Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Stempelsystem
Es gibt Teambesprechungen. Es wird nur nichts umgesetzt, es sei denn gewisse Personen können sich bereichern. Der Rest interessiert nicht.
Flexibilität und Fairness
Ehrlich fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird extrem viel gelästert! Abteilungen machen sich gegenseitig fertig. Unfaire Bezahlung. Keine einheitlichen Regelungen. Der eine kann über drei Tage Überstunden einsammeln und frei machen und der andere nicht. Der eine bekommt nur so viel Gehalt, gemessen an dem wieviel er kann… der andere kann nur ein Programm und bekommt mehr. Selbst die Führungskräfte lästern mit den Angestellten. Alle Hoffnung zur Besserung ist dann verloren, egal wieviel Teambesprechungen man dann hat!!!
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in der Geschäftsleitung! An arrogants nicht zu überbieten!
Schulungen für die Führungspositionen, sowie auch für Angestellte!!
Lohnanpassungen welche jährlich angepasst werden und nicht nach Einzelgespräch
Mehr Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinmann Sanitätshaus ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden oder in Form von schreien wenn man Pause hat. Besonders der junge Mann im Rollstuhl muss seine angestauten Aggressionen an den Mitarbeitern auslassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn zeit dafür ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weinmann Sanitätshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weinmann Sanitätshaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weinmann Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weinmann Sanitätshaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Weinmann Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weinmann Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen