Wein 

Wolf 

Gruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre

Image

Bester Weinhändler Deutschland - das Image ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Man kann sich seinen Arbeitstag selber gestalten und sich Freiräume erarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer wachsen möchten kann das bei Wein Wolf tun.

Gehalt/Benefits

Ist auf jeden Fall angemessen aber Luft nach oben gibt es immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Winzerebene ist das immer wichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen einander und es bringt Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur fünf Sterne plus.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde in den letzten Monaten einiges aufgeholt.

Kommunikation

Wird immer besser - manchmal etwas langsam.

Gleichberechtigung

Jeder wird respektiert und man spricht immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist ein anderer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sortiment und die vorhandenen Potenziale.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ahnungslosigkeit auf der Geschäftsleitungsebene.
Jeder kocht sein Süppchen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung überdenken. Der aktuelle Vorgehensweise ist indiskutabel.

Arbeitsatmosphäre

Im Vertriebsteam unterhalb der Geschäftsführerebene eine gute Atmosphäre.
Leider viel Missgunst und Neid.
Abteilungsübergreifend wenig bis gar keine Unterstützung.

Image

Schwierig. Es gibt Kunden die schören auf Wein Wolf, andere wollen nichts mehr mit der Firma zu tun haben.

Work-Life-Balance

Diesbezüglich ist kein wirkliches Interesse da.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut. Allerdings nur wenn die Arbeitnehmer danach fragen.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung auf der Führungsebene. Unterhalb dieser stimmt das Verhältnis zwischen Anforderungen und Vergütung jedoch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird großen Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine wirkliche Unterstützung der Mitarbeiter. Expertenwissen wird nicht angenommen.
Vertrauen ist für die Führungsebene ein Fremdwort. Mikromanagement ist angesagt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind ausgelastet.Getränke und Obst kostenfrei.
Die technische Ausstattung ist gut (außer bei den Smartphones)

Kommunikation

Nur die Lieblinge der Geschäftsführungsebene erhalten Informationen. Strukturelle Veränderungen werden sehr spät , zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Projekte gibt es zu genüge. Leider traut man den eigenen Mitarbeitern nichts zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung wurde in den letzten Tagen teils unter der Gürtellinie angegangen. Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren bewiesen, dass ihre Entscheidungen, auch wenn Sie nicht immer beliebt waren, immer im Sinne des Unternehmens und ihrer Menschen getroffen wurden. Ich kann nur dazu appellieren bei Frust, bei Unzufriedenheit, dass Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen. Auch wenn es völlig legitim
ist seine Meinung zu äußern, versucht das direkte Wort zu suchen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterevents um die einzelnen Abteilungen / Hierachien näher aneinander zubinden.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Tagen wurde auf diesem Portal, was ja okay ist, eine Vielzahl von negativen Bewertungen angegeben. Ich kann hier nur ganz klar die gute Arbeitsatmosphäre hervorheben. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren durch sehr turbulente Zeiten gegangen, hier und da hat es geknirscht, aber die Atmosphäre war größenteils gut - sehr gut. Dies auch dank der Geschäftsführung.

Image

Marktführer im Segment. Fairer Marktteilnehmer.

Work-Life-Balance

Da von Seiten der Geschäftsführung sehr viel Vertrauen in ihre Mitarbeitenden gesteckt wird, hat jeder die Möglichkeit zu kommen und zu gehen wann er / Sie möchte um Freizeitaktivitäten nachzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachern Hierachien ist bei der Karriereleiter Geduld zu beweisen. Weiterbildung wird immer großzügig angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge würde ich als durchschnittlich beziffern. Sicherlich wird es hier in den kommenden Monaten Anpassungen geben. Inflationsprämie wird ebenfalls gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hoch angesiedelt. Geschäftsführung steht für soziale Gleichberechtigung und gibt klare Richtlinien bei der Auswahl von Dienstleistern und Produzenten vor. Stichwort Fairtrade.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben, ist das Unternehmen in den letzten Jahren durch sehr herausfordernden Zeiten gegangen. Die Kollegeninnen und Kollegen haben aber stets zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stets in gegenseitigem Respekt

Arbeitsbedingungen

Gut - sehr gut.
Hard- und Software auf neuestem Stand. Stetiges Investment.

Kommunikation

Es wird offen uns transparent kommuniziert. Sicherlich, so wie in vielen anderen Unternehmen, gibt es Luft nach oben. Sollten gewisse Themen nicht zeitig kommuniziert werden, ist dies keine böse Absicht der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Wird von Jahr zu Jahr besser und ist heute schon sehr fortgeschritten. Viele Führungsrollen, werden von weiblichen Kolleginnen bekleidet.

Interessante Aufgaben

Sehr herausfordernd, aber immer spannend und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als nötiges Beiwerk gesehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Mitarbeiter investieren, ein Umdenken muss stattfinden!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen weitestgehend gut, kommt auf die Abteilung an. Bezogen auf das Gesamtunternehmen eher negativ zu werten, da die Stimmung eher negativ ist

Image

Nach außen gut, intern mies

Work-Life-Balance

Klassisches 8 to 5, nicht mehr und nicht weniger. Keine Zeiterfassung, keine Gleitzeit, kein Home-Office ...

Karriere/Weiterbildung

Werden teilweise unterstützt, bringt einen jedoch nicht weiter

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Gehälter weit unter Durchschnitt und keinerlei weitere Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein?

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lockeres Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Teilweise überfüllte Büros, alte Stühle und Tische, man muss um ordentliches Arbeitsmaterial betteln. Die EDV ist jedoch gut

Kommunikation

Abteilungsabhängig. Entscheidungen werden im kleinen, erlesenen Kreis getroffen, steht man diesem Kreis Nähe erfährt man mit Glück auch etwas.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden, hier geht es tatsächlich nur um Sympatie bei den richtigen Leuten

Interessante Aufgaben

Aufgaben gemäß Arbeitsbereich, man sollte vorher wissen ob einem das passt oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einstellen die auch führen können und nicht alles was evtl. gefährlich werden könnte aus dem Weg räumen. „Zweitklassige Führungskräfte stellen drittklassige Mitarbeiter ein!“

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führung wird klein geschrieben, in die Zukunft denken fällt schwer!

Arbeitsbedingungen

Jeder ist sein eigener Chef, hier gutes keine Führung und keine Organisation.

Gleichberechtigung

Was ist das?!

Interessante Aufgaben

Werden nicht geboten! Gesamtüberblick was in den einzelnen Abteilungen gebraucht wird, wird nicht vermittelt und ist auch nicht erwünscht!