim anderen gesucht.
Ein moderner Führungsstil sieht für mich anders aus.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT und gute Ausstattung.
Das Büro ist in die Jahre gekommen und platze aus allen Nähten. Es wurden aber in letzter Zeit wieder einige Stühle frei.
Kommunikation
Auch hier muss man differenzieren. Licht und Schatten lagen nah beieinander. Die Geschäftsführung gab in unregelmäßigen Abständen Informationen raus und dachte damit wäre es getan. Es gab kein Intranet, Teams wurde nur rudimentär genutzt. Teilweise wurden relevante Personalentscheidungen unter den Teppich gekehrt.
Wenn es richtig ,,brannte" kam die Holding vorbei, erzählte spannende Geschichten und versuchte wieder die Wogen zu glätten.
Gleichberechtigung
Das muss jeder für sich beurteilen. Mir war es schon immer ein Dorn im Auge, dass die Geschäftsführung und Geschäftsleitung (fast) nur aus Männern bestehen. Jeder weiß, dass diverse Teams besser funktionieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Luft nach oben. Aber aktuell scheint man mir den Fokus eher auf Einsparungen zu legen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angekommen im neuen Job.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wein Wolf Import GmbH & Co. Vertriebs KG in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist wirklich über durchschnittlich. Mit meinem direkten Team sowieso, und da auch ein großes Lob. Für eure Geduld mit mir.
Und auch sonst, hat jeder im Betrieb immer ein Lächeln auf den Lippen und Freundlichkeit & Respekt wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Durch die Nutzung von Kenjo, merkt man ein großes Vertrauen der Geschäftsführung. Und demnach kann man sich die zu leistenden Stunden täglich variabel einteilen. Was perfekt für die Work-Life-Balance ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und freundlich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Wenn man selber gewillt ist, kann man natürlich immer jede Aufgabe erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nach Wein Wolf weiß man, was man nicht mehr möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch dies habe ich in persönlichen Gesprächen sowie in meinem Exit-Gespräch mit der Hawesko platziert.
Da die Themen eher strategischer Natur sind, ist es verständlich, dass so schnell keine Änderung eintritt. Es wäre der Firma zu wünschen, endlich zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich bereits in persönlichen Gesprächen sowie in meinem Exit-Gespräch mit der Hawesko platziert. Leider ist in dieser Hinsicht nicht gehandelt wurden.
Das Handeln der Firma geht sehr auf Kosten des Personals, es herrscht auf kritischen Positionen Doppelbelastung, wodurch die Personen in den kritischen Positionen, verständlicher Weise, überlastet sind und niemandem mehr gerecht werden.
Dies müssen diese Kollegen jedoch auch selbst erkennen. So lange sie dies nicht tun, sind sie Teil des Problems der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr stark zurückgegangen. Es liegt nicht an den Kollegen, die schlechte Laune haben, sondern an den Umständen der täglichen Arbeit.
Image
Man muss sicher differenzieren, im On-Trade genießt die Firma sicher einen besseren Ruf als im Off-Trade. Liegt aber auch daran, dass man diesem Bereich wenig Fokus/Aufmerksamkeit schenkt. Es gibt auf Führungsebene leider nur sehr wenige Experten für den Bereich Off-Trade. Historisch hat man das Unternehmen im On-Trade aufgebaut, weshalb auch die internen Prozesse auf diese ausgelegt sind.
Work-Life-Balance
Es herrscht viel Druck was, so lange man Spaß bei der Arbeit hat, okay ist. Leider hat der Spaß an der Arbeit massiv nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden leider nicht weiterentwickelt. Keine Verhandlungstrainings, man geht nicht mit der Zeit.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet durchaus ein interessantes Gehaltspackage. Jobrad sowie Fitnessstudio werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird eine Flasche auf einer Europalette per Spedition angeliefert. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sicher noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zwei gut gemeinte Sterne, da es mal besser war. Leider wurde das Verhältnis seit meiner Kündigung immer schlechter. Zwischenzeitlich versuchten sie mich von der Payroll zu bekommen, jedoch ohne Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand. Besser geht natürlich immer, aber das muss es nicht immer sein.
Kommunikation
Die Bedeutung einer transparenten Kommunikation wird leider nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Leider werden fähige Frauen mit ausgewiesener Expertise, welche immer im Interesse der Firma handelten bewusst klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessante Aufgaben, bei denen man sich auch etwas entfalten konnte. Wir haben viele Themen auf den richtigen Weg gebracht und waren erfolgreich. Leider wurden diese Schritte rückgängig gemacht, Personal mit fadenscheinigen Begründungen abgebaut, sodass an vielen Stellen wieder Überlastung, Unzufriedenheit und Missstimmung herrschte. Leider kaum Strategie, sehr viele Prioritäten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wein Wolf - eine Erfolgsgeschichte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung wurde in den letzten Tagen teils unter der Gürtellinie angegangen. Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren bewiesen, dass ihre Entscheidungen, auch wenn Sie nicht immer beliebt waren, immer im Sinne des Unternehmens und ihrer Menschen getroffen wurden. Ich kann nur dazu appellieren bei Frust, bei Unzufriedenheit, dass Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen. Auch wenn es völlig legitim
ist seine Meinung zu äußern, versucht das direkte Wort zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents um die einzelnen Abteilungen / Hierachien näher aneinander zubinden.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Tagen wurde auf diesem Portal, was ja okay ist, eine Vielzahl von negativen Bewertungen angegeben. Ich kann hier nur ganz klar die gute Arbeitsatmosphäre hervorheben. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren durch sehr turbulente Zeiten gegangen, hier und da hat es geknirscht, aber die Atmosphäre war größenteils gut - sehr gut. Dies auch dank der Geschäftsführung.
