Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pokern, je nach dem wird man bezahlt
Es gibt Teambesprechungen. Es wird nur nichts umgesetzt, es sei denn gewisse Personen können sich bereichern. Der Rest interessiert nicht.
Es wird extrem viel gelästert! Abteilungen machen sich gegenseitig fertig. Unfaire Bezahlung. Keine einheitlichen Regelungen. Der eine kann über drei Tage Überstunden einsammeln und frei machen und der andere nicht. Der eine bekommt nur so viel Gehalt, gemessen an dem wieviel er kann… der andere kann nur ein Programm und bekommt mehr. Selbst die Führungskräfte lästern mit den Angestellten. Alle Hoffnung zur Besserung ist dann verloren, egal wieviel Teambesprechungen man dann hat!!!
Schulungen für die Führungspositionen, sowie auch für Angestellte!!
Flexibilität und Fairness
Lohnanpassungen welche jährlich angepasst werden und nicht nach Einzelgespräch
Ehrlich fair
Mehr Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Abwechslungsreiche Tätigkeit. Selbständiges Arbeiten. Viel Kundenkontakt.
Hohe Arbeitsbelastung. Niedriges Lohnniveau.
Bessere Personalplanung. Regelmäßige Lohn Anpassungen.