4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wein ist noch schmackhafter in einem besseren Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr desinteressiert an den Mitarbeitern. Und das obwohl es sogar einen Mangel gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kolleg*innen ernst nehmen. Besser zu hören und bitte als Arbeitgeber die Werkstudentin niemals ghosten! Das ist ein No-Go!
Wir arbeiten hier gemeinsam, sind ein Team. Mehr auf die Arbeitnehmer zugehen.
Image
Der Laden ist unter den Winzern sehr bekannt, verkauft top Weine
Karriere/Weiterbildung
Im Verkauf gearbeitet zu haben ist immer ein Plus
Gehalt/Sozialleistungen
Gute 15€/ h
Kommunikation
Lieder wurde mir nie zugehört.. meine Meinung wurde nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden, keine geregelte Arbeits- und Pausenzeiten
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Rücksicht auf körperliche Beschwerden
Vorgesetztenverhalten
oft von oben herab
Kommunikation
kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, aber pünktlich
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen 2016 war mal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld kam pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Lob und positiven Feedback, dennoch hatte dieser keinen Wert.
Image
viele Mitarbeiter sind derselben Meinung.
Work-Life-Balance
Das private Leben hat ziemlich gelitten, Erholung für den Körper gab es kaum.
-Urlaub ist zu wenig (Urlaubssperre im Winter)
-meist mehr als 40Stunden die Woche
-Überstunden entstehen erst nach 10-geleisteten Überstunden oder gar 20-geleisteten Überstunden (Arbeitsvertrag genau durchlesen ist empfohlen).
- wenn eine Woche Urlaub genommen wurde musste man den Samstag auch als Urlaub nehmen obwohl man MO-FR arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
-Lehrgang für die Modul Schulung muss man selber zahlen + eigener Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hätte mehr sein können für die Arbeit die geleistet wurde, doch wurde immer pünktlich überwiesen.
Gratifikationen gab es nicht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-sehr viel Papier wurde/wird verschwendet.
-Sinnloser Sprit verbrauch welchen ich noch nie erlebt habe.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele Mitarbeiter bei denen man seine Meinung/Gefühle äußern konnte und die auch gleiche Ansichten hatten. Doch wie überall gibt es schwarze Schafe besonders in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
es zählen nur die Führungspositionen alles andere kann man ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
-Privates darf man niemals preisgeben .
-selber wird man angeguckt und betrachtet als ein Niemand.
Arbeitsbedingungen
Ich kann jeden empfehlen im Bereich Lager nicht anzufangen.
-oft System abstürze sowie veraltete PC´s.
-Hygiene war einfach nur unter aller Sau.
-geregelte Pausen gab es nie.
-Kühlschrank befindet sich neben der zu oft verstopften Toilette (die ständig das Güllewasser verlor).
-Heizung gibt es, wurde aber nie eingeschaltet und wenn kam auch nur kalte Luft raus.
-das Beladen funktionierte wie in der Steinzeit.
-man muss ständig das Radio sich antun mit immer denselben Sender.
-die Beleuchtung der Halle ist viel zu niedrig.
-Umkleideraum gibt es nicht (umziehen im kalten Vorraum zwischen Toilette und Büro)
Kommunikation
Die Kommunikation (per Telefon) zwischen den Mitarbeitern aus den Filialen war OK.
Sonst gab es weder eine richtige Planung noch Absprache.
Gleichberechtigung
Frauen sowie Mitarbeiter deren Ursprung nicht aus Deutschland sind fühlen sich sehr Diskriminiert im Lager (wird sowieso stark drauf geachtet).
Interessante Aufgaben
-meistens wurde die Arbeit im Lager weggenommen (keine gerechte Aufteilung).
-höheres Gehalt für mehr Aufgaben und Verantwortung gab es nicht.
-Vorschläge wurden nicht akzeptiert und man hatte das Gefühl das es sofort der Führung mitgeteilt wurde.
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Keine faire Behandlung der Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weinladen Schmidt durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weinladen Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weinladen Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.