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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faires Stempelsystem
Bewertung lesen
Es gibt Teambesprechungen. Es wird nur nichts umgesetzt, es sei denn gewisse Personen können sich bereichern. Der Rest interessiert nicht.
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Flexibilität und Fairness
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Ehrlich fair
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird extrem viel gelästert! Abteilungen machen sich gegenseitig fertig. Unfaire Bezahlung. Keine einheitlichen Regelungen. Der eine kann über drei Tage Überstunden einsammeln und frei machen und der andere nicht. Der eine bekommt nur so viel Gehalt, gemessen an dem wieviel er kann… der andere kann nur ein Programm und bekommt mehr. Selbst die Führungskräfte lästern mit den Angestellten. Alle Hoffnung zur Besserung ist dann verloren, egal wieviel Teambesprechungen man dann hat!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umdenken in der Geschäftsleitung! An arrogants nicht zu überbieten!
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Schulungen für die Führungspositionen, sowie auch für Angestellte!!
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Lohnanpassungen welche jährlich angepasst werden und nicht nach Einzelgespräch
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Mehr Zusammenarbeit unter den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinmann Sanitätshaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht vorhanden Müll wird schlecht getrennt
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn zeit dafür ist
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weinmann Sanitätshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weinmann Sanitätshaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weinmann Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weinmann Sanitätshaus als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinmann Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Weinmann Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken