2 Mitarbeiter:innen, die bei Weinzierl Engineering eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Weinzierl Engineering als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Super Ausbildungsbetrieb, der einen als Auszubildenden ernst nimmt und großen Wert auf eine gute Ausbildung legt
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weinzierl Engineering GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber von sehr großer Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten unternommen. Dies sorgt unter anderem auch dafür, dass im Unternehmen ein freundlicher Umgang herrscht, und man sich sehr schnell willkommen und gut aufgenommen fühlt.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Die Ausbilder
Geduldig und sehr verständnisvoll. Die Aufgaben und Tätigkeiten werden sehr gut erklärt.
Spaßfaktor
Ein gutes Arbeitsklima und Freude an der Arbeit ist hier sehr wichtig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbilder und Arbeitskollegen schauen darauf, dass man nicht zu viel oder zu wenig Arbeit hat und sind verständnisvoll, wenn man aus schulischen Gründen eingespannt ist.
Variation
Wenn man Interessen an einer anderen Abteilung / einzelnen Tätigkeit hat, wird einem ermöglicht, diese kennen zu lernen.
Respekt
Im Unternehmen herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weinzierl Engineering GmbH in Bergkirchen absolviert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Weinzierl Engineering durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Weinzierl Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Vorgesetztenverhalten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Weinzierl Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.