Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeArbeitsklima und die Möglichkeit, sich zu beweisen.
Alles.
Essensversorgung. Betriebsfeste und gemeinsame Unternehmungen.
Flache Hierarchiestrukturen ermöglichen effizientes Arbeiten und kurze Entscheidungswege, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Zudem legt die Geschäftsführung großen Wert darauf, sich um die Anliegen der Belegschaft zu kümmern. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und hat nicht das Gefühl, nur eine ersetzbare Nummer zu sein.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber von sehr großer Bedeutung.
Den Wert der Mitarbeiter auf emotionaler und sozialer Basis.
Teilweise viel Auslastung.
Maximal Kleinigkeiten, die es nicht wert sind, hier aufgeführt zu werden.
Mehr Veranstaltungen um mehr Bekanntheit zu gewinnen.
Teils klarer definierte Strukturen, um Verantwortungen deutlicher abzugrenzen, gerade im momentan starken Wachstum der Firma.
Mehr Feedback und Reflektion von der Geschäftsleitung um die eigene Leistung besser beurteilen zu können.
Versuchen, mehr Bekanntheit in der Region als Arbeitgeber zu erreichen.
Mehr geht immer.
Der am besten bewertete Faktor von Weinzierl Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offen, respektvoll und unterstützend - Fragen und Empfehlungen sind jederzeit willkommen.
Einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.
Der Dialog findet immer auf Augenhöhe statt. Sollten Meinungsverschiedenheiten auftreten, werden diese diskutiert und es wird nach einer zufriedenstellenden Lösung für alle Beteiligten gesucht.
Außerordentlich guter Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern und sehr großes Interesse an deren Wohlergehen
Alle behandeln einen immer auf gleicher Ebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will, wird unterstützt.
Wer sich Weiterbilden will, bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführung hervorragend unterstützt
Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße natürlich begrenzt. Dennoch wird versucht, auf die Entwicklung und Wünsche der einzelnen Mitarbeiter einzugehen.
Unterstützung dir Firma ist gegeben
