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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles.
Essensversorgung. Betriebsfeste und gemeinsame Unternehmungen.
Total entspannt. Super Arbeitsmaterialien.
Leider noch sehr unbekannt.
Super Gleitzeit- und Urlaubsregelung.
Wer sich Weiterbilden will, bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Der Leistung entsprechend. Sehr faire Bezahlung.
Alle durchweg freundlich und hilfsbereit.
Einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.
Super Arbeitsmaterialien.
Chef und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und beziehen die Mitarbeiter mit ein.
Absolut vorhanden. Hier wird Entwicklung betrieben.
Flache Hierarchie
Flache Hierarchiestrukturen ermöglichen effizientes Arbeiten und kurze Entscheidungswege, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Zudem legt die Geschäftsführung großen Wert darauf, sich um die Anliegen der Belegschaft zu kümmern. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und hat nicht das Gefühl, nur eine ersetzbare Nummer zu sein.
Versuchen, mehr Bekanntheit in der Region als Arbeitgeber zu erreichen.
Die Geschäftsführung hat großes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Image in der KNX/Smart Home Welt sehr gut.
Auch intern stehen die Mitarbeiter hinter der Firma und den Produkten.
Als Arbeitgeber leider noch etwas unbekannt in der Region.
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit bei einer 38h Woche.
Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen in der Abteilung eigentlich immer möglich.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße natürlich begrenzt. Dennoch wird versucht, auf die Entwicklung und Wünsche der einzelnen Mitarbeiter einzugehen.
Im Branchenvergleich durchaus konkurrenzfähig.
Ein 13. Gehalt sowie eine variable Gewinnbeteiligung werden zusätzlich gezahlt.
Die eigene PV-Anlage mit Batteriespeicher deckt einen erheblichen Teil des Energieverbrauchs ab. Zudem sind Ladesäulen für E-Autos vorhanden.
Der Dialog findet immer auf Augenhöhe statt. Sollten Meinungsverschiedenheiten auftreten, werden diese diskutiert und es wird nach einer zufriedenstellenden Lösung für alle Beteiligten gesucht.
Bestandsgebäude wurde vor kurzem durch einen Neubau erweitert.
Die technische Ausstattung wird so gut es geht auf dem neuesten Stand gehalten. Verbesserungsvorschläge diesbezüglich werden immer positiv aufgenommen und auch umgesetzt.
Könnte manchmal etwas ausgeprägter sein.
Innerhalb eines gewissen Rahmens können die eigenen Aufgabengebiete mitbestimmt werden.
Größtenteils alles
Maximal Kleinigkeiten, die es nicht wert sind, hier aufgeführt zu werden.
Teils klarer definierte Strukturen, um Verantwortungen deutlicher abzugrenzen, gerade im momentan starken Wachstum der Firma.
Mehr Feedback und Reflektion von der Geschäftsleitung um die eigene Leistung besser beurteilen zu können.
Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre
Die Firma ist noch relativ unbekannt, unter Kennern der Branche jedoch bereits eine etablierte Marke
Arbeitszeit und Urlaub befinden sich im Mittelfeld. 100% Gleitzeit machen das Arbeiten jedoch sehr angenehm
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführung hervorragend unterstützt
Großartige Kollegen mit überragender Hilfsbereitschaft
Außerordentlich guter Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern und sehr großes Interesse an deren Wohlergehen
Wie bereits weiter oben geschrieben liegt der Geschäftsleitung viel daran, dass es den Mitarbeitern gut geht. Dies spiegelt sich in den Arbeitsbedingungen wider.
Sehr kurze Kommunikationswege, teils zu sehr zwischen Tür und Angel
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber von sehr großer Bedeutung.
Es werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten unternommen. Dies sorgt unter anderem auch dafür, dass im Unternehmen ein freundlicher Umgang herrscht, und man sich sehr schnell willkommen und gut aufgenommen fühlt.
Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Geduldig und sehr verständnisvoll. Die Aufgaben und Tätigkeiten werden sehr gut erklärt.
Ein gutes Arbeitsklima und Freude an der Arbeit ist hier sehr wichtig.
Ausbilder und Arbeitskollegen schauen darauf, dass man nicht zu viel oder zu wenig Arbeit hat und sind verständnisvoll, wenn man aus schulischen Gründen eingespannt ist.
Wenn man Interessen an einer anderen Abteilung / einzelnen Tätigkeit hat, wird einem ermöglicht, diese kennen zu lernen.
Im Unternehmen herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang.
Den Wert der Mitarbeiter auf emotionaler und sozialer Basis.
Teilweise viel Auslastung.
Mehr geht immer.
Familiäres Klima
Hat einen guten Ruf im Weerbewerb
100 % Gleitzeit
Unterstützung dir Firma ist gegeben
Viele Boni
Es wird geschaut wo dafür gesorgt werden kann. Z.B bei den Verpackungen.
Alle Kollegen stehen immer zueinander.
Familiärer Umgang
Alle behandeln einen immer auf gleicher Ebene.
100 % Gleitzeit
Schnelle und direkte Kommunikation mit Führungskräften
Jeder ist gleich viel wert. Von der Putzfrau bis zur Leitung
Sehr abwechslungsreiche Tötigkeiten