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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt auch im Nachhinein nichts zu meckern. Bin 2015 aus dem Unternehmen, wegen Umzug, ausgeschieden und habe noch heute Kontakt zu ehemaligen Kollegen. Toller Arbeitgeber.
Ein gutes, traditionelles Familienunternehmen mit einer neuen Generation. Tolle Produkte.
Man hat ein sicheren Arbeitsplatz, da man nach der Probezeit immer übernommen wird.
Gute Atmosphäre, viel Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo fang ich denn an.
Gehalt
Betriebsbild Abläufe werden nicht modernisiert.
EDV ständig gibt es Probleme
Es werden Entscheidungen willkürlich getroffen, GF und Inhaber arbeiten nicht zusammen.
Wirklich schlecht ist nichts. Es klemmt nur manchmal etwas in der Kommunikation.
Bezahlung, unflexibel,
Verbesserungsvorschläge
Die neue Generation muss sich besser organisieren. Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Mikro-Management.
Be open minded
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Weinkontor Freund ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der langjährige GF weiß wovon er spricht, hat viel Erfahrung, kann gut mit den Mitarbeitern und ist sehr klar in der Kommunikation. Die jungen Inhaber und GF sind häufig schlecht organisiert, kommunizieren nicht, treffen zu schleppend Entscheidungen.
Die beiden Inhaber sind sehr freundlich und warmherzig, mit denen kann man reden. Aber der Geschäftsführer sollte einen Kurs besuchen wo man den richtigen Umgang mit Menschen lernt.
Fairer Umgang, viel Freiheiten, keine „Haudrauf“-Methoden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinkontor Freund ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowas existiert bei WKF nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weinkontor Freund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weinkontor Freund schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weinkontor Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weinkontor Freund als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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