Image
Marktführer im Segment. Fairer Marktteilnehmer.
Work-Life-Balance
Da von Seiten der Geschäftsführung sehr viel Vertrauen in ihre Mitarbeitenden gesteckt wird, hat jeder die Möglichkeit zu kommen und zu gehen wann er / Sie möchte um Freizeitaktivitäten nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachern Hierachien ist bei der Karriereleiter Geduld zu beweisen. Weiterbildung wird immer großzügig angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge würde ich als durchschnittlich beziffern. Sicherlich wird es hier in den kommenden Monaten Anpassungen geben. Inflationsprämie wird ebenfalls gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hoch angesiedelt. Geschäftsführung steht für soziale Gleichberechtigung und gibt klare Richtlinien bei der Auswahl von Dienstleistern und Produzenten vor. Stichwort Fairtrade.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, ist das Unternehmen in den letzten Jahren durch sehr herausfordernden Zeiten gegangen. Die Kollegeninnen und Kollegen haben aber stets zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Stets in gegenseitigem Respekt
Arbeitsbedingungen
Gut - sehr gut.
Hard- und Software auf neuestem Stand. Stetiges Investment.
Kommunikation
Es wird offen uns transparent kommuniziert. Sicherlich, so wie in vielen anderen Unternehmen, gibt es Luft nach oben. Sollten gewisse Themen nicht zeitig kommuniziert werden, ist dies keine böse Absicht der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wird von Jahr zu Jahr besser und ist heute schon sehr fortgeschritten. Viele Führungsrollen, werden von weiblichen Kolleginnen bekleidet.
Interessante Aufgaben
Sehr herausfordernd, aber immer spannend und interessant.
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Freundliche Kollegen in toller Arbeitsatmosphäre. Wunderschönes Produkt mit vielseitigen Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und tolles Miteinander. Man kann in jedem Bereich gehen und Fragen stellen und hilft sich gegenseitig.
Außerdem werden tolle Veranstaltungen organisiert und angeboten, was die Arbeitsatmosphäre noch besser macht.
Work-Life-Balance
Die Balance ist da! Natürlich gibt es Zeiten indem man ein bisschen länger arbeitet (was völlig normal und in den meisten Unternehmen der Fall ist), aber dies kann man dann ausgleichen.
Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten, problemlos genommen werden.
Home-Office wird angeboten und angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weitebildungen werden angeboten, v.a. Produktbezogen. Beruflichen Aufstieg ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und GFs sind völlig zugänglich; auch wenn sie viel beschäftig oder unterwegs sind, kann ich mich jederzeit an denen wenden und Fragen stellen. Sie nehmen sich die Zeit zu erklären, warum welche Entscheidungen getroffen werden und welche Auswirkungen haben. Daraus kann ich immer sehr viel lernen.
Neue Ideen, Vorschläge und Meinungen werden angenommen und geschätzt.
Jeder von den Vorgesetzten bringt sehr viel Wissen, Erfahrungen und eigene Stärken mit; sie sind im ständigen Austausch und arbeiten gemeinsam für das Wohl des Unternehmens.
Ich fühle mich sicher, selbständig Entscheidungen zu treffen (im Rahmen meiner Möglichkeiten), weil ich das Gefühl habe, Vorgesetzten und Firma stehen hinter mir.
Deswegen, kann ich die negativen Bewertungen auf dieser Webseite, keinesfalls zustimmen. Wie auch schon von jemand anderen hier geschildert, glaube ich dass, die negativen Äußerungen leider geschrieben wurden sind um jemand gezielt zu schädigen.
Arbeitsbedingungen
Technik und IT-Programme könnten manchmal besser sein; man arbeitet aber aktiv dran dies zu verbessern.
Räumlichkeiten sind in manchen Fällen ein bisschen eng und es fehlt an verfügbare Meetingräume um in Ruhe Besprechungen zu halten. Ist aber alles komplett im Rahmen!
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen ist vorhanden und funktioniert immer besser. Man arbeitet aktiv daran die Prozesse und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern und optimieren. Dadurch können wir immer effizienter und besser arbeiten. Wir sind auf dem richtigen Weg.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenhalt und Teamgeist unter neuer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lockerer Umgang und immer auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
inzwischen sehr flexible Home-office Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
faires und immer pünktloches Gehalt und tolle Zusatzleistungen wie Urban Sports Mitgliedschaft, Team-Yoga, JobRAD, Jobticket
Kollegenzusammenhalt
auch in Corona-Zeiten, in denen man sich weniger sieht sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
fair und offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wein Wolf GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Führungskräfte immer erreichbar, viel Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich vollständig selber organisieren. Hilfe aus der Zentrale fehlt in vielen Punkten bzw man muss sie einfordern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung für junge Mitarbeiter im Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wein Wolf Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Wein Wolf Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wein Wolf Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.