Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weinkontor Freund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzelnen Teams könnten besser miteinander arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist schlecht.
Keine Überstunden, sehr Familienfreundlich, sehr verständnisvoll.
Der langjährige GF weiß wovon er spricht, hat viel Erfahrung, kann gut mit den Mitarbeitern und ist sehr klar in der Kommunikation. Die jungen Inhaber und GF sind häufig schlecht organisiert, kommunizieren nicht, treffen zu schleppend Entscheidungen.
Könnte man keinen Stern vergeben, würde es besser passen. Es gibt keine Kommunikation, jeder macht was er will. Man erfährt alles wenn’s schon passiert ist
In den Abteilungen und auch abteilungsübergreifend top.