WEINMANN 

Holzbausystemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber steht hinter seinen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Work-Life-Balance, bzw. Die Organisation von privaten und beruflichen Belangen werden bestmöglich vereinbart

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Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Bestens!

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne Fortbildungen angeboten. Aufgrund der aktuellen Lage sind externe Fortbildungen momentan nicht möglich aber das ist verständlich

Gehalt/Benefits

Am Tarif angelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bauen Maschinen für den nachhaltigen Holzhausbau :)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, es ist allen bewusst, was für ein unglaubliches Wissen vorhanden ist. Dieses wird rege geteilt

Vorgesetztenverhalten

Beispielhaft!

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Ich fühle mich stets gut informiert.

Gleichberechtigung

Funktioniert sehr gut

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig. Man ist gut gefordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der Führungsebene bis ganz unten, alle auf Augenhöhe und respektvoller Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Weiter so…. wüsste nicht was man besser machen könnte

Arbeitsatmosphäre

Einzigartig

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Top Marke

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen und wird dabei unterstützt. Respektvoller Umgang - starker Fokus auf die Stärken des Einzelnen. Man merkt, dass die HOMAG von Ingenieuren geführt wird. Super Weitblick, sehr gute und transparente Strategie und dadurch ein zukunftssicherer Arbeitgeber. Solide Entscheidungen bzgl. der Transformation des Unternehmens.
Alles im allem war es eine super Zeit, die ich nicht missen möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu stark und zu schnell gewachsen. Sehr viele Veränderungen auf ein Mal - auch wenn diese Notwendig sind.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin proaktive Kommunikation aufrecht erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Wohlfühlfaktor mit ehrlicher und respektvoller Dutz Kultur. Das starke Wachstum hat in den letzten Jahren zwar zu Stress geführt (zuerst kommen die Aufträge, dann erst die neuen Mitarbeiter). Allgemein ist eine hohe Veränderungsbereitschaft vorhanden, um für morgen gewappnet zu sein. Offener und fairer Austausch mit den Führungskräften.

Image

Weltmarktführer, familiär und zukunftssicher.

Work-Life-Balance

Durch das starke Wachstum teilweise etwas schwieriger. Allerdings ist es der Druck den man sich selbst macht. Von den Führungskräften wurde fair und sehr rücksichtsvoll mit der Situation umgegangen.

Karriere/Weiterbildung

Relativer kleiner Standort. Daher nicht viele Möglichkeiten vor Ort - allerdings bieten sich im HOMAG oder DÜRR Konzern immer wieder interessante Vakanzen.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Topp - wird gelebt, wo immer es geht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Topp. Auf Augenhöhe, offen & transparent. Hier hat niemand "Angst" vor den Chefs.

Arbeitsbedingungen

Durch den Dürr und HOMAG Konzern sehr gute IT Hard- und Software. Durch die Um- und Anbauten tlw. temporäre Lösungen.

Kommunikation

Seit jeher sehr aktive Kommunikation seitens der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden. Niemals abfällige Kommentare gegenüber Geschlecht oder Alter mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Zwangsweise ja - durch das Wachstum teilweise getrieben. Von der Führung sind definitiv die richtigen Weichen gestellt worden, so dass es an interessanten Aufgaben nicht mangelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Abteilungsintern
Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Mit schleppen“ von sehr viel Mitarbeitenden. Hier muss mehr durchgegriffen werden. Des öfteren zu laissez-faire Handlungen der Führungskräfte.
Sehr oft werden Theorie und Praxis nicht unterschieden.. falsche Handlungen weil am Prozess festgehalten wird.
Das handeln und nicht reagieren der HR-Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr strategische Planung - Zu viel „adhoc-Aktionen“ die in 3-4 Jahren zu massiven und negativen Ergebnissen führen können
Aus drei Geschäftsführern einen machen - hier wird zu viel Kapital vergraben
Teilweise sollten Stellen genauer unter die Lupe genommen werden - was bringt mir dieser Kopf an dieser Stelle…?
Den operativen Teil, vorallem den Service mehr fordern und mehr Kapital investieren - diese Leute „bringen das Geld ins Haus“

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr familiäres Verhältnis bis hin zu den Geschäftsführern
- Wohlfühlfaktor sehr hoch
- Benefits, die angeboten werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- kleinere Büros, damit Mitarbeiter ungestörten arbeiten können
- Aufenthaltsraum
- Programmnutzung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als Teil einer grossen Familie und das direkt von Anfang an

Image

Innerhalb der Firma trifft man auf zufriedene Mitarbeiter, die gerne dort arbeiten. Die Firma kann ihren Bekanntheitsgrad allerdings noch steigern, da im Umkreis nicht allen bekannt.

Work-Life-Balance

-2 Tage Home Office
-Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden
-Gleitzeitkonto
-flexible Arbeitszeiten
-sehr viel Verständnis bzgl. familiären Angelegenheiten
Top!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine firmeneigene Weiterbildungs Plattform mit Online Schulungen zu sämtlichen Themen. Es gibt Online Live Trainings zu den Programmen uvm.
Ebenso hat man in dieser Firma Möglichkeiten sich zu verwirklichen und aufzusteigen

Gehalt/Benefits

-Überpünktliche Zahlung der Gehälter
- Anlehnungsvertrag IG Metall, man erhält sämtliche tarifliche Leistungen
-jährliche Gewinnbeteiligung
- betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, deren umfassendes Wissen geschätzt wird

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall, ein sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzer und Mitarbeitern. Ein Umgang geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Offenheit

Arbeitsbedingungen

Großraum Büros in denen Tische teilweise Kreuz und quer stehen, sehr laut wenn viele Kollegen vor Ort arbeiten, was leider ziemlich stört.
Man sollte darüber nachdenken ob beim Neubau nicht alles im Großraum Stil geplant werden sollte.
Leider wird mit vielen verschiedenen Programmen gearbeitet, was anfangs sehr verwirrend und später auch unnötig) umständlich ist

Kommunikation

Es herrscht sehr hohe Transparenz, Infos werden weitergegeben, bevor Gerüchte im Flurfunk entstehen. Aber wie überall, gibt es natürlich immer Luft nach oben

Gleichberechtigung

Es sind hier auch einige Frauen in Führungspositionen zu finden

Interessante Aufgaben

Sicher abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Interessant und abwechslungsreich, da wir im Projektgeschäft tätig sind und kein Projekt dem anderen gleicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem hohe Transparenz für alle Mitarbeiter vorhanden sowie einen klare Marschrichtung, wohin sich das Unternehmen entwickeln wird. Selten so eine klare Vision und Mission gesehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Inkonsequenz in der Umsetzung von Prozessen. Man spürt, dass hier ein starkes Wachstum herrscht und die Mitarbeiter sich auf dem Weg hin zu einem industriell geführten Unternehmen befinden.

Verbesserungsvorschläge

Neubau Verwaltung sollte so schnell als möglich angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz dem starken Wachstum spürt man immer noch die Weinmann-Familie bei allen Kollegen und Aktivitäten.

Image

Tolles Image, da Weinmann mit bezahlbarem und gesundem Wohnraum einen wesentlichen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet.

Work-Life-Balance

Gibt viele Angebote wie Wanderungen, Gymnastik, Mitarbeiterevents, Home-office, ...

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund DÜRR-Konzern als Mutter und der Academy im Hintergrund tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und deren Meinung respektiert.

Arbeitsbedingungen

Neuer Anbau in der Produktion in Umsetzung. In der Verwaltung läuft hier die Planung, was aufgrund des starken Wachstums auch erforderlich ist.

Kommunikation

Vorbildliche Kommunikation über alle Ebenen hinweg sowie jährliche Events für alle Mitarbeiter inkl. aktiver Feedback-Schleife.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des starken Wachstum super viele spannende Themen, wo man sich einbringen kann und darf inkl. hohem Freiheitsgrad.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache hierarchieübergreifende Kommunikation möglich.
Agile, dynamische Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen durch schnelles Wachstum oft noch auf Kleinbetriebsniveau.

Verbesserungsvorschläge

Neue Hallenplanung fällt zu klein aus, sollte vorausschauend nochmals eher verdoppelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Lebendiges offenes Team mit hochmotivierter Führung

Image

Wird durch HOMAG Beteiligung besser

Work-Life-Balance

Relativ freie Urlaubsplanung

Gehalt/Benefits

Ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Stellt auch reifere Semester ein

Kommunikation

REGELmeetings

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann nicht vollumfänglich beurteilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Auch hoher Anteil an Remote Arbeiten wird ermöglicht und unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lonsingen (Zentrale) ist schlecht an die Öffentlichen Angebunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Transformationsaufgaben die sich Weinmann vornimmt fühlen sich häufig als zu viel Gleichzeitig an. Der geplante Weg ist richtig, die Mannschaft dafür aber evtl noch nicht breit genug um Wandel und Wachstum gleichzeitig zu stemmen

Arbeitsatmosphäre

Die von mir erlebte Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär, trotz aktuell hohem Wachstum.

Work-Life-Balance

Mir Persönlich ist die Work-Life-Balance nicht am wichtigsten, da mich spannende Aufgaben zu lösen mehr antreibt. Hier bietet Weinmann interessante Möglichkeiten. Ein einhalten von 9-5 scheint jedoch auch möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr angenehm

Kommunikation

Die Transparenz bei Weinmann ist sehr hoch. Dies insb. durch die konstante Kommunikation in die Mannschaft.

Interessante Aufgaben

Weinmann bietet viele Spannende Handlungsfelder und für ihre Branche Weltweiten Innovationsgehalt der einmalig ist